L’UNION AFRICAINE (UA) recrute pour ce poste (09 Décembre 2024)

L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).

Objectif du poste

Assurer un leadership stratégique et technique pour la Division des sciences, de la technologie et de l’espace de la Commission de l’UA.

Fonctions principales

Français • Superviser et gérer le travail de la Division pour assurer son efficacité.
• Conçoit des stratégies et des politiques pour répondre aux problèmes pertinents et aux défis liés aux pratiques actuelles dans les domaines concernés.
• Contribue à l’élaboration de plans de continuité des activités, supervise l’expansion et le développement des activités nouvelles et existantes et assure leur mise en œuvre.
• Assure la gestion et l’atténuation des risques ainsi que le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des programmes.
• Engage les parties prenantes au sein des États membres, des communautés économiques régionales (CER) et des partenaires au développement dans la conception et la mise en œuvre des stratégies.
• Représente l’UA dans les engagements bilatéraux, multilatéraux et mondiaux.
• Mobilise des fonds auprès des donateurs et les alloue à la mise en œuvre des stratégies et des activités de la division.
• Prépare des rapports financiers périodiques et des rapports de mise en œuvre des programmes et surveille l’exécution du budget.

Responsabilités spécifiques

• Formule des politiques, des stratégies et des plans d’action appropriés pour les programmes de développement et les propositions de projets au niveau continental, conformément à la Stratégie pour la science, la technologie et l’innovation (STISA), à la Politique et à la Stratégie spatiales et à d’autres stratégies connexes pour contribuer à l’Agenda 2063 de l’Union africaine.
• Encourage la coopération intra-africaine et internationale dans le domaine du développement de la STI et de l’espace pour un bénéfice mutuel, à travers la diplomatie, les réseaux, y compris la diaspora.
• Encourage le partage des connaissances et assure une position africaine forte.
• Assure la liaison avec d’autres unités et directions de la Commission de l’Union africaine pour les synergies programmatiques et l’assurance qualité dans les domaines de la science, de la technologie, de l’innovation et de l’espace, afin de maximiser l’impact et d’éliminer les chevauchements et les doublons ;
• Fournit un soutien politique pour renforcer l’alignement de l’agenda régional de la STI et de l’espace en étroite collaboration avec les CER afin de soutenir efficacement les États membres ;
• Mobilise des ressources financières et techniques avec une gestion responsable pour soutenir les programmes scientifiques, technologiques, d’innovation et spatiaux.
• Assure la gestion globale de la Division Science, Technologie, Innovation et Espace (S&E, budgétisation, reporting, recrutement, supervision, achats, etc.)
• Assure la production de documents de travail et de projets de décision en Science et Technologie, Innovation et Espace pour le STC-EST et les organes délibérants concernés de l’UA.
• Accomplit toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par la Commission.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Maîtrise en sciences ou dans d’autres domaines étroitement liés, avec douze (12) années d’expérience professionnelle postuniversitaire, dont un minimum de sept (7) années à un niveau de gestion et cinq (5) années à un niveau de supervision.

• Une expérience avérée dans l’évaluation, le suivi et l’appréciation des programmes de recherche et développement constituera un avantage supplémentaire.

• Une certification en gestion de projet d’institutions reconnues sera un avantage supplémentaire.

Compétences requises

• Compétences managériales, diplomatie politique et compétences de supervision pour atteindre les objectifs documentés.
• Capacité à initier et à promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement disparates.
• Capacité à établir et à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces tant en interne qu’en externe.
• Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel.
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) ; la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.

INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE :

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES:

La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Salaire de base indicatif de 50 746,00 $ US (P5 Step 1) par an plus d’autres droits connexes, par exemple une indemnité de poste (46 % du salaire de base), une indemnité de logement de 26 208,00 $ US (par an) et une indemnité d’études (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté au niveau international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.

 Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 09 janvier 2025 à 23h59 EAT.