L’UA est un organe continental composé des 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999). Cliquez ici pour en savoir plus sur l’Union africaine.
Poste : Protection VIP (AfCFTA)
Date : 17 novembre 2022
Lieu: Ghana, Ghana
Organisation : Union africaine
Valeurs UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances
Informations sur l’organisation
Relève de : Agent de la sécurité et de la gestion des installations
Direction/Département : Administration et gestion des ressources humaines Division : Administration et gestion des ressources
humaines : Accra, Ghana
Objectif du travail
Fournit un support technique quotidien dans l’exécution des activités d’opérations de sécurité dans le but d’assurer un environnement de travail sûr et sécurisé
Fonctions principales
• Fournir en temps opportun un soutien administratif et opérationnel en matière de sûreté et de sécurité ;
• Aider à la planification des activités ;
• Préparer les calendriers de travail opérationnels et suivre la mise en œuvre ;
• Coordonner et/ou s’engager dans l’assistance technique et/ou le travail logistique ;
• Aider à la création, à l’amélioration et à la maintenance des processus et systèmes opérationnels ;
• Préparer les communications du bureau et rédiger des rapports ;
• Gérer la communication au niveau opérationnel et fournir des mises à jour ;
• Aider à la compilation et à la maintenance des données et des informations pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi des budgets, des activités, etc. ;
Responsabilités spécifiques
• Préparer et réviser le plan de sécurité pour les déplacements des VIP ;
• Protéger le VIP ou le fonctionnaire désigné contre les menaces de violence physique ;
• Prodiguer des soins vitaux immédiats au VIP en cas d’incident/d’attaque ;
• Effectuer la reconnaissance des locaux, tels que les événements, les hôtels, les restaurants et les théâtres, avant l’arrivée du VIP ;
• Étudier l’aménagement des sites, en notant les dangers potentiels et l’exposition aux risques ;
• Conduire le VIP lorsque requis;
• Accompagner le VIP lors de déplacements professionnels et/ou sociaux ;
• Maintenir une communication continue avec le centre des opérations d’urgence de sécurité et la salle de contrôle avant, en déplacement et après tout mouvement du VIP vers et depuis n’importe quel endroit ;
• Signaler les activités quotidiennes et les irrégularités ;
• Recueillir régulièrement des informations sur les menaces auprès de l’Unité de planification et d’intervention d’urgence/menace et risque
• Mener une évaluation personnelle de la menace au VIP ;
• Planifier et mener une enquête de sécurité sur les lieux de réunion, les hôtels, les restaurants et les théâtres avant l’arrivée du VIP ;
• Surveiller l’équipement de surveillance électronique utilisé sur les lieux
• Travailler avec le personnel pour élaborer des plans de sécurité pour les bâtiments surveillés
• Signaler les activités quotidiennes et les irrégularités telles que les équipements ou les dommages matériels ou le vol
• Utiliser des dispositifs de détection pour contrôler les personnes et les véhicules et empêcher le passage des matériaux ou articles interdits dans les zones réglementées
• Effectuer et autres tâches et fonctions connexes nécessaires ou accessoires à la bonne exécution de ce poste.
Exigences académiques et expérience pertinente
Baccalauréat en études de sécurité ou dans des domaines connexes avec 2 ans d’expérience de travail pertinente dans la sécurité policière, militaire ou VIP.
Diplôme en études de sécurité ou domaines connexes avec 3 ans d’expérience de travail pertinente en sécurité policière, militaire ou VIP ;
Un certificat d’études de sécurité telles que l’armée et la police avec 6 ans d’expérience dans l’armée, la police ou la sécurité VIP serait considéré comme un diplôme
Compétences requises
• Bonnes compétences en matière de planification et d’organisation
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Forte capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA, la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire
Compétences en leadership
DURÉE DE LA NOMINATION :
La nomination se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat sera d’une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais et espagnol) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA sont un avantage supplémentaire
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 15 758,00 USD (GSA5 Step1) par an plus d’autres droits connexes, par exemple l’indemnité de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement de 16 813,44 USD (par an) et l’indemnité d’éducation (100 % des frais de scolarité et autres frais d’études). dépenses connexes pour chaque personne à charge éligible jusqu’à un maximum de 10 000,00 USD par enfant et par an), pour le personnel recruté sur le plan international et un maximum de 3 300 USD par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 19 décembre 2022.
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences du poste et ayant été sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Seules les candidatures enregistrées en ligne accompagnées d’un curriculum vitae (CV) complet seront prises en considération.
L’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates sont fortement encouragées à postuler.
ID de demande : 1511
