L’UA est un organisme continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999).
Objectif du poste
Fournir un leadership stratégique et une supervision technique pour renforcer les systèmes de soins de santé primaires pour la prestation de services de vaccination tout au long de la vie, en abordant le programme zéro dose, en augmentant le financement national de la vaccination et en renforçant la confiance du public dans les vaccins dans les États membres de l’Union africaine. Le titulaire du poste fournira des conseils techniques, politiques et stratégiques et contribuera à la supervision, à la coordination et au suivi du programme de vaccination du CDC Afrique.
Fonctions principales
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le programme de vaccination du CDC Afrique, alignée sur les objectifs de vaccination continentaux et mondiaux.
- Identifier les priorités et définir une orientation programmatique pour renforcer les programmes de vaccination et lutter contre l’hésitation à se faire vacciner en Afrique.
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail de la division de vaccination.
- Plaider en faveur d’un engagement politique accru et d’une allocation de ressources nationales accrue pour les programmes de vaccination dans les États membres de l’Union africaine
Responsabilités spécifiques
- Fournir des conseils et un soutien techniques aux responsables techniques supérieurs de la vaccination dans les centres de coordination régionaux des CDC Afrique.
- Assurer la cohérence et la qualité de l’assistance technique fournie aux États membres sur les stratégies nationales de vaccination, le renforcement des programmes de vaccination et l’intégration des systèmes de soins de santé primaires.
- Faciliter le partage des connaissances et l’échange des meilleures pratiques entre les centres de coordination régionaux du CDC Afrique et les États membres.
- Représenter le CDC Afrique dans les discussions techniques et les négociations avec des partenaires comme Gavi, l’OMS et l’UNICEF sur les programmes de vaccination.
- Superviser le suivi et l’évaluation du programme de vaccination du CDC Afrique, en évaluant les progrès réalisés vers les buts et objectifs fixés.
- Analyser les données sur la couverture vaccinale, l’hésitation à se faire vacciner et la capacité du système de soins de santé primaires afin d’éclairer les améliorations des programmes.
- Préparer des rapports réguliers sur la performance du programme de vaccination pour les parties prenantes internes et externes.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources pour garantir le financement du programme de vaccination du CDC Afrique.
- Établir et entretenir des partenariats solides avec Gavi, l’OMS, l’UNICEF et d’autres parties prenantes pour soutenir les objectifs du programme de vaccination.
- Favoriser la collaboration avec les ministères de la Santé et d’autres partenaires nationaux dans les États membres.
- Élargir et renforcer le partenariat régional pour la mise en œuvre de l’Agenda 2030 pour la vaccination entre les États membres de l’Union africaine, notamment les groupes de travail régionaux Gavi-UNICEF-OMS et le Groupe consultatif technique régional sur la vaccination (RITAG)
Exigences académiques et expérience pertinente
Qualifications académiques :
- Maîtrise en santé publique, épidémiologie, immunologie ou dans un domaine connexe avec un minimum de 12 ans d’expérience en gestion de programmes de santé publique, avec un accent sur la vaccination.
- Expérience régionale et multi-pays : Au moins 7 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la vaccination dans le cadre de projets régionaux et multi-pays en Afrique.
- Expérience continentale : Au moins 3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés à la tête de la vaccination d’une institution continentale de santé publique en Afrique.
Pied de page
| DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous la forme d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une période similaire sous réserve de la disponibilité des fonds, de la performance satisfaisante et des livrables convenus. INTÉGRATION DE LA POINT DE VUE DU GENRE : La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler. RÉMUNÉRATION: Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 126 440,93 $ US (P5 échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté au niveau international, et de 108 357,41 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine. LANGUES: La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constituent un avantage supplémentaire. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 janvier 2025, 23h59 HAE. |
