L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
POSTE : Trois (03) consultant(e)s nationaux(les) en logistique, chaîne du froid et gestion des vaccins pour renforcer la gestion logistique dans le cadre du grand rattrapage au Bénin, SSA, 11 MOIS
Pour chaque enfant, nous avons besoin d’un champion
CONTEXTE
Au Bénin, le Programme Elargi de Vaccination (PEV) a été lancé en 1982 avec un calendrier vaccinal qui comportait 5 antigènes. Ce portefeuille de vaccins a connu une croissance considérable et est passé de 5 antigènes en 1982 à 15 antigènes en 2024, et qui devrait atteindre 18 antigènes au cours des cinq prochaines années. Au cours de la dernière décennie, le PEV a donc considérablement élargi son portefeuille, passant de la première année de vie à une approche fondée sur le parcours de vie.
Suite à une analyse de la situation menée en 2023 par le pays visant à identifier et préciser le statut des enfants zéro-dose afin de prioriser les interventions en vue de leur réduction, le nombre d’enfants zéro-dose a été accru à 91 111 répartis dans tous les départements du pays, avec une variation de densité selon les départements dont plus de la moitié des enfants zéro-dose se concentre dans cinq départements : Borgou, Alibori, Atacora, Plateau et Atlantique.
Il faut signaler qu’au cours de cette même année 2023, le pays a réalisé un inventaire des équipements de Chaîne du froid et également une évaluation de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) dont les résultats ont montré une substantielle des indicateurs de gestion logistique avec un score GEV de 80% contre 66% en 2017.
La pandémie de la COVID-19 a encore exacerbé la non-atteinte de tous les enfants éligibles par les services de vaccination. Au total, on estime à 382 725 le nombre d’enfants zéro-dose et à 588 068 le nombre d’enfants sous vaccinés entre 12 et 59 mois accumulés dans le pays durant la période 2020-2023.
En vue d’atteindre ces enfants, le pays a adopté avec l’appui financier de GAVI, la mise en œuvre du Grand Rattrapage (le Big Catch Up ou BCU). Les approches et stratégies majeures de mise en œuvre de ce grand rattrapage sont la vaccination de routine, les intensifications périodiques de la vaccination systématique (IPVS), l’intégration du rattrapage dans les AVS ou activités de campagne planifiées, la réduction des occasions manquées de vaccination.
En effet, une planification logistique appropriée et une gestion rigoureuse des vaccins et des équipements de chaîne du froid sont essentielles pour des campagnes de rattrapage vaccinal de qualité dans les stratégies de lutte contre les maladies évitables par la vaccination.
Les consultants doivent fournir une assistance technique et leurs expertises en matière de gestion des vaccins et de la chaîne de froid aux acteurs des départements et de terrain, à l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires (ANSSP), au Bureau pays et régional de l’UNICEF dans le cadre des activités du BCU et de la vaccination de routine pour une durée de onze (11) mois.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
– Être un professionnel de la santé (médecin, paramédical) ou autres domaines liés à la santé
– Avoir des compétences en leadership, en travail d’équipe multidisciplinaire et en formation et en communication écrite et orale ;
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
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L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Date limite : 21 novembre 2024 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
Autres postes vacants :
Nouvelle annonce : Spécialiste WASH (NOC), FT, Kaya, Burkina Faso # 116840
Spécialiste du développement des adolescents (U-Report), NO-3, Abuja, Nigéria, #118380- TA
Chef régional des approvisionnements, FT, P5 WCARO Dakar Sénégal #20771, nouvelle annonce
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