Mission et objectifs
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu’il faut pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitique et impartial, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de préserver leur vie et leur avenir.
Le bureau de l’UNICEF a été établi en Guinée en 1986. Le bureau principal est basé à Conakry et trois (3) bureaux de zone sont situés à Kankan, Labé et Nzérékoré. Les principaux domaines d’intervention sont : la santé, la nutrition, l’eau/hygiène/assainissement, l’éducation, la protection et l’inclusion sociale.
L’UNICEF Guinée a démarré en 2018 le cycle de programmation en cours (CPD) couvrant la période de 2018 à 2022. Les principaux piliers de ce programme de coopération signé entre le Gouvernement de la Guinée et l’UNICEF sont : (i) la bonne gouvernance pour un développement soutenu du capital humain ; (ii) la croissance économique soutenue et inclusive ; (iii) le développement inclusif du capital humain ; et (iv) le développement durable des ressources naturelles. Le programme est aligné sur le plan de développement national et le cadre de coopération des Nations Unies en Guinée.
Contexte
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais. Pour chaque enfant, l’UNICEF apporte un appui technique, matériel et financier aux partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux pour la mise en œuvre des activités prévues dans son plan de coopération, y compris le renforcement de la vaccination, qui constitue une priorité majeure pour le pays en raison de la faible couverture vaccinale de 47% à Penta 3 et Rougeole 1 (WUENIC 2023), contribuant à des épidémies multiples simultanées (polio, rougeole, diphtérie, coqueluche, etc.) qui affectent la survie et le développement harmonieux des enfants.
La couverture vaccinale au niveau national est une préoccupation majeure, c’est pourquoi l’UNICEF déploie un soutien et un investissement accrus pour relever les défis du programme élargi de vaccination (PEV). Ce poste vise à fournir un soutien technique et administratif sur les questions liées à la vaccination au sein du bureau, l’intégration de la vaccination/nutrition/enregistrement des naissances avec WASH/éducation, et la coordination avec le bureau régional de l’UNICEF et d’autres partenaires (OMS, GAVI, BMGF, USAID, Banque mondiale, ONG, OSC) en soutien à l’équipe PEV du ministère de la Santé.
Description des tâches
Sous la supervision du chef de la santé et de la nutrition, et en étroite collaboration avec le programme et l’équipe opérationnelle, le titulaire du poste devra :
– Fournir un soutien technique de haut niveau en matière de vaccination pour l’élaboration, la conception, la planification, la mise en œuvre et la gestion des programmes sectoriels et intersectoriels.
– Contribuer à la formulation des buts et objectifs des programmes sectoriels et à l’élaboration de stratégies et d’approches novatrices.
– Soutenir les recommandations et les décisions stratégiques relatives à l’analyse de la situation, à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes/projets, ainsi que les décisions administratives relatives à l’utilisation des fonds et des ressources humaines qui ont un impact significatif sur les projets sectoriels.
– Apporter un soutien technique à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence en ce qui concerne les vaccins contre les maladies évitables.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins ou les instructions, y compris apporter un soutien à d’autres domaines de travail.
Résultats/Expected Outputs :
– L’analyse, l’apport, le soutien et la coordination sectoriels en temps opportun contribuent à l’analyse de la situation avec l’intégration cohérente de données ventilées par sexe et leur mise à jour périodique pour une planification, un développement et une gestion efficaces des projets.
– Des contributions de qualité sont apportées à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des approches en matière de vaccination grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.
– Le plan de travail et les objectifs sont établis de manière stratégique, le soutien technique est fourni de manière efficace et les résultats prévus sont obtenus en temps voulu grâce à l’exercice d’un leadership technique fort.
– Les progrès de la mise en œuvre du projet sont suivis et évalués en vue de l’ajustement, de l’accélération et de l’amélioration de la mise en œuvre et de la durabilité du programme.
– Un soutien technique est fourni au gouvernement et aux ONG à tous les stades de la coopération du programme, y compris le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des bénéficiaires.
– Les capacités du personnel du bureau de pays sont renforcées grâce à un programme efficace de renforcement des capacités dans le développement, la mise en œuvre et la gestion du programme de vaccination.
– La responsabilité de l’UNICEF et du gouvernement est assurée en ce qui concerne l’assistance fournie et non fournie et le décaissement des fonds du programme pour le secteur.
– Tous les rapports de programme requis sont préparés en temps voulu, conformément aux lignes directrices et aux procédures établies.
– La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, des réponses sont apportées avec une coordination efficace.
– Les autres tâches et responsabilités assignées sont exercées de manière efficace.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Conditions d’affectation
Expérience requise
8 ans
Langues
Français, niveau : Courant, requis
Anglais, niveau : Connaissance pratique, souhaitable
Niveau d’études requis
Maîtrise en médecine, santé publique, soins de santé primaires, santé pédiatrique, santé mondiale/internationale, politique et gestion de la santé, santé familiale, sciences socio-médicales, éducation à la santé, épidémiologie ou autres domaines liés à la vaccination.
Compétences et valeurs
– Intégrité et professionnalisme : expertise avérée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement ; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité à s’approprier le travail ; volonté d’accepter des responsabilités étendues et capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation vers le client.
– Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à travailler dans le respect des règles et règlements de l’organisation.
– Engagement en faveur de l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements dans l’environnement de travail.
– Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
– Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à travailler efficacement au-delà des frontières de l’organisation ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses.
Compétences et expérience
– Huit ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et international dans le développement, la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la gestion de programmes de santé et d’immunisation.
– Expérience professionnelle à un poste de direction ou à un poste d’expert technique dans le domaine de la survie de l’enfant et des soins de santé.
– Expérience professionnelle dans un pays en développement.
– Expérience/familiarité avec les situations d’urgence.
– La connaissance de l’UNICEF, du système des Nations unies et des ONG aux niveaux mondial et national serait un atout.
– Communiquer efficacement avec des publics variés, y compris lors d’interventions publiques formelles.
– Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
– Travailler avec des personnes et des partenaires : Établit rapidement des relations avec des individus et des groupes ;
entretient un réseau efficace d’individus au sein des départements de l’organisation.
– Identifie les décisions urgentes et potentiellement difficiles à prendre et les met en œuvre rapidement.
– La maîtrise du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations unies (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
– Compétences informatiques : Logiciel Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.), utilisation intensive des médias et réseaux sociaux. L’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS est un atout.
