L’UNION AFRICAINE (UA) recrute 550 Volontaires (07 Juin 2024)

Télécharger le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l’Union africaine ici. Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l’onglet « CV » de votre profil. Ceci est OBLIGATOIRE.

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Agent d’Intervention Rapide – Epidémiologiste
Direction/Département/Organe: CDC Afrique
Division: : Préparation et Riposte aux Urgences (EPR)
Nombre de rapports directs:
Nombre de rapports indirects:
Grade du poste: Agent d’Intervention Rapide
Nombre de postes: 525
Type de contract: volontaire
Lieu: États membres de l’UA

Objectif du poste

Africa CDC cherche donc à recruter des ressortissants et citoyens de tout État membre de l’Union Africaine pour figurer sur la liste des membres du Corps des Volontaires Africains pour la Santé. Il ne s’agit pas de recrutement pour un emploi mais de service bénévole pour Africa CDC. Les candidats volontaires potentiels de l’AVoHC sont ceux qui ont une expérience en gestion des urgencies de la santé publique, en sciences sociales et comportementales, en épidémiologie, en communication, en prévention et contrôle des infections, en laboratoire, en santé mentale, etc. Les candidats potentiels sont encouragés à être pleinement employés et disposés à se porter volontaires pour utiliser leurs aptitudes et compétences à tout moment sur demande d’Africa CDC.

Principales fonctions

Dans le contexte du système de gestion des incidents de santé publique (IMS) aux différents niveaux, l’épidémiologiste fournira un soutien technique aux équipes de gestion des incidents au niveaux infranationales/nationales/régionales/continentales, au ministère de la Santé (MOH) pour renforcer la surveillance et réponse aux maladies, affections et événements prioritaires. Il/elle aidera également à surveiller la mise en œuvre des opérations des programmes de surveillance et de réponse en mettant un accent particulier sur la détection précoce, la vérification et la réponse rapide aux épidémies et autres événements de santé publique de portée internationale, ainsi que le renforcement des capacités des experts nationaux, conformément aux réglements sanitaires internationales (RSI 2005).

Responsabilités spécifiques

Pendant le déploiement, l’épidémiologiste doit s’acquitter des principales tâches et responsabilités suivantes:

Reposte

• Fournir un soutien aux activités de réponse y compris la détection des cas, l’alerte précoce et la réponse, l’épidémiologie descriptive et analytique, et toute autre tâche de soutien épidémiologique, le cas échéant, comme la recherche des contacts, le suivi et l’évaluation, ou autres.
• Diriger et/ou contribuer aux aspects techniques et analytiques des réponses aux épidémies, notamment (i) mettre en place ou contribuer à une surveillance renforcée, (ii) analyser les données, (iii) développer et/ou mettre en œuvre des outils de collecte de données, (iv) produire des rapports
• Soutenir les activités d’assurance qualité et de formation pour renforcer les capacités nationales en collaboration avec les partenaires (par exemple le ministère de la Santé, l’OMS, les ONG), le cas échéant.
• Soutenir la gestion des priorités et des activités en matière d’épidémie conformément au plan de réponse à l’épidémie.
• Soutenir la réponse dans les pays touchés afin de réduire l’impact de l’épidémie, y compris en déterminant le besoin d’un soutien et de recherches supplémentaires.

Gestion et analyse des données

• Contribuer au développement, au renforcement et à l’application d’outils de gestion des données de santé.
• Fournir un solide soutien en matière de gestion des données et d’analyse, et appliquer les outils adéquats.
•  Au besoin, effectuer des analyses statistiques complexes des données de surveillance, interpréter les résultats et faire des recommandations appropriées.

Formations

• Former les collègues et les parties prenantes à la surveillance et à l’épidémiologie et soutenir les activités de formation continue au sein de l’État member.

Formations universitaires et expériences requises

Essentiel
Master ou un diplôme universitaire de premier cycle ( Licence) en épidémiologie, statistiques, gestion de bases de données, santé publique ou autres disciplines techniques connexes d’un institution  accréditée/reconnue.

Désirable 

• Un diplôme universitaire supérieur ( Doctorat) en épidémiologie, statistiques, gestion de bases de données, santé publique ou autres disciplines techniques connexes délivré par un institut accrédité/reconnu sera un atout.
• Les candidats ayant un niveau avancé de programme de formation en épidémiologie de terrain sont fortement encouragés à postuler

Connaissances et experience
Au moins 2 années d’experience pour ceux qui ont le niveau Master et 5 années d’experience de travail pour ceux qui ont le niveau licence.

• Connaissance en matière de protection de la santé dans les situations d’urgenceaiguë, y compris la connaissance des mécanismes et outils de surveillance et d’intervention.
• Connaissance des informations de santé publique dans les situations d’urgence, y compris la surveillance, la saisie des données, la gestion des données, l’analyse des données et les résultats épidémiologiques.
•  Expérience de recherche dans un domaine pertinent, avec au moins une publication évaluée par des pairs.
• Expérience en matière d’analyses statistiques et de l’épidémiologie analytique avancée.
• Expérience en matière development des modules de formation des adultes
• Une expérience de travail avec une organisation internationale est un atout précieux.
•  Expérience de travail antérieure en Afrique qui reflète une connaissance approfondie de la prévention et du contrôle des infections dans le contrext africain

Compétences requises

Compétences fonctionnelles

• Expertise technique démontrable et expérience dans le soutien et/ou la gestion de programmes de santé publique complexes.
• Des compétences en suivi et évaluation de programmes constituent un atout.
• Compétences démontrables pour conceptualiser, planifier, développer, mettre en œuvre et évaluer les besoins en matière de soutien à la gestion des ressources.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps et capacité avérée à livrer dans des délais serrés et à bien travailler sous pression.
• Excellentes compétences et aptitudes appliquées à la traduction d’informations techniques en présentations, briefings et rapports destinés à un public technique et profane.
• Connaissance des techniques de communication orale et compétences en présentation de présentations, en consultation sur le programme et en réponse verbale crédible aux demandes de renseignements.
• Connaissance des pratiques en matière de relations interpersonnelles et compétences pour rencontrer et traiter avec des personnes d’horizons divers.
• Une maîtrise démontrable de MS Word, MS Excel, Power Point, de la visualisation de données et des progicielsstatistiques ainsi que des compétences en analyse de données sont obligatoires.

Capacités personnelles

• Capacité à travailler sous pression, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à produire des rapports et des notes de bureau précis et intelligibles conformément aux exigences d’Africa CDC.
• Capable d’opérer dans un environnement multiculturel
• Haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe
• •Adaptatif, patient, résilient et flexible
• Proactif et orienté solutions
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats

Téléchargez le modèle de CV ici

Veuillez télécharger le modèle de CV de l’Union africaine ici.Veuillez le remplir correctement et le télécharger dans l’onglet « CV » de votre profil. C’est OBLIGATOIRE.

Informations sur l’organisation

Direction/Département/Organe :
Division du CDC Afrique : Préparation et réponse aux situations d’urgence (EPR)
Niveau de poste : Intervenant rapide
Nombre de postes : 25
Type de contrat : Volontaire
Lieu : États membres de l’UA Pays

Objectif du travail

Le Corps des Volontaires de Santé Africains (AVoHC) du CDC Afrique s’est avéré être un élément important de la capacité du continent à répondre aux épidémies et autres urgences de santé publique en utilisant le personnel régional pour répondre rapidement aux urgences de santé publique dans les pays en fonction des besoins. AVoHC a été conçu à la suite de l’épidémie de maladie à virus Ebola en Afrique de l’Ouest et lancé en 2015, et géré par le Centre des opérations d’urgence du CDC Afrique. À ce jour, les déploiements ont inclus des experts en épidémiologie, en sciences de laboratoire, en communications, en logistique, en gestion de données, en sciences sociales et en cliniciens. Lors d’une réunion régionale d’Afrique de l’Est des responsables de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS) et de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence (EPR) à Nairobi en novembre 2022, le CDC Afrique a identifié une lacune importante dans la capacité de déploiement d’experts en santé mentale. Pour faciliter l’intégration de la SMSPS en tant que composante de la capacité de réponse de l’AVoHC, afin que l’AVoHC puisse inclure la SMSPS dans le cadre de la future réponse aux urgences de santé publique, nous visons, avec cet appel, à recruter des experts SMSPS déployables dans le cadre de l’AVoHC lors des urgences de santé publique dans les États membres de l’UA.

Fonctions principales

Le déploiement aura généralement lieu dans le cadre d’une équipe plus large coordonnée par l’AVoHC en collaboration avec le gouvernement de l’État membre (ministère de la Santé/mécanismes EPR). La coordination continue des activités prioritaires et des rapports se fera par l’intermédiaire de ce mécanisme. Le soutien global et la coordination entre les déploiements seront assurés par l’équipe AVoHC du CDC Afrique. Le soutien aux activités SMSPS et aux capacités du personnel sera fourni par les experts en santé mentale du CDC Afrique.
Idéalement, le titulaire fera partie du groupe plus large de l’AVoHC au CDC Afrique. En tant que membre de l’AVoHC, le titulaire du poste doit être prêt à être déployé pour une réponse d’urgence de santé publique dans n’importe quel État membre au sein des équipes de réponse rapide (RRT) du Corps des Volontaires Africains de Santé (AVoHC).

Responsabilités spécifiques

Les principales tâches et responsabilités lors du déploiement comprendront :

1. Améliorer la coordination SMSPS

• Veiller à ce qu’un plan national de préparation et d’intervention en cas d’urgence soit en place pour servir de guide pour les activités. Si ce n’est pas le cas, arrangez-vous avec les parties prenantes ;
• consultation et élaboration d’un plan;
• Encourager la création d’un groupe de travail de SMSPS dans le cadre du pilier de réponse aux urgences de santé publique au niveau national ;
• Soutenir la réunion régulière de coordination du GTT national MHPSS de l’organisation, assurer la participation de tous les membres, rédiger et diffuser les procès-verbaux aux parties prenantes concernées, y compris la Division de contrôle et de prévention des maladies des CDC d’Afrique ainsi que l’EPR ;
• Mettre en œuvre les mécanismes de coordination adéquats avec les sous-groupes de travail régionaux ;
• Plaider au nom des membres du GTT pour une programmation SMSPS de qualité auprès des autorités et des donateurs ;
• Améliorer la coordination avec le cluster santé qui vient de démarrer, et avec d’autres clusters le cas échéant ;
• Soutien et suivi des responsabilités du groupe de travail SMSPS, y compris le renforcement des capacités, la toxicomanie, la prévention du suicide, la santé mentale à l’école).

2. Partage d’informations : 

• Travailler avec l’équipe de l’unité AVoHC de la Division EPR pour créer une bibliothèque de meilleures pratiques et d’enseignements tirés des opérations AVoHC.
• Encourager les membres du GTT à mettre à jour les 4W du Comité permanent inter-agences (IASC) (qui est où, quand, fait quoi) en matière de SMSPS ;
• Demander aux centres de coordination régionaux de partager leurs activités SMSPS prévues ;
• Partager les documents pertinents avec les membres du GTT (évaluations, recherches…).

.

3. Assurer la fourniture de services SMSPS de qualité :

• Soutenir le groupe de travail SMSPS pour définir et opérationnaliser le réseau et le parcours de référence ;
• Soutenir le déploiement de la supervision et du contrôle qualité continu ;
• Garantir l’utilisation de ressources fondées sur des données probantes (comme le package minimum de services pour la SMSPS) et de pratiques (S&E) conformément aux normes internationales.
• Effectuer une évaluation régulière de l’état de santé mentale de l’AVoHC déployé et garantir que les mesures appropriées sont prises si nécessaire.
• Veiller à ce qu’un soutien approprié en matière de santé mentale soit fourni aux personnes touchées par l’urgence de santé publique, y compris les membres de la communauté, en première ligne.
• les travailleurs de la santé ainsi que les membres de l’AVoHC ;
• Coordonner collectivement les évaluations multisectorielles et les évaluations des besoins sectoriels si nécessaire.

4. Développer les capacités :

• Former l’équipe déployable de l’AVoHC sur la santé mentale et le soutien psychosocial du Comité permanent inter-agences (IASC) dans les situations d’urgence, le paquet de services minimum, le PFA, le guide d’intervention humanitaire mhGAP et d’autres ressources clés ;
• Renforcer les capacités des agents de santé locaux impliqués dans les interventions d’urgence en matière de santé mentale et de soutien psychosocial dans les situations d’urgence.

5. Soutenir d’autres efforts de collaboration de l’AVoHC et du CDC Afrique et effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par le responsable du programme AVoHC.

Exigences académiques et expérience pertinente

Une maîtrise ou un baccalauréat avec des qualifications en santé mentale clinique ou communautaire, en psychiatrie, en psychologie, en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe délivré par un établissement universitaire accrédité.

Souhaitable :
• Une formation postuniversitaire en santé mentale et soutien psychosocial.

Expérience
Une maîtrise avec 2 ans d’expérience ou un baccalauréat avec 5 ans d’expérience professionnelle en urgence et en santé mentale, dans des rôles similaires, tels que coordonnateur en santé mentale, chef de projet en santé mentale.

• Expérience de travail dans des programmes de santé publique liés aux activités de préparation aux situations d’urgence ;
• Expérience démontrable et connaissance des opérations du CDC Afrique et des centres de coordination régionaux ;
• Une expérience démontrable et une connaissance des opérations du Corps des Volontaires Africains de Santé constituent un atout précieux ;
•  La compréhension de la manière de travailler de l’Union africaine et de gérer les relations associées avec les États membres et les partenaires est un atout précieux.
•  Expérience en matière d’engagement et d’interaction avec des fonctionnaires de haut niveau et d’autres parties prenantes clés dans des organisations des secteurs public et privé ;
• Solides capacités d’analyse des données et capacité à préparer des rapports appropriés. Compréhension de base de l’épidémiologie ;
• Capacité démontrée à travailler en équipe et qualités personnelles d’intégrité et de crédibilité ;
• Avoir une expérience professionnelle/est familier avec les systèmes de santé (mentale) en Afrique.

Souhaitable:

• Connaissance des lignes directrices et recommandations de l’IASC, des lignes directrices de l’IASC sur la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d’urgence et des produits associés.
• Expertise et expérience dans la mise en œuvre des packages techniques et des lignes directrices MHPSS de l’OMS (tels que mhGAP, PM+, SH+, Doing What Matters in Times of Stress).
• Connaissance du système de santé mentale en Afrique.
• Familiarité avec les organisations partenaires du CDC Afrique et les autres parties prenantes de la SMSPS ;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique et du renforcement de la santé publique en Afrique lors d’interventions d’urgence ou d’une agence de migration, ou d’un organisme régional de santé publique ;
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires, de préparation et de réponse aux urgences de santé publique, de réponse aux maladies infectieuses.

Compétences requises

Compétences personnelles

•  Être un joueur d’équipe ;
• Capacité à exécuter les tâches assignées, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais ;
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Capacité avérée à produire des rapports et des dossiers de bureau précis et intelligibles conformément aux exigences de l’Union africaine ;
• Capable d’opérer dans un environnement multiculturel et multilingue ;
• Haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe ;
• Adaptatif, patient, débrouillard, résilient et flexible ;
• Pro-actif et orienté vers les solutions ;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ;
• Solides compétences en coordination et en rédaction ;
• Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement stimulant ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
• Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés;
• Solides connaissances informatiques globales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.), du courrier électronique/Internet et du matériel de bureautique.

Exigence linguistique

• La maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, swahili, espagnol et portugais) est requise. Doit parler couramment et avoir un niveau d’écriture élevé ;
• La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail serait un avantage supplémentaire.