L’UNICEF recrute pour ces 4 postes (02 Mai 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Santé et Nutrition

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe du chef du bureau extérieur de Bouar et sous la direction technique du chef de la santé et de la nutrition à Bangui, vous fournirez les principaux livrables et réalisations suivants :

1. Des informations précises, des analyses de données et des documents sont mis à disposition en temps opportun pour soutenir l’analyse de la situation, la contribution sectorielle et l’établissement de rapports.

2. Une assistance technique est fournie pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’approches intégrées en matière de santé et de nutrition grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.

3. Le plan de travail et les objectifs sont efficacement établis et les résultats prévus sont fournis en temps opportun grâce au soutien technique et à la coordination en consultation avec tous les partenaires concernés.

4. L’efficience et l’efficacité du projet sont renforcées grâce à un suivi efficace de la mise en œuvre.

5. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont suivis pour ajuster et améliorer l’exécution et la durabilité du programme. Données agrégées sur le genre et le sexe et contributions fournies pertinentes pour le programme de santé et de nutrition

6. La transparence est assurée pour l’assistance en matière d’approvisionnement et hors approvisionnement et pour le décaissement des fonds du programme pour la santé et la nutrition.

7. Des partenariats et des relations de travail efficaces sont maintenus pour le plaidoyer, la coordination technique, le partage d’informations et la mise en réseau des connaissances.

8. Des informations à jour sur le programme sont tenues à disposition et des rapports sont préparés et partagés avec les parties prenantes concernées, selon les besoins, pour soutenir le programme de santé et de nutrition par la mise en œuvre efficace d’un système de suivi intégré.

9. La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence avec

une coordination efficace est assurée et, conformément aux engagements fondamentaux en faveur des enfants (CCC) dans l’action humanitaire, les partenariats avec les acteurs humanitaires de la santé et de la nutrition sont renforcés au sein du Comité permanent interorganisations (IASC).

10. Les autres tâches et responsabilités assignées sont accomplies efficacement.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Diplôme universitaire en santé publique et nutrition, développement de l’enfant, assainissement de l’eau, administration publique, politique sociale, développement social, développement communautaire ou autres disciplines pertinentes.
• Au moins deux années d’expérience professionnelle dans la planification, la programmation, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé et de nutrition. Expérience professionnelle dans une fonction de gestion de programme ou en tant qu’expert technique en matière de survie et de soins de santé de l’enfant.
• Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais, d’une autre langue officielle de l’ONU et d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs :  les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates appropriées et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. A défaut, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les candidats sont invités à déposer leur candidature avant le 3 mai 2024