L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Objectif du poste
Fournir un appui technique à l’Unité d’Engagement du Secteur Privé pour la coordination des différentes activités des projets et programmes en vue d’assurer leur mise en œuvre réussie.
Fonctions principales
• Assurer le suivi des activités, notamment le suivi et l’évaluation des progrès réalisés conformément à un plan stratégique prédéfini.
• Organiser des réunions de service au cours desquelles sont abordées les questions de mobilisation des ressources, de renforcement des capacités et de gestion des programmes.
• Proposer de nouveaux domaines d’action et élargir les domaines d’action existants pour la recherche planifiée.
• Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis en temps opportun pour l’usage de l’organisation concernée.
• Fournir un soutien pour définir l’orientation générale de la recherche dans un domaine d’action pertinent.
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et développer des relations de travail.
• Soutenir la promotion des activités de l’Unité d’engagement du secteur privé, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information.
• Fournir un soutien à la rédaction de rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l’Unité.
• Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes en relation avec les activités de l’Unité
Responsabilités spécifiques
Français Assurer le suivi des activités liées à la mise en œuvre du plan de travail et d’autres initiatives de gestion au sein de l’Unité.
• Fournir un soutien à la préparation des rapports de suivi et d’évaluation des plans de travail de l’Unité et des budgets annuels des programmes.
• Préparer des rapports narratifs.
• Rédiger des propositions de projet aux partenaires et aider à la mise en œuvre de ces propositions une fois approuvées.
• Fournir un soutien au conseiller principal sur l’engagement du secteur privé dans les opérations quotidiennes, y compris en participant à la coordination des activités de fond et administratives et en préparant les plans de travail annuels et les soumissions budgétaires;
• Participer à la mise en œuvre des principales initiatives d’engagement du secteur privé, y compris la préparation de résultats écrits (notes conceptuelles, documents de réflexion, documents de référence, sections de rapports et d’études, etc.)
• Fournir un soutien à l’organisation d’ateliers, de séminaires, de colloques et de réunions et préparer des rapports;
• Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des projets et programmes d’engagement du secteur privé en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Accomplir d’autres tâches qui lui seront assignées par le superviseur.
Exigences académiques et expérience pertinente
Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat universitaire en commerce international, économie, relations internationales, économie, études du développement, gestion de projets/programmes ou dans un domaine connexe avec deux (2) années d’expérience dans un domaine spécifique du développement économique, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et la coordination de programmes.
Compétences requises
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler de manière autonome pour respecter des délais critiques et concurrentiels (multitâches), pour produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
• Capacité à analyser et à rechercher des informations
; • Excellentes compétences interpersonnelles/de travail en équipe ;
• Doit être compétent en informatique avec une connaissance pratique des applications et systèmes informatiques courants ;
• Excellentes compétences en rédaction, établissement de rapports, communication et présentation ;
• Solides compétences en gestion de programmes/projets ;
• Solides compétences analytiques ;
• Excellentes compétences en planification et en organisation ;
• Capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes et de parties prenantes ; et
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais, espagnol ou swahili). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :
L’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 77 425,50 USD (P1 échelon 5) comprenant toutes les indemnités pour le personnel recruté au niveau international, et de 59 850,19 USD comprenant toutes les indemnités pour le personnel recruté localement du Secrétariat de la ZLECA.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 27 décembre 2024 à 23h59 UTC.
