L’Union africaine (UA) recrute pour ces 3 postes (21 avril 2025)

Officiellement lancés à Addis-Abeba, en Éthiopie, en 2017 en tant qu’institution technique spécialisée de l’Union africaine, les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) sont la première agence de santé publique à l’échelle continentale d’Afrique. Les CDC Afrique envisagent une Afrique plus sûre, plus saine, intégrée et plus forte, où les États membres peuvent répondre efficacement aux épidémies de maladies infectieuses et autres menaces pour la santé publique. La mission de l’agence est de renforcer les capacités des institutions de santé publique africaines à détecter et à répondre rapidement et efficacement aux épidémies et autres problèmes de santé grâce à un réseau intégré de programmes de préparation et de réponse, de surveillance, de laboratoire et de recherche à l’échelle du continent.

Les CDC Afrique ont six piliers stratégiques prioritaires : (1) Surveillance de la santé publique et renseignements sur les maladies ; (2) Préparation et réponse aux urgences de santé publique ; (3) Systèmes et réseaux de laboratoires de santé publique ; (4) Systèmes d’information de santé publique ; (5) Instituts nationaux de santé publique et de recherche et (6) Contrôle et prévention des maladies.
Afin d’atteindre ces objectifs stratégiques, un accord de subvention a été signé entre le CDC Afrique et la Banque mondiale pour garantir que la capacité d’exécution du programme est adéquate au CDC Afrique dans trois composantes principales : (1) Soutien à la réponse du CDC Afrique à la COVID-19, (2) Renforcement des fonctions techniques et programmatiques du CDC Afrique pour soutenir les capacités de préparation des États membres de l’UA et, (3) Renforcement des capacités institutionnelles et de la structure opérationnelle du CDC Afrique.
Par conséquent, le CDC Afrique invite les candidats qui sont citoyens des États membres à postuler pour le poste de responsable technique principal des services de santé communautaire pour les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique), Division du contrôle et de la prévention des maladies

Fonctions principales

Sous la supervision du chef de division, Services de santé communautaire et prestation de systèmes intégrés, le responsable technique principal, Services de santé communautaire, sera chargé de mener à bien diverses activités de gestion et de mise en œuvre techniques et de programmes dans le domaine des soins de santé primaires, des systèmes de santé communautaire et de ses liens plus larges avec la prévention et le contrôle des maladies infectieuses (MNT), des maladies endémiques au service des activités et programmes des centres de collaboration régionale (CCR) et des instituts nationaux de santé publique (INSP) dans les États membres de l’UA.

Responsabilités spécifiques

• Fournir un appui technique et des conseils aux États membres dans la mise en œuvre des stratégies des systèmes de santé communautaire des CDC Afrique et évaluer les besoins d’élaboration et de mise en œuvre de stratégies et de plans d’action des systèmes de santé communautaire.
• Fournir des conseils techniques aux dirigeants des CDC africains, aux RCC, au CHW TWG et un soutien au renforcement des capacités des États membres dans les domaines liés au renforcement des systèmes de santé communautaires.
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de l’unité CHW dans le cadre du plan stratégique global du CDC Afrique.
• Soutenir le rôle de plaidoyer et de coordination pour des approches harmonisées et une utilisation optimale des ressources au sein du CDC Afrique, des CCR, des partenaires et des États membres pour des systèmes de santé communautaires solides et durables à tous les niveaux.
• Soutenir la coordination des relations extérieures (partenaires techniques, donateurs) en partenariat avec le responsable des systèmes de santé communautaire, y compris des communications régulières, des réunions, des présentations et des partenariats de réflexion.
• Grâce aux stratégies nationales existantes et avec le soutien d’autres organisations, combler les lacunes, favoriser les synergies et poursuivre la collaboration pour renforcer les systèmes de santé communautaires dans les États membres.
• Soutenir la mobilisation des ressources de l’unité des agents de santé communautaires grâce à l’élaboration de propositions de système de santé communautaire.
• Fournir une contribution technique en ce qui concerne la conception, la mise en œuvre, l’analyse des données, la rédaction de rapports pour la santé publique, la recherche sociale et opérationnelle et les notes d’orientation.
• Soutenir le suivi et le reporting des extrants, des résultats, des leçons apprises et des défis pour les activités de la Division de contrôle et de prévention des maladies.
• Établir et entretenir des collaborations et des relations solides avec des partenaires intéressés par le renforcement des systèmes de santé communautaires sur le continent.
• Assumer toute autre tâche/responsabilité assignée par le superviseur.

Exigences académiques et expérience pertinente

Master en sciences de la santé communautaire, en santé publique, en épidémiologie, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, avec sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé en Afrique, dont deux années d’expertise.
Ou
licence en sciences de la santé communautaire, en santé publique, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, avec dix ans d’expérience dans le secteur de la santé en Afrique, dont deux années d’expertise.

• Expertise technique et expérience dans le soutien aux programmes de santé publique avec un accent particulier sur le renforcement des systèmes de santé communautaires.
• Leadership scientifique fort avec des compétences avérées en matière de facilitation et de coordination de programmes de santé publique et de motivation et de développement des personnes.
• Une expérience de travail avec une organisation internationale est un atout précieux.
• Une expérience démontrable et une connaissance approfondie des opérations du CDC Afrique, des centres de collaboration régionaux et des instituts nationaux de santé publique seront préférées.
• Compréhension claire des systèmes de santé du continent et bonne connaissance du fonctionnement des ministères de la santé des États membres.
• Connaissances et expérience dans le soutien au renforcement des systèmes de santé communautaires ou d’autres projets et programmes du secteur public sous l’égide des ministères et des donateurs externes.
• Connaissance des enjeux de santé publique en Afrique.

Compétences requises

• Ingéniosité et compétences en matière de collecte, d’analyse et d’utilisation de données pour recommander, prendre et communiquer des décisions de nature technique à des publics scientifiques et profanes.
• Solides compétences en rédaction technique et scientifique, en plus des compétences en rédaction narrative et technique.
• Compétences en traduction d’informations techniques en présentations, briefings et rapports et propositions de financement pour un public technique et profane.
• Connaissance des pratiques et processus administratifs et de gestion généralement utilisés par les programmes de santé publique et d’autres programmes du secteur public.
• Compétences et aptitudes pour diriger les gens vers la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs de l’organisation et fournir un milieu de travail inclusif qui favorise le développement des autres, facilite la coopération et le travail d’équipe et soutient la résolution constructive des conflits.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité avérée à respecter des délais serrés et à travailler efficacement sous pression.
• Excellentes compétences et aptitudes appliquées à la traduction d’informations techniques en présentations, briefings et propositions de rapports et de financement pour un public technique et profane.
• Connaissance des techniques de communication orale et compétences en matière de présentation, de consultation de programmes et de réponse verbale crédible aux demandes de renseignements.
• Bonnes pratiques et compétences en relations interpersonnelles pour rencontrer et traiter avec des personnes d’horizons divers.
• Compétences informatiques démontrables, y compris d’excellentes capacités de traitement de texte, une maîtrise des applications de courrier électronique et d’Internet et une expérience dans l’utilisation d’applications logicielles bureautiques telles que MS Excel et PowerPoint.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sous forme de contrat à durée déterminée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une durée équivalente, sous réserve de la disponibilité des fonds, de la satisfaction des performances et des livrables convenus.

INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :

Africa CDC est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire lié au poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 $ US (P3 échelon 5) toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 78 461,08 $ US toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 16 mai  2025 à 23h59 EAT.