L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Objectif du poste
Coordonner les aspects techniques globaux du plan de développement du PANVAC.
Fonctions principales
• Coordonner les aspects techniques généraux du plan de développement du PANVAC.
• Contrôler et gérer le personnel, les installations, l’équipement, les fournitures et les dépenses du PANVAC.
• Fournir un service international de contrôle de la qualité pour maintenir le PANVAC comme une autorité continentale de premier plan dans le contrôle de la qualité des vaccins vétérinaires en Afrique.
• Maintenir le rôle central du PANVAC dans la normalisation des matériaux de vaccins vétérinaires sur le continent.
• Promouvoir, sur le continent, la normalisation des méthodes de contrôle de la qualité des vaccins prioritaires pour l’Afrique.
• Coordonner l’harmonisation des normes pour l’enregistrement des vaccins vétérinaires et la certification des installations de fabrication de vaccins en Afrique.
• Promouvoir, dans les laboratoires vétérinaires de vaccins et de diagnostic, la normalisation de la biosécurité et de la biosûreté pour empêcher la libération accidentelle ou l’utilisation abusive intentionnelle d’agents pathogènes.
• Fournir des conseils d’experts et des directives aux autorités nationales et régionales (laboratoires nationaux de contrôle de la qualité, services vétérinaires et AU/IBAR) sur les normes, les exigences de contrôle de la qualité et l’utilisation des vaccins.
• Organiser des services de formation, d’appui technique et d’information pour les laboratoires de production de vaccins, les laboratoires de contrôle de qualité et les autorités nationales de contrôle de qualité des réactifs biologiques vétérinaires.
• Promouvoir la production régionale et la normalisation des réactifs biologiques utilisés pour le diagnostic et la surveillance des maladies animales
. • Promouvoir l’audit externe de qualité et l’accréditation des laboratoires vétérinaires.
• Mettre en œuvre la politique de mobilisation des ressources du PANVAC, en mettant l’accent sur son système de recouvrement des coûts pour les services rendus.
• Organiser des liens appropriés avec les laboratoires ou centres de référence nationaux et internationaux concernés en tant que principales sources de technologies vaccinales, de normes et de réactifs de référence.
• Coordonner le programme de communication du PANVAC.
• Assurer la gestion globale du PANVAC : personnel, budget, performance, qualité, discipline, formation, conformément aux règles et procédures pertinentes de l’Union africaine ;
• Soumettre un plan de travail annuel, des rapports périodiques et des rapports de mission à l’UA ;
Responsabilités spécifiques
• Gérer la préparation des revues annuelles du plan stratégique ainsi que des revues internes trimestrielles et des rapports de trésorerie sur les progrès réalisés dans le cadre du plan annuel de résultats et d’activités.
• Déterminer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer les résultats de performance opérationnelle et les progrès du programme afin de contribuer à la réalisation de la stratégie à long terme.
• Favoriser une culture qui favorise et encourage la haute performance, la collaboration, l’agilité et la responsabilisation dans la mise en œuvre de la stratégie de PANVAC.
• Diriger, motiver et encadrer l’équipe, surveiller les performances, favoriser le développement professionnel continu et s’assurer que le personnel possède les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs de travail, conformément aux valeurs de PANVAC.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur.
Exigences académiques et expérience pertinente
• Doctorat dans au moins un des domaines suivants : bactériologie, virologie, immunologie et biologie moléculaire
avec dix (10) ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’activités de vaccination et de recherche pour le développement de tests de diagnostic sérologiques et moléculaires dans le domaine de la santé animale
• Expérience dans l’élaboration et la gestion de politiques et la mise en œuvre de stratégies de contrôle des maladies pour le renforcement durable des systèmes de production animale au niveau national et international
• Expérience dans la gestion des risques biologiques : biosécurité et biosûreté.
Compétences requises
• Connaissance pratique de l’analyse et de l’élaboration des politiques ainsi que de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi des programmes et des projets.
• Expérience dans l’élaboration et la conduite d’ateliers de formation et dans la supervision des activités de recherche d’étudiants à la maîtrise et au doctorat.
• Expérience en gestion, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à organiser et à motiver les autres et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellentes compétences en rédaction et en rédaction de rapports.
• Bonnes compétences en planification, organisation, communication et négociation.
• Compétences en informatique.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
