L’Union africaine recrute pour ces 3 postes (24 Mai 2022)

Relève du : Directeur exécutif  Direction /Département :  Commission africaine de
l’énergie (AFREC) Division
: Système d’information et statistiques sur
l’ énergie , Algérie

Objectif du travail

Responsable de la supervision et de la gestion globales de la Division ainsi que de la conception de stratégies et de politiques pertinentes pour la Division et de l’engagement des parties prenantes concernées.
Fonctions principales

• Superviser et gérer les employés de la division en ce qui a trait à l’organisation et à l’évaluation du rendement;
• Concevoir des stratégies et des politiques conformes à l’objectif de la Commission afin de traiter les problèmes pertinents dans le domaine concerné ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités de la Commission et assurer sa mise en œuvre au niveau de la division ;
• Concevoir et planifier des programmes politiques pour réaliser les stratégies ;
• Développer de nouvelles activités et étendre les activités existantes en tant que composantes des stratégies et politiques de la Commission ;
• Résoudre les problèmes liés aux approches actuelles de la zone concernée et assurer un plan de gestion et d’atténuation des risques constant et l’appliquer chaque fois que nécessaire ;
• Engager les parties prenantes au sein des États membres et des CER dans la conception et la mise en œuvre des politiques et stratégies énergétiques ;
• Représenter la Commission lors de réunions, d’ateliers et de conférences, et promouvoir les positions de l’AFREC sur le secteur énergétique africain et son développement ;
• Collaborer avec les parties prenantes concernées, les partenaires au développement et les donateurs pour mobiliser un soutien technique et financier pour exécuter les politiques, stratégies et activités planifiées ;
• Contribuer à la préparation des rapports financiers et d’exécution budgétaire périodiques et surveiller l’exécution budgétaire au niveau de la division.
Responsabilités spécifiques

• Prendre l’initiative d’élaborer et de mettre en œuvre les programmes de l’AFREC pour les statistiques énergétiques, y compris l’analyse statistique et le travail méthodologique en assurant à la fois la supervision technique et managériale de toutes les activités et du personnel ;
• Initier et superviser les améliorations continues des programmes de l’AFREC sur les statistiques énergétiques et sur le système d’information sur l’énergie en étroite coordination avec les États membres africains, les CER et les institutions panafricaines ;
• Coordonner les activités de collecte, de validation, de gestion et de diffusion des données énergétiques en coordination avec les États membres africains, les CER et les institutions panafricaines ;
• Coordonner le travail technique et fournir des conseils sur les concepts, les méthodes, les classifications, les meilleures pratiques dans des domaines statistiques tels que, mais sans s’y limiter : le bilan énergétique, les indicateurs d’efficacité énergétique pour les utilisations finales (résidentiel, industriel, transport, services, etc.), les prix de l’énergie et les taxes, les émissions de CO2, les objectifs de développement durable (ODD) et les contributions déterminées au niveau national (CDN).
• Concevoir des stratégies pour développer et améliorer les statistiques de l’énergie dans les États membres, y compris leur système d’information sur l’énergie, qui soient conformes à la mission, aux buts et aux objectifs généraux de la Commission ;
• Fournir un soutien technique et des services consultatifs professionnels aux statisticiens nommés par les ministres africains de l’énergie au niveau national dans le but qu’ils dirigent leur système national d’information sur l’énergie respectif et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités et de promouvoir une disponibilité accrue des statistiques officielles de l’énergie tout en assurant la mise à jour en temps opportun. identification des lacunes et aide à combler les lacunes.
• Chercher efficacement à résoudre les problèmes posés par les approches actuelles des systèmes d’information énergétique et des pratiques de formulation des statistiques énergétiques sur le continent.
• Planifier et mettre en œuvre des activités complètes et continues de renforcement des capacités des experts africains en statistiques énergétiques par le biais d’ateliers, de séminaires, de coaching et de mentorat, et mettre en œuvre des améliorations continues ;
• Promouvoir la mise en œuvre de la stratégie d’harmonisation des statistiques en Afrique (SHASA), la Charte africaine de la statistique et d’autres stratégies et principes régionaux, ainsi que les normes d’assurance qualité convenues pour les statistiques énergétiques en Afrique ;
• Initier, construire et maintenir un partenariat avec les institutions régionales et internationales qui comprend la mobilisation de fonds, le développement et la mise en œuvre de programmes et d’activités régionaux conjoints pour l’amélioration des statistiques énergétiques africaines. Cela comprend des discussions et des travaux conjoints sur l’harmonisation mondiale des définitions et des méthodologies des statistiques de l’énergie ainsi que l’échange de données et d’informations si cela semble nécessaire ;
• Préparer des publications statistiques à diffuser pour les États membres, les institutions panafricaines, les investisseurs, les universités et la scène internationale, et examiner les données énergétiques pour la cohérence, l’exactitude et la fiabilité dans les rapports et publications de l’AFREC ;
• Mettre à jour et développer davantage les statistiques du site Web de l’AFREC afin d’accroître la visibilité de l’AFREC en termes de statistiques énergétiques africaines et de faire de l’AFREC la référence pour les données et indicateurs énergétiques pour les utilisateurs africains et mondiaux ;
• Représenter l’AFREC lors d’ateliers, de conférences, de réunions et de séminaires relatifs aux statistiques énergétiques et fournir des conseils sur les questions de statistiques énergétiques liées aux travaux de l’AFREC sur le système d’information énergétique africain ;
• Conseiller le directeur exécutif sur les tendances et les développements dans le secteur de l’énergie en Afrique et recommander des plans d’action appropriés.
Exigences académiques et expérience pertinente

• Un Master universitaire en statistique, économie, énergie avec une solide connaissance du domaine des statistiques de l’énergie et de l’informatique avec douze (12) années d’expérience professionnelle progressive pertinente dont sept (7) années au niveau de la direction et quatre (4 ) ans au niveau de la supervision.
OU
• Un baccalauréat universitaire en statistique, économie, énergie avec une solide connaissance du domaine des statistiques énergétiques et de l’informatique avec un minimum de quatorze (14) années d’expérience professionnelle progressive pertinente dont sept (7) années au niveau de la direction et quatre (4) ans au niveau de supervision.
Compétences requises

• Une capacité démontrée à initier et à promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement disparates ;
• Capacité d’établir et de maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces tant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à développer et à déléguer des objectifs, des plans et des actions de programme clairs, y compris des budgets, qui sont conformes aux stratégies convenues ;
• Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel ;
• La maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire
Compétences en leadership

Relève du : Chef de la Division du Système d’Information et des Statistiques sur l’Energie
Direction/Département : Commission Africaine de l’Energie (AFREC)
Division : Division du Système d’Information et des Statistiques sur l’Energie Nombre
de subordonnés directs : 1 Nombre
de subordonnés indirects : 2 : 02 Type de contrat : Régulier  Lieu : Alger, Algérie

Objectif du travail

Permet à l’UA d’atteindre les objectifs de la division dans ses différents départements/organes.

Fonctions principales

• Fournir un soutien dans la préparation et la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, politiques, programmes et plans.
• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et les autres parties prenantes sur les questions pertinentes et assurer la coordination et la collaboration à tous les niveaux ;
• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail liés aux fonctions de la Division ;
• Fournir un soutien pour développer une stratégie de mobilisation des ressources en étroite coordination avec les parties prenantes concernées ;
• Mener des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour les usages internes et externes de la Division et de l’AFREC ;
• Assurer la liaison avec les différentes divisions de l’AFREC et les Départements/Unités de la Commission de l’Union Africaine à des fins de coordination et d’alignement ;
• Préparer les budgets et les rapports pour la Division conformément aux cadres pertinents.
• Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information selon les besoins ;
Responsabilités spécifiques

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de l’AFREC pour les statistiques de l’énergie, y compris l’analyse statistique et le travail méthodologique.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes de l’AFREC sur les statistiques énergétiques et sur le Système Africain d’Information sur l’Energie en étroite coordination avec les États membres africains, les CER et les institutions panafricaines.
• Coordonner les activités de collecte, de validation, de gestion et de diffusion des données énergétiques en coordination avec les États membres africains, les CER et les institutions panafricaines.
• Aider à concevoir des stratégies pour développer et améliorer les statistiques de l’énergie dans les États membres, y compris leur système d’information sur l’énergie, qui soient conformes à la mission, aux buts et aux objectifs généraux de la Commission.
• Fournir des conseils et un soutien aux points focaux nationaux des États membres africains sur les concepts, les méthodes, les classifications, les meilleures pratiques dans des domaines statistiques tels que, mais sans s’y limiter : le bilan énergétique, les indicateurs d’efficacité énergétique pour les utilisations finales (résidentiel, industriel, transport, services , etc.), les prix et les taxes énergétiques, les émissions de CO2, les objectifs de développement durable (ODD) et les contributions déterminées au niveau national (NDC).
• Fournir des services consultatifs professionnels aux statisticiens nommés par les ministres africains de l’énergie au niveau national dans le but qu’ils dirigent leur système national d’information sur l’énergie respectif et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités et favorisent une disponibilité accrue des statistiques officielles sur l’énergie tout en assurant l’identification en temps opportun des lacunes et aider à combler les lacunes.
• Coordonner et mettre en œuvre des activités complètes et continues de renforcement des capacités des experts africains en statistiques énergétiques par le biais d’ateliers, de séminaires, de coaching et de mentorat, et mettre en œuvre des améliorations continues afin de garantir que les données énergétiques et leurs indicateurs sont collectés, validés et diffusés conformément aux normes internationales. standards et normes statistiques.
• Veiller à ce que le programme de l’AFREC sur les statistiques de l’énergie soit mené conformément à la stratégie de l’UA pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHASA), la Charte africaine de la statistique et d’autres stratégies et principes régionaux, ainsi que les normes d’assurance qualité convenues pour les statistiques de l’énergie à travers l’Afrique .
• Participer à la préparation des publications statistiques de l’AFREC, aider à la diffusion pour les États membres, les institutions panafricaines, les investisseurs, les universités et la scène internationale, et assurer la cohérence, l’exactitude et la fiabilité des données énergétiques dans les rapports et publications de l’AFREC.
Exigences académiques et expérience pertinente

• Une maîtrise universitaire en statistiques, énergie ou économie avec une solide connaissance des statistiques énergétiques et de l’informatique avec sept (7) années d’expérience dont trois (3) années au niveau de la supervision.

OU ALORS

• Un baccalauréat universitaire en statistiques, énergie ou économie avec une solide connaissance des statistiques énergétiques et des sciences informatiques avec dix (10) années d’expérience dont cinq (5) années au niveau de la supervision.
Compétences requises

• Excellentes compétences interpersonnelles • Solides compétences en matière
de planification et d’organisation
• Capacité à négocier avec diplomatie
• Capacité à déléguer la responsabilité, l’obligation de rendre compte et le pouvoir décisionnel appropriés en matière de gestion des performances et de développement professionnel
• Maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais et arabe) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership

Informations sur l’organisation

Relève du : Chef de la Division des politiques, stratégies et appui
énergétiques Direction/Département : Commission africaine de l’énergie (AFREC)
Division : Division des politiques, stratégies et appui énergétiques
Nombre de subordonnés directs : 1
Nombre de subordonnés indirects : 2
Niveau du poste : P3
Nombre Nombre de postes : 01
Type de contrat : Régulier
Lieu : Alger, Algérie

Objectif du travail

Permet à l’UA d’atteindre les objectifs de la division dans ses différents départements/organes.
Fonctions principales

• Fournir un soutien dans la préparation et la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, politiques, programmes et plans.
• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et les autres parties prenantes sur les questions pertinentes et assurer la coordination et la collaboration à tous les niveaux ;
• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail liés aux fonctions de la Division ;
• Fournir un soutien pour développer une stratégie de mobilisation des ressources en étroite coordination avec les parties prenantes concernées ;
• Mener des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour les usages internes et externes de la Division et de l’AFREC ;
• Assurer la liaison avec les différentes divisions de l’AFREC et les Départements/Unités de la Commission de l’Union Africaine à des fins de coordination et d’alignement ;
• Préparer les budgets et les rapports pour la Division conformément aux cadres pertinents.
• Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information selon les besoins ;

Responsabilités spécifiques

• Aider à développer et à mettre en œuvre le programme de l’AFREC sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, qui comprend un soutien coordonné à la formulation de politiques et à l’élaboration de cadres juridiques afin de renforcer les capacités institutionnelles et humaines africaines des États membres pour accroître les investissements dans l’expansion de l’utilisation des ressources énergétiques renouvelables et l’amélioration Efficacité énergétique en Afrique.
• Initier des stratégies continentales, régionales et nationales holistiques pour le développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique en Afrique et préparer des politiques et des plans d’action complets pour étendre l’utilisation des énergies renouvelables et améliorer l’efficacité énergétique dans les secteurs résidentiel, des transports, industriels et des services en Afrique, et assurer dimension de durabilité dans la conception de ces stratégies.
• Coordonner les conseils politiques et le soutien technique pour les États membres africains et les institutions panafricaines sur les énergies renouvelables et les politiques d’efficacité énergétique, les cadres juridiques et réglementaires, les réformes institutionnelles et les questions stratégiques liées au développement et à l’investissement.
• Préparer des plans d’action qui abordent efficacement les problèmes et les contraintes découlant de l’approche actuelle pour l’expansion des ressources d’énergie renouvelable et l’amélioration de l’efficacité énergétique sur le continent.
• Identifier les domaines potentiels de soutien aux États membres et concevoir les interventions appropriées pour étendre l’utilisation des énergies renouvelables et améliorer l’efficacité énergétique.
• Concevoir et mener un programme global de renforcement des capacités pour les experts des États membres et promouvoir la collaboration et le partage d’expériences transfrontaliers.
• Établir un partenariat et une collaboration avec les États membres, les CER, les institutions panafricaines, les organisations internationales, les groupes de réflexion, les investisseurs, les ONG et toutes les parties prenantes concernées pour évaluer la formulation des politiques en matière d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique afin de développer des soutiens et des interventions efficaces pour les États membres dans l’expansion de l’utilisation des ressources d’énergie renouvelable et l’amélioration de l’efficacité énergétique sur le continent.
• Coordonner la préparation de notes d’orientation, d’études, de recherches, de rapports et d’études de cas dans la promotion des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique, en attirant des investissements et en fournissant des conseils aux parties prenantes concernées aux niveaux national, régional et continental.
• Représenter l’AFREC lors d’ateliers, de conférences, de réunions et de séminaires relatifs aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique et fournir des conseils sur les questions liées aux travaux de l’AFREC dans ce secteur.
• Aider à mobiliser un soutien technique et financier aux États membres pour préparer et mettre en œuvre des projets et des programmes sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.
• Se tenir au courant du développement et des tendances mondiaux et régionaux dans les politiques et la gouvernance des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique et de ses rôles dans le développement du secteur énergétique africain avec une attention particulière sur les nouvelles politiques liées au changement climatique et à la transition énergétique.
Exigences académiques et expérience pertinente

• Une maîtrise universitaire en énergie, énergies renouvelables, efficacité énergétique, économie de l’énergie, gestion de l’énergie et/ou dans un domaine connexe en science et ingénierie avec sept (7) années d’expérience dont trois (3) années au niveau de la supervision.
OU ALORS

• Un baccalauréat universitaire en énergie, énergies renouvelables, efficacité énergétique, économie de l’énergie, gestion de l’énergie et/ou dans un domaine connexe en science trois (3) ans au niveau de la supervision et de l’ingénierie avec dix (10) ans d’expérience dont cinq 5 ans au niveau de la supervision.
Compétences requises

• Excellentes compétences interpersonnelles • Solides compétences en matière  de planification et d’organisation
• Capacité à négocier avec diplomatie
• Capacité à déléguer la responsabilité, l’obligation de rendre compte et le pouvoir décisionnel appropriés en matière de gestion des performances et de développement professionnel
• Maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais et arabe) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
Compétences en leadership