L’UNION AFRICAINE (UA) recherche des candidatures – 22 juillet 2026

Valeurs de l’AU

• Respect de la diversité et travail d’équipe • Priorité à l’Afrique                     
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité                       
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances

Informations sur l’organisation

Rattachement hiérarchique : Chef de la Division des services de commerce extérieur
Direction/Département : Services de commerce extérieur
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau hiérarchique : P2
Type de contrat : CDD
Lieu d’affectation : Accra, Ghana

Objectif du poste

Le personnel aidera à coordonner les activités techniques menées dans le cadre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services, notamment les négociations commerciales sur les services, la mise en œuvre, la mobilisation des parties prenantes et les programmes de renforcement des capacités, afin d’appuyer les objectifs stratégiques de la Division.

Fonctions principales

• Apporter un soutien technique à la mise en œuvre des activités prévues par le Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services et les initiatives connexes ;
• Coordonner et contribuer aux négociations commerciales sur les services et à la mise en œuvre des engagements négociés par les États parties ;
• Contribuer au suivi des activités de la Division, notamment en surveillant et en évaluant les progrès réalisés conformément au plan stratégique, aux politiques, aux programmes et au plan de travail prédéfinis ;
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de continuité des activités et des mesures d’atténuation des risques de la Division;
• Contribuer à l’élaboration et au maintien de partenariats stratégiques avec les États parties, les communautés économiques régionales (CER), les partenaires au développement, les organisations du secteur privé et d’autres parties prenantes concernées, le cas échéant ;
• Participer à la réalisation de recherches, à l’analyse des politiques et au suivi de l’évolution du commerce des services afin d’éclairer les travaux et les recommandations politiques de la Direction ;
• Appuyer l’élaboration de notes d’orientation technique, de supports de formation, de rapports et d’autres produits de connaissances pour soutenir la mise en œuvre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services ;
• Contribuer à la réalisation d’analyses et à la production de rapports précis en temps opportun pour l’unité/division concernée et pour un usage interne ;
• Contribuer à la rédaction des rapports et participer à l’élaboration du budget et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;
• Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

• Contribuer à l’élaboration de supports de formation et à la mise en œuvre d’une assistance technique, d’ateliers et de programmes de formation sur les questions relatives au commerce des services, y compris l’élaboration d’offres et la finalisation de projets de calendriers d’engagements spécifiques pour les États parties et les parties prenantes concernées.
• Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse quantitatifs et qualitatifs pour évaluer la mise en œuvre des engagements pris par les États et les pays non étatiques parties ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et des programmes trimestriels du Sous-comité sur les engagements spécifiques ;
• Participer aux réunions du Sous-comité des engagements spécifiques et aux ateliers de renforcement des capacités connexes
• Appuyer la fourniture d’un appui technique ciblé au Sous-comité des engagements spécifiques, aux autres Sous-comités compétents et au Comité du commerce des services dans les domaines suivants :

• 1. Évaluer et suivre les engagements pris par les États parties en matière d’accès au marché et de traitement national, et veiller à ce qu’ils soient conformes aux exigences pertinentes du Protocole sur le commerce des services.
  2. Mise en place d’un mécanisme de levée des restrictions au commerce des services en vertu du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services ;
  3. Suivi de la suppression des mesures non conformes et des obstacles au commerce des services des États parties dans leurs listes d’engagements spécifiques ;

Exigences académiques et expérience pertinente

• Diplôme de maîtrise universitaire en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou disciplines connexes
• Trois (3) années d’expérience professionnelle dans le commerce des services et les domaines connexes ; une expérience en recherche pertinente sera un atout.

OU

• Diplôme universitaire de licence en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou disciplines connexes
• Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le secteur du commerce des services et dans des domaines connexes ; une expérience en recherche pertinente sera un atout.

Compétences requises

• Capacité à établir des relations et à faciliter les interactions avec autrui ;
• Capacité de réflexion critique et de résolution de problèmes ;
• Capacité de communication orale et écrite ;
• compétences en rédaction de rapports et en présentation ;
• compétences en matière de planification et d’organisation ;
• Consciencieux dans le respect des délais et l’obtention des résultats ;
• Connaissance des processus politiques internationaux et régionaux et de l’analyse des politiques dans le domaine concerné ; et 
• La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais, espagnol et swahili) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constituent un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences fondamentales

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) ou deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat pourra ensuite être renouvelé deux fois au maximum, sous réserve d’une évaluation positive des performances et de la disponibilité des fonds. 

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :

L’AU est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire, et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire lié au poste est une somme forfaitaire annuelle de 88 381,02 USD (P2, échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 70 805,71 USD, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement du Secrétariat de la ZLECAf.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 août 2026 à 23h59 UTC.
Seuls les candidats répondant à tous les critères du poste et présélectionnés pour un entretien seront contactés. 
Seules les candidatures complètes, incluant un curriculum vitae (CV), une copie de leur passeport africain et les diplômes requis (diplômes, licences, masters et tout certificat pertinent dans le domaine d’expertise), seront prises en compte.
Les candidats originaires de pays sous-représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à postuler aux postes correspondant à leur profil. Ces pays sont l’Algérie, l’Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, l’Égypte, la Guinée équatoriale, l’Érythrée, l’Eswatini, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, le Maroc, la Namibie, le Niger, la République démocratique populaire sahraoui, Sao Tomé-et-Principe, les Seychelles, la Somalie et la Tunisie.

Numéro de réquisition : 3061