L’Unicef recrute pour ces postes (03 octobre 2021)

Consultant International pour l’appui à la gestion de vaccins anticovid-19 et l’évaluation de la gestion efficace des vaccins.

Objectif :

L’objectif principal du/de la consultant/e International/e pour l’appui à la gestion de vaccins anticovid-19 et l’évaluation de la gestion efficace des vaccins est d’appuyer le pays dans la gestion des vaccins anticovid-19 et d’autres vaccins du programme au niveau central et décentralisé et d’appuyer l’évaluation de la gestion efficace des vaccins.

Responsabilités :

Dans le cadre de ces fonctions, le/la consultant/e International/e pour l’appui à la gestion de vaccins anticovid-19 et l’évaluation de la gestion efficace des vaccins devra collaborer avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSP), L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), l’UNICEF et les autres partenaires dans la lutte contre la COVID-19.

Le/la consultant/e devra :

• Assurer la liaison avec les divisions de programmes et Supply de l’UNICEF et autres et soutenir les équipes logistiques des bureaux de pays et du Ministère de la Santé pour rationaliser les activités/actions ;
• Suivre la planification, la commande et l’arrivée des vaccins et consommables tout en s’assurant de la disponibilité des autorisations requises à obtenir auprès des autorités nationales de réglementation à cet effet ;
• Soutenir les équipes du Ministère de la Santé, au niveau central et décentralisé, pour suivre la mise en œuvre de tous les aspects liés à la Chaine de Froid, la Logistique et la Gestion des Vaccins tel qu’indiqué dans les documents de réponse à la pandémie de COVID-19, la maintenance des équipements de CDF, y compris la chaine de froid a température ultra basse et la Gestion des Vaccins lors des vaccination contre la COVID-19 ;
• Contribuer à l’installation des équipements pour la conservation des vaccins à conserver à température ultra basse, la disponibilité des équipements de protection individuelle ;
• À chaque cycle d’allocation de vaccins anticovid-19, contribuer selon les disponibilités des vaccins et des conditions dans le pays, au choix de vaccins anticovid-19 ;
• Apporter un appui technique pour l’actualisation du plan logistique de la vaccination et des inventaires des équipements de chaîne du froid et faciliter l’optimisation des capacités de stockage par une planification des équipements de la chaîne du froid à court, moyen et long terme ;
• Faciliter la distribution et l’utilisation optimale des vaccins et des consommables selon les macros et micro-plans et s’assurer de la conformité des réceptions avec le plan de distribution en s’assurant du bon stockage des vaccins et des consommables à chaque niveau de la chaîne d’approvisionnement ;
• Développer des mécanismes pour accélérer l’élaboration et la compilation des rapports et leur transmission au niveau de la coordination à tous les niveaux ;
• Collecter et analyser les états de stocks et d’utilisation du vaccin à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement après chaque passage y compris la mise à jour mensuelle de SMT (Stock management Tool) et aux inventaires de stock de vaccins au niveau central et dans les districts ;
• Appuyer la réalisation de l’évaluation de la gestion efficace des vaccins (GEV) et l’élaboration du plan d’amélioration ;
• Entreprendre d’autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d’autres partenaires, afin de contribuer au succès de la réponse à la pandémie et à la conduite de l’évaluation de la GEV.

Activités et Résultats Attendus   :

Qualifications, Connaissances, aptitudes et autres :

• Etre titulaire d’une Maitrise en gestion logistique ou autres Maitrises (pharmacie, médecin, ingénieur, etc.), spécialiste en chaine d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en œuvre des activités de campagnes de vaccination de masse et de l’évaluation de la gestion efficace des vaccins ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid y compris les équipements à température ultra basse, Gestion des vaccins, Gestion des déchets), la gestion de la logistique des campagnes de vaccination, Evaluation de la GEV avec la nouvelle méthodologie, implication dans une campagne utilisant les vaccins conservés à des températures ultrabasses sera un atout ;
• Avoir une connaissance approfondie dans la gestion de vaccins y compris les vaccins anticovid-19 ;
• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes ;
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
• Maitrise des outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d’Inventaire Chaine du froid) ;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et contexte d’urgences et pays en développement.

Aptitudes :

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document, et un esprit de synthèse ;
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Avoir la capacité de communicateur et de formateur ;
• Avoir une maîtrise du Français et la connaissance de l’anglais serait appréciée ;
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles.

Langues : Avoir une maîtrise du Français et l’Anglais est un atout.

Valeurs fondamentales :

• Engagement ;
• Diversité et Inclusion ;
• Intégrité.

Les compétences de base :

• Communication (I) ;
• Travail en Equipe (II) ;
• Recherche des Résultats (I).

Compétences fonctionnelles :

• Adaptation et Réaction aux Changements (I) ;
• Esprit d’Analyse (I) ;
• Application de l’Expertise Technique (II) ;
• Respect des Instructions et des Procédures (II).

Conditions de Travail :

• Le/la consultant/e doit disposer de son équipement informatique (ordinateur personnel). En cas de nécessité, il pourra accéder au réseau internet de l’UNICEF via le Wifi ;
• Le/la consultant/e pourra bénéficier d’une adresse UNICEF le temps de sa consultance ;
• Elle / Il sera basé au bureau UNICEF, et aussi au sein de la Direction de la prévention par la vaccination (PEV) à Bangui ;
• L’UNICEF se chargera de son accueil à l’aéroport à son arrivée et facilitera son transfert vers l’aéroport au moment de quitter la RCA. Pour les déplacements internes à Bangui, des facilités lui seront accordées par le bureau selon les procédures en vigueur ;
• Le/la consultant/e est tenu/e de se conformer strictement aux dispositions sécuritaires du système des nations unies en RCA ;
• Les honoraires de consultation ainsi que les DSA et le transport par avion seront pris en charge par l’UNICEF et seront fixés selon les normes de l’UNICEF en la matière et en conformité avec le contrat qui sera établi entre le/la consultant/e et UNICEF ;
• Le/la consultant/e aura à charge sa propre assurance maladie ;
• Les coûts des ateliers ne seront pas à la charge du/de la consultant/e ;
• Le/la consultant/e devra fournir au bureau pays de l’UNICEF, un point hebdomadaire et de rapports mensuels détaillant les activités menées au cours de la semaine et du mois ;
• A la fin de chaque phase de vaccination contre la COVID-19, le/la consultant/e devra fournir un rapport de la campagne. Le/la consultant/e sera principalement basé/e à Bangui avec des déplacements à l’intérieur du pays pour appuyer les équipes de superviseurs centraux et celles des districts.

Recours de l’UNICEF en cas de performance non satisfaisante :

• UNICEF se réserve le droit d’interrompre le contrat en cas de performances non satisfaisantes ;
• Le payement sera fait uniquement pour un travail complété avec satisfaction et accepté par l’UNICEF.

Lignes de Supervision : Le/la consultant(e) sera sous la supervision technique et administrative directe du Specialist Immunisation désigné par le Chef de section CSD et travaillera en étroite collaboration avec l’Unité Supply de l’UNICEF.

Suivi et évaluation : Une évaluation technique sera conduite à la fin du contrat.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks : Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Deadline : 10 Oct 2021 W. Central Africa Standard Time.

How can you make a difference?

The first line supervision will be provided by the Deputy Representative, in consultation and under the guidance of the Representative. The day to day work will be organized in consultation with the Chief of Social Policy, Planning and Monitoring & Evaluation (SPPME).

SCOPE OF WORK :

Under the guidance and direct supervision of the Deputy Representative, the Editor/ Translator will undertake the following duties and responsibilities :

• Provide high quality editing and translation (French to English) of the UNICEF Chad Country Office documents related to the CPD preparation process and programming processes ;
• Ensure accuracy of terms and terminology used in the document ;
• Check the coherence of the information and statistics throughout the documents ;
• Ensure complete compliance with the UNICEF guidelines on publications ;
• Complete the work within the agreed timeline and submit the final translation in both soft and hard copy.

EXPECTED RESULTS/DELIVERABLES :

• Pre-SMR report translated and edited ;
• SMR report translated and edited ;
• Draft CPD translated and edited ;
• SITAN Dashboard translated and edited ;
• Other programme planning and reporting documents as identified by the Country Office translated and edited.

PAYMENT MODALITY :

High-quality editing and/or translation from French to English without further editing of documents will be delivered by assigned timeline.

The method of payment is based on the receipt of deliverables, after quality assurance and clearance by the supervisor. Fees will be paid on the basis of deliverables accompanied by invoice validated by the supervisor

SPECIFIC WORK CONDITIONS :

• The consultant will work remotely ;
• The working days are estimated at 50 working days, within 11 months: October 2021 – September 2022.

To qualify as an advocate for every child you will have…

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCES :

• Master’s degree in Translation from an accredited institution recognized by UNESCO (preferred) ;
• Master’s degree in Social Sciences, Development, Business, Public Health, Social Work, Public Administration, or a related field with certification in translation from an accredited institution ;
• At least 8 years of proven professional experience in the field of professional English writing and editing of international development reports (experience in editing reports on social sectors including Health, WASH, HIV, Nutrition, Education, social inclusion, Child Protection is an asset) ;
• Ability to synthesize documents ;
• Excellent writing skills in English, fluency in French and in English is required ;
• Demonstrated understanding of technical terms used in areas of human development, socioeconomic aspects, statistics and children ;
• Familiarity with UNICEF / UN terminology is an asset.

COMPETENCIES :

• Strong analytical and writing skills ;
• Ability to work independently ;
• Excellent teamwork skills; and ;
• Excellent computer skills in word and data processing.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

• The consultant will work remotely ;
• The working days are estimated at 50 working days, within 11 months.