L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (28 Juin 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insert tagline]

Comment pouvez-vous faire une différence?

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme d’Etudes Universitaires Supérieures de niveau minimal Bac+5 en sciences sociales ; Droit ; sciences du comportement (sociologie), études féministes et genre, anthropologie, psychologie avec un accent sur la gestion de projet et la recherche participative ;
• Au moins cinq années d’expérience de travail dans les domaines de l’égalité de genre, la mobilisation sociale, la participation et l’engagement communautaire social et la formation des acteurs ;
• Une expérience d’au moins trois années dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies approuvées sur le genre et l’égalité des genres
• Les connaissances révélées dans la conception des mécanismes communautaires y comprennent ceux de suivi et d’évaluation dans les domaines de la protection de l’enfant, de politiques et de projets axés sur le genre, et du développement communautaire ;
• Des expériences dans la programmation fondée sur les droits humains, les violences faites aux enfants notamment les mariages d’enfants, les violences fondées sur le genre, l’éducation parentale, l’approche de l’équité appliquée à la participation communautaire serait un atout ;
• Une bonne connaissance des normes sociales ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite en français. La connaissance des langues locales des communes concernées et de l’anglais est un atout.

Commentaire applicable : 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

L’UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)  !

Les 28 organisations des Nations unies présentes au Sénégal et leurs quelque 1 800 employés seront réunis dans un nouveau bureau intégré à Diamniadio, à 40 km de Dakar. Ce complexe immobilier de 56 000 m2 situé sur un terrain de la taille de 28 terrains de football est appelé à devenir un emblème multilatéral en Afrique de l’Ouest. Outre les bureaux des Nations unies au Sénégal, il accueillera les bureaux régionaux et sous-régionaux des Nations Unies responsables du Sahel, de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale.

Ce projet de Maison des Nations Unies au Sénégal s’inscrit dans le cadre de l’initiative de réforme du Secrétaire Général des Nations Unies, l’Efficiency Agenda, qui vise à améliorer la qualité des services (mesurée par la satisfaction des clients) et l’efficacité de l’administration en utilisant la reconnaissance mutuelle des services, pour créer un Back-Office Commun / Centre Local de Services Partagés.

Dans le nouveau complexe de bureaux, l’ONU fusionnera la prestation de certains services administratifs et disposera d’une équipe de service spécialisée qui fournira ces services à toutes les organisations de l’ONU. L’équipe de service suivra un modèle d’Unité de Projet Indépendant, et l’équipe de service communs est donc appelée l’IPU.

L’équipe de l’IPU sera chargée de la conception, puis de la fourniture des services de gestion des installations, d’administration, d’informatique et de sécurité. L’éventail des services pourrait s’élargir au fur et à mesure de l’évolution du programme Efficiency Agenda de l’ONU.

L’UIP a pour mais la satisfaction de ses clients dans toutes ses décisions, grandes et petites. L’évaluation des performances de l’équipe sera donc, dans une large mesure, mesurée par les enquêtes de satisfaction des clients.

L’UIP est composée de 26 membres du personnel de l’ONU et dispose d’un budget annuel d’environ 8 millions de dollars.

L’IPU est hébergée par l’UNICEF et rend compte à un conseil d’administration composé de tous les chefs des organisations des Nations Unies présentes au Sénégal, et géré par le Coordinateur Résident des Nations Unies.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de l’Ingénieur pour les Installations Mécaniques et en étroite collaboration avec les responsables de l’UNICEF et de l’IPU, le Technicien des installations mécaniques sera responsable du bon entretien et installation de tous les services liés à la gestion des installations de la Maison de l’ONU, y compris, mais sans s’y limiter, l’établissement de bonnes relations avec les différents homologues, l’entretien régulier, les relations avec les fournisseurs et les partenaires afin d’assurer le bon fonctionnement des locaux de l’ONU et de maximiser la satisfaction des clients.

Dans les limites de l’autorité qui lui est déléguée, le Technicien des installations mécaniques sera responsable des tâches suivantes :

Maintenance préventive quotidienne et réparation des systèmes mécaniques, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Faire la maintenance des équipements du bâtiment (y compris la ventilation et climatisation, la centrale d’épuration des eaux usées, les générateurs, les portes barrières et road blockers, etc ) en collaboration avec les contractants chargés de la maintenance. Faire des inspections régulières des principaux équipements du bâtiment ;
• Contrôler les équipements et leurs configurations en fonction des points de consigne établis, en procédant aux ajustements nécessaires pour assurer un fonctionnement continu en cas d’événements ad hoc en dehors des programmes préétablis ;
• Inspecter les équipements dans les espaces de travail, ce qui peut inclure : l’éclairage, les portes et fenêtres, les systèmes d’accès de sécurité, les pompes et ventilateurs, les ascenseurs, les équipements de contrôle et le câblage ;
• Faire des petits travaux de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des installations ;
• Effectuer des travaux d’entretien préventif ;
• Mettre à jour les modifications défaillantes aux bâtiments et partager les informations pertinentes avec l’ingénieur en charge des installations ;
• Aide à la préparation des travaux de maintenance ou de réparation ; s’assurer que les directives aux entrepreneurs externes sont suivies et que les travaux de construction et de réparation sont achevés ;
• Suivre le programme d’entretien préventif des installations et des équipements et informer régulièrement l’ingénieur en charge des installations sur les travaux en cours.

Collaboration avec les agents et les techniciens externes qui effectuent la maintenance préventive des équipements en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

• Recevoir, accompagner et assister, selon les besoins, les techniciens externes effectuant la maintenance préventive sur le site de la Maison des Nations Unies ;
• Contrôler les travaux des entrepreneurs et les assister selon les besoins ;
• Aider à la préparation et à la planification des travaux de maintenance, s’assurer que les directives fournies aux entrepreneurs extérieurs soient suivies et que les travaux de construction et de réparation soient achevés ;
• Rapporteur sur l’état d’avancement des travaux des entrepreneurs externes.

Maintenance du système de sécurité intégré, en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants :

• Faire la maintenance des équipements du système de sécurité intégré, c’est-à-dire s’assurer que les serrures de porte électroniques, les caméras de télévision en circuit fermé (CCTV), les détecteurs PIR, etc. sont entièrement opérationnels et que le fonctionnement du système de sécurité intégré et l’utilisation de cet équipement sont conformes aux exigences de sûreté.

Pour chaque enfant, vous démontrez        …

Les valeurs de l’UNICEF que sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Redevabilité et la Durabilité (CRITAS).

Nos compétences fondamentales 

• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devrez…

• Être titulaire d’un diplôme secondaire. Une qualification professionnelle formelle, dans le domaine mécanique /ou similaire est requise.
• Avoir au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans la maintenance d’équipements mécaniques dans des grands complexes de bureaux ou complexes commerciaux exigés.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuelle, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification vérifiée des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises aux exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenue(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

L’UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)  !

Les 28 organisations des Nations unies présentes au Sénégal et leurs quelque 1 800 employés seront réunis dans un nouveau bureau intégré à Diamniadio, à 40 km de Dakar. Ce complexe immobilier de 56 000 m2 situé sur un terrain de la taille de 28 terrains de football est appelé à devenir un emblème multilatéral en Afrique de l’Ouest. Outre les bureaux des Nations unies au Sénégal, il accueillera les bureaux régionaux et sous-régionaux des Nations Unies responsables du Sahel, de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale.

Ce projet de Maison des Nations Unies au Sénégal s’inscrit dans le cadre de l’initiative de réforme du Secrétaire Général des Nations Unies, l’Efficiency Agenda, qui vise à améliorer la qualité des services (mesurée par la satisfaction des clients) et l’efficacité de l’administration en utilisant la reconnaissance mutuelle des services, pour créer un Back-Office Commun / Centre Local de Services Partagés.

Dans le nouveau complexe de bureaux, l’ONU fusionnera la prestation de certains services administratifs et disposera d’une équipe de service spécialisée qui fournira ces services à toutes les organisations de l’ONU. L’équipe de service suivra un modèle d’Unité de Projet Indépendant, et l’équipe de service communs est donc appelée l’IPU.

L’équipe de l’IPU sera chargée de la conception, puis de la fourniture des services de gestion des installations, d’administration, d’informatique et de sécurité. L’éventail des services pourrait s’élargir au fur et à mesure de l’évolution du programme Efficiency Agenda de l’ONU.

L’UIP a pour mais la satisfaction de ses clients dans toutes ses décisions, grandes et petites. L’évaluation des performances de l’équipe sera donc, dans une large mesure, mesurée par les enquêtes de satisfaction des clients.

L’UIP est composée de 26 membres du personnel de l’ONU et dispose d’un budget annuel d’environ 8 millions de dollars.

L’IPU est hébergée par l’UNICEF et rend compte à un conseil d’administration composé de tous les chefs des organisations des Nations Unies présentes au Sénégal, et géré par le Coordinateur Résident des Nations Unies.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de l’Ingénieur pour les Installations Électriques et en étroite collaboration avec les responsables de l’UNICEF et de l’IPU et de l’ingénieur des installations électriques, le technicien des installations électriques sera responsable du bon entretien et installation de tous les services liés à la gestion des installations électriques de la Maison de l’ONU, y compris, mais sans s’y limiter, l’établissement de bonnes relations avec les différents homologues, l’entretien régulier, les relations avec les fournisseurs et les partenaires afin d’assurer le bon fonctionnement des locaux de l’ONU et de maximiser la satisfaction des clients.

Dans les limites de l’autorité qui lui est déléguée, le Technicien des installations électriques sera responsable des tâches suivantes :

Maintenance préventive quotidienne et réparation des systèmes électriques, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Maintenance des équipements électriques du bâtiment (y compris CVC, UPS, réseau photovoltaïque) en collaboration avec les parties contractantes chargées de la maintenance. Réalisation d’inspections régulières (quotidiennes) des principaux équipements du bâtiment ;
• Contrôler l’équipement afin d’assurer le climat intérieur et la configuration en fonction des points de consigne établis, en procédant aux ajustements nécessaires pour assurer un fonctionnement continu en cas d’événements ad hoc en dehors des programmes préétablis ;
• Inspecter les équipements dans les espaces de travail, ce qui peut inclure : l’éclairage LED, les systèmes de surveillance et de contrôle informatisés et analogiques, les systèmes d’accès de sécurité, la distribution d’énergie, les pompes, les ascenseurs, les équipements de contrôle et de câblage ;
• Petits travaux de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des installations électriques ;
• Effectuer des travaux d’entretien préventif ;
• Mettre à jour les modifications apportées aux bâtiments et partager les informations pertinentes avec l’ingénieur en charge des installations électriques ;
• Aide à la préparation des travaux de maintenance ou de réparation ; vérifier que les directives aux entrepreneurs externes sont suivies et s’assurer que les travaux de construction et de réparation sont achevés ;
• Suivre le programme d’entretien préventif des installations et des équipements, reporter les travaux effectués à l’ingénieur en charge des installations électriques

Collaboration avec les agents et les techniciens externes qui effectuent la maintenance préventive et curative de l’équipement et des systèmes de la UN House, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

• Recevoir, accompagner et assister, selon les besoins, les techniciens externes effectuant la maintenance préventive et curative sur le site de la Maison des Nations Unies ;
• Contrôler les travaux des entrepreneurs et les assister selon les besoins ;
• Aider à la préparation et à la planification des travaux de maintenance, vérifier que les directives fournies aux entrepreneurs extérieurs soient suivies et s’assurer que les travaux de construction et de réparation soient achevés ;
• Rapporteur sur l’état d’avancement des travaux et l’achèvement des travaux des entrepreneurs externes.

Maintenance du système de sécurité intégré, en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants :

• Maintenance préventive de l’équipement du système de sécurité intégré, c’est-à-dire s’assurer que les serrures de porte électroniques, les caméras de télévision en circuit fermé (CCTV), les détecteurs PIR, etc. que le fonctionnement du système de sécurité intégré et l’utilisation de cet équipement sont adaptés à l’unité de sécurité et de sûreté.

Pour chaque enfant, vous démontrez        …

Les valeurs de l’UNICEF que sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Redevabilité et la Durabilité (CRITAS).

Nos compétences fondamentales 

• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devrez…

• Être titulaire d’un diplôme secondaire. Une qualification professionnelle formelle, dans le domaine électrique ou électronique/ou similaire est requise.
• Au minimum quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans la maintenance d’équipements électriques dans des grands complexes de bureaux ou complexes commerciaux.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuelle, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification vérifiée des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises aux exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenue(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.