L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ce poste (13 Décembre 2023)

L’Union africaine (UA) vous offre la possibilité de poursuivre une carrière dans un environnement de travail enrichissant et stimulant avec de grandes possibilités d’apprentissage et de développement. En plus de la perspective de construire une carrière dans votre domaine d’expertise, travailler avec l’UA peut offrir un environnement épanouissant qui vous donne satisfaction en fournissant la plate-forme pour contribuer au grand Agenda 2063 .

Objectif du travail

Le chef de la division Santé au travail est responsable de la gestion globale et de la coordination des activités de santé au travail du CDC Afrique. Cela comprend l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies, la gestion du personnel et la fourniture d’un soutien technique aux activités de la division. Le chef de division s’efforcera également d’établir des partenariats avec d’autres organisations pour soutenir le travail de la division.

Fonctions principales

• Conçoit et met en œuvre des politiques, des programmes et des projets pour atteindre les objectifs stratégiques de la direction.
• Gère et supervise les employés au sein de la division, assure la réalisation en temps opportun des objectifs de la direction et une évaluation efficace du rendement du personnel ;
• Assure la réalisation des objectifs annuels de la division conformément aux objectifs généraux de la direction et assure un suivi et des rapports solides et opportuns ;
• Assure un leadership technique et assure le fonctionnement efficace de toutes les unités au sein de la Division.
• Gère le travail de la Division et supervise les subordonnés directs pour garantir leur performance efficace conformément à la politique et au système de gestion des performances de l’organisation ;
• Implique les parties prenantes au sein des États membres et des communautés économiques régionales (CER)/mécanismes régionaux (MR) et des organisations internationales compétentes dans la conception et la mise en œuvre de stratégies.
• Maintient des partenariats thématiques à l’appui du mandat de la Division ;
• Entretenir des relations de travail régulières avec les principales parties prenantes des États membres et des institutions partenaires dans l’exécution du mandat de la Division.
• Représente l’organisation et communique sa position lors de conférences.
• Contribue à la préparation des rapports périodiques sur l’exécution financière et budgétaire et surveille l’exécution du budget au niveau de la division.
• Assure la gestion efficace des fonds apportés à l’organisation;
• Gère les risques au sein de la division et recommande des stratégies d’atténuation.
• Contribue à l’élaboration du plan de continuité des activités du département et assure sa mise en œuvre au niveau de la division.
• Maintient un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage d’informations et est propice à l’attraction, à la rétention et à la motivation de divers Talent.

Responsabilités spécifiques

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des stratégies pour la santé au travail au CDC Afrique.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et des politiques de santé au travail du CDC Afrique.
• Fournir des conseils et un soutien techniques aux centres de collaboration régionaux et aux instituts nationaux de santé publique du CDC Afrique sur les questions de santé au travail.
• Coordonner et superviser les services et programmes de santé au travail pour l’Afrique. Le personnel et les partenaires du CDC, y compris la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic, le traitement et la réadaptation.
• Établir et maintenir des partenariats et des collaborations avec les parties prenantes concernées, telles que l’OMS, l’OIT, l’OSHA et d’autres organisations régionales et internationales, sur les questions de santé au travail
. budget, ressources et personnel de la Division de la santé au travail
• Mener des recherches et générer des recommandations fondées sur des preuves sur des sujets liés à la santé au travail
• Surveiller et évaluer l’impact et l’efficacité des interventions et activités de santé au travail
• Représenter le CDC Afrique dans les forums régionaux et mondiaux et réunions sur la santé au travail
• Veiller au respect des normes et réglementations éthiques et légales liées à la santé au travail
• Gérer le personnel et s’assurer qu’il dispose des ressources nécessaires à l’exercice de son travail.
• Fournir un soutien technique aux activités de la division, telles que la réalisation d’évaluations des risques, l’élaboration de programmes de formation et la fourniture de services de consultation.
• Établir des partenariats avec d’autres organisations pour soutenir le travail de la division, telles que l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du travail (OIT).
• Publier des articles et des rapports sur les travaux de la division.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Maîtrise en santé au travail ou tout domaine connexe. Au moins douze (12) années d’expérience en santé au travail, avec un accent sur la santé publique, dont sept (7) années au niveau de la direction et cinq (5) avec des responsabilités de supervision
• Doctorat en santé au travail ou tout domaine connexe est un plus.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies.
• Expérience dans la gestion du personnel.
• Expérience dans la fourniture d’un soutien technique dans le domaine de travail.
• Expérience dans l’établissement de partenariats.
• Expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques.
• Expérience en réseautage et en établissement de relations.

Compétences requises

• Capacité avérée à gérer et coordonner des projets complexes.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Compétences en leadership

Les compétences de base

Compétences fonctionnelles