Relève de : La
Direction/Département des conseillers juridiques : Bureau de la
Division des conseillers juridiques : Programme des associés juridiques (LAP)
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Nombre de postes : 7 Catégorie d’
emploi : (PROGRAMME DES ASSOCIÉS JURIDIQUES)
Type de contrat : La nomination sera pour un an NON RENOUVELABLE.
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie

But du travail

Sous la supervision directe du conseiller juridique, les associés juridiques devront offrir des conseils juridiques professionnels, entreprendre des recherches juridiques, effectuer des analyses juridiques comparatives, rédiger des documents juridiques et fournir un soutien juridique aux projets et programmes en cours au sein de la CUA, d’autres organes, spécialisés Agences et institutions de l’Union africaine.
Fonctions principales

Sous la supervision générale du conseiller juridique et la supervision directe des juristes principaux et des juristes de l’OLC, le niveau d’emploi de l’associé juridique comprend les éléments suivants :

• Offrir des conseils juridiques professionnels,
• Entreprendre des recherches juridiques, dans divers domaines du droit et analyser les résultats dans le cadre des règles de l’Union
• Mener une analyse juridique comparative,
• Rédiger des documents juridiques et fournir un soutien juridique aux projets et programmes en cours au sein de la CUA et d’autres organes , Agences et institutions spécialisées de l’Union africaine, selon les besoins ;
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Responsabilités spécifiques

Sous la supervision générale du conseiller juridique et la supervision directe des juristes principaux et des juristes de l’OLC, les responsabilités de l’associé juridique impliquent les éléments suivants :

• Mener des recherches dans de nombreux domaines du droit et analyser les résultats dans le cadre des règles de l’Union ;
• Aider à l’examen des documents juridiques, des rapports, des règlements, des politiques et des procédures du Syndicat ;
• Examiner les contrats de biens et de services, les protocoles d’accord et d’autres accords relatifs aux programmes et activités de l’UA ;
• Rédiger des avis juridiques et interpréter le Statut et le Règlement du personnel de l’UA, le Code de conduite et d’autres politiques et procédures administratives ;
• Surveiller en permanence le respect des obligations légales et conseiller en conséquence ;
• Aider à la rédaction de textes juridiques en particulier de traités, protocoles, accords de coopération et Règlement intérieur ;
• Aider à la production de rapports, de plans, ainsi que de documents de référence sur des questions juridiques et procédurales ; et
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Exigences académiques et expérience pertinente

Les candidats souhaitant postuler au programme Legal Associates DOIVENT répondre aux exigences suivantes :

je. Être ressortissant d’un État membre de l’Union africaine.
ii. Avoir déjà obtenu une maîtrise en droit d’une université reconnue. La préférence sera donnée aux candidats ayant une expertise en droit maritime international; Droit de la mer, droit commercial international et droit pénal international, mécanismes de justice internationale, réparation et autres recours pour les victimes de violations des droits de l’homme.
iii. Posséder au moins un (1) an d’expérience pertinente en droit.
iv. Être âgé de 25 à 30 ans
. v. L’admission à la pratique du droit dans n’importe quel État membre de l’Union africaine sera un atout supplémentaire.
vi. La maîtrise du portugais, de l’arabe, de l’espagnol ou du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) est requise. Une connaissance/maîtrise avancée (à l’oral et à l’écrit) de la deuxième langue (anglais ou français) est hautement souhaitable.
Compétences requises

Les candidats souhaitant postuler au programme d’associés juridiques doivent démontrer de manière satisfaisante une forte passion pour le développement de l’Afrique. De plus, chaque candidat doit avoir les compétences suivantes :

je. Connaissance du cadre juridique, des politiques et des procédures de l’Union africaine.
ii. Démontrer une passion pour l’intégration africaine dans le cadre de la vision et de la mission de l’Union africaine
iii. Faire preuve d’une indépendance et d’une maturité professionnelles suffisantes.
iv. Aptitude à accomplir ses tâches de manière objective, avec la discrétion et la sensibilité requises pour opérer dans un environnement multiculturel.
v. Capacité à mener des recherches dans de nombreux domaines du droit et à analyser les résultats dans le cadre des règles de l’Union
vi. Démontrer de solides connaissances juridiques avec une capacité à effectuer des recherches approfondies et à rédiger des documents juridiques avec une supervision limitée.
vii. Capacité à analyser des dossiers juridiques et à apporter des solutions concrètes avec un encadrement limité.
viii. Aptitude à travailler en équipe et à contribuer de manière productive au travail global du Bureau du Conseiller juridique.
ix. Posséder de solides compétences en communication et la capacité de présenter des informations de manière claire et concise.
X. Sens aigu de la responsabilité et de la conformité.
xi. Très bonne orientation d’apprentissage, recherche de résultats.
xii. Forte capacité d’adaptation, capacité à gérer les risques, sens de l’intégrité, respect de la diversité.
Compétences en leadership