L’UNICEF recrute pour ces 4 postes (24 Mai 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

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Pour chaque enfant, Hope

Le Fonds vert pour le climat (FVC) est le plus grand fonds au monde dédié à aider les pays en développement à répondre au changement climatique. Il a été créé par la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) en 2010 et joue un rôle crucial en aidant les pays en développement à réaliser leurs engagements et leurs ambitions pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris.
Les propositions de financement climatique pour le GCF sont différentes des propositions de financement traditionnelles car elles sont techniquement complexes et nécessitent une expertise approfondie non seulement dans le domaine WASH, mais également dans la science du climat et le financement du climat. L’UNICEF est confronté à plusieurs contraintes en ce qui concerne le financement du GCF, la première étant que l’UNICEF n’est pas encore une entité accréditée auprès du GCF. Pour résoudre ce problème, le bureau de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) identifie des opportunités de partenariat avec d’autres entités accréditées et des entités régionales/nationales d’accès direct pour développer une proposition multi-pays.
Il est prévu qu’une note conceptuelle visant à mobiliser le financement climatique pour le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) dans les pays prioritaires de la région soit élaborée et soumise et que les commentaires soient incorporés. Il est prévu qu’une proposition complète soit élaborée et soumise en 2025 (dans le cadre d’un conseil distinct). Les présents termes de référence du conseil décrivent le soutien qui sera nécessaire pour rédiger cette note conceptuelle.

Objectif de l’activité/de la mission :
Élaboration d’une note conceptuelle multi-pays sur l’adaptation au climat pour le secteur WASH dans cinq pays du Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger) pour le Fonds vert pour le climat.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Étendue des travaux:

Il s’agit d’un conseil destiné à un consultant individuel (le consultant) en financement climatique pour WASH.

Le consultant soutiendra la section WASH du bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour élaborer une note conceptuelle multi-pays sur l’adaptation au climat pour le secteur WASH dans cinq pays du Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger) pour le climat vert. Fonds ou d’autres fonds, tels que le Fonds d’adaptation (FA) et le Fonds pour l’environnement mondial (FEM).

La méthodologie d’élaboration de la note conceptuelle comprendra les éléments suivants :

• Entreprendre une étude documentaire de la littérature pertinente, des rapports, des politiques, des propositions approuvées, des stratégies, des principaux documents nationaux sur le climat, des documents de programme et de la science climatique liés au changement climatique du secteur WASH au Sahel ;
• Entreprendre des entretiens avec des informateurs clés avec le personnel de l’UNICEF du WCARO et des bureaux de pays et, si nécessaire, avec des agences gouvernementales, des agences des Nations Unies, des ONG, des entités du secteur privé et des organisations communautaires afin d’identifier les priorités nationales pour le secteur WASH et les concepts de propositions potentiels qui sont alignés sur le critères d’investissement;
• Coordonner et rassembler les contributions des bureaux de pays et développer une proposition multi-pays solide avec une justification climatique claire (y compris une théorie du changement et un cadre logique solides) dans une note conceptuelle à soumettre à un fonds climatique majeur ;
• Faciliter une série d’ateliers de rédaction de propositions virtuels et en personne avec les cinq pays impliqués (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger) ;
• Analyser les données pour synthétiser les résultats, identifier les tendances et tirer des conclusions concernant l’état actuel de
  l’adaptation climatique du secteur WASH dans la région (et identifier les données manquantes).

Les livrables suivants sont attendus du consultant :

• Rapports d’activité mensuels à partager avec le superviseur avant les discussions mensuelles sur l’avancement des travaux (à la fin des
  mois 1, 2, 3, 4, 5 et 6 de la consultance) ;
• Rapport initial : fournir un plan de travail détaillé, une méthodologie et un calendrier pour la consultation (dans les deux semaines
  suivant le début de la consultation) ;
• Aperçu de la note conceptuelle : Présenter l’ébauche de la note conceptuelle (sous forme de texte et de
  présentation PowerPoint) pour décrire la justification climatique et un projet de théorie du changement et de cadre logique, les conclusions préliminaires,
  les idées clés et les recommandations pour examen et commentaires (dans le cadre de huit semaines de consultation) ;
• Ateliers en personne et en ligne dispensés
• Bref rapport d’atelier (5 pages) de l’atelier de proposition virtuel et en personne qui devrait avoir lieu en
  septembre 2024 (dans les 16 semaines suivant la consultation) ;
• Projet de note conceptuelle : une version avancée de la note conceptuelle qui intègre les contributions des
  ateliers en ligne et en personne qui seront partagées avec plusieurs parties prenantes pour commentaires avec commentaires incorporés
  (dans les 20 semaines suivant la consultation) ;
• Note conceptuelle finalisée, qui comprend les commentaires reçus des parties prenantes, et prête à être soumise au
  fonds climatique (dans les 24 semaines suivant la consultation).

Aperçu des affectations de travail	Livrables/Résultats	Délai de livraison
Rapport initial	Fournir un plan de travail détaillé, une méthodologie et un calendrier pour la consultation (dans les deux semaines suivant le début de la consultation) ;	15 juin 2024
Rapport d’avancement 1	Un rapport d’avancement comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages).	30 juin 2024
Rapport d’avancement 2 et grandes lignes de la note conceptuelle	Un rapport d’avancement comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages). Projet de plan de la note conceptuelle (sous forme de texte et de présentation PowerPoint), comprenant les conclusions préliminaires, les idées clés et les recommandations pour examen et commentaires.	31 juillet 2024
Rapport d’avancement 3	Rapport d’avancement de l’AS comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages).	31 août 2024
Rapport d’avancement 4 et court rapport d’atelier	Un rapport d’avancement comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages) ; Bref rapport d’atelier (5 pages) des ateliers de propositions virtuels et en personne qui devraient avoir lieu en septembre.	30 septembre 2024
Rapport d’avancement 5 et projet de note conceptuelle	Un rapport d’avancement comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages). Une ébauche avancée de la note conceptuelle qui intègre les contributions de l’atelier et qui doit être partagée avec plusieurs parties prenantes pour commentaires.	31 octobre 2024
Rapport d’avancement 6 et note conceptuelle finalisée	Un rapport d’avancement comprenant les principaux progrès, les difficultés rencontrées et la voie à suivre (2 à 4 pages). Note conceptuelle finalisée, qui comprend les commentaires reçus des parties prenantes, et prête à être soumise au GCF.	30 novembre 2024

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur en sciences de l’environnement, gestion de l’environnement, ingénierie, assainissement, ressources en eau, climat, agriculture, sciences sociales, finance, économie ou autre domaine lié à WASH. Un doctorat sera un avantage.
• Au moins 10 ans d’expérience en programmation dans le secteur du financement WASH/climatique
• Au moins 8 ans d’expérience dans la rédaction et l’examen de propositions ou de projets liés au climat.
• Solides connaissances et compétences dans le paysage, les instruments et les mécanismes de la finance climatique.
• Compréhension démontrée des principes du financement climatique, des critères d’investissement et des exigences des principaux fonds climatiques.
• Expérience démontrée dans la direction de la rédaction d’au moins trois propositions approuvées de financement climatique pour les principaux fonds climatiques.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes et des parties prenantes multiculturelles.
• Solides compétences analytiques, de communication et de rédaction en anglais.
• La maîtrise du français serait considérée comme un atout important.
• Familiarité avec le contexte socio-économique, culturel et politique de l’Afrique de l’Ouest.

Autres exigences

• Profil complété dans le système de recrutement électronique de l’UNICEF / CV
• Titres/certificats académiques
• Proposition de conseil
• Proposition financière qui comprendra :
  • Coûts pour chaque livrable et honoraires totaux tout compris (montant forfaitaire) pour l’ensemble de la mission
  • Frais de voyage et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou si un voyage est requis conformément aux TdR.
  • Tout autre coût estimé : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
• Produits de conseil précédemment pertinents et évaluations finales (si disponibles)
• Indiquez votre disponibilité
• Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit disposer d’une couverture d’assurance maladie en vigueur.
• Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des livrables satisfaisants convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas à la hauteur des normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter   ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.