L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (24 Janvier 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Survival

Le bureau extérieur de l’UNICEF à Bertoua couvre les régions de l’Est et de l’Adamaoua avec une population estimée à environ 3 millions d’habitants en 2023, répartie sur une superficie de 172 703 km² (109 002 km² pour l’Est et 63 701 km² pour l’Adamaoua). Ces deux régions représentent plus du quart (26%) de la superficie du Cameroun. Ils partagent une longue frontière de près de 800 km avec la RCA et accueillent plus de 270 000 réfugiés centrafricains, dont 70 % sont intégrés dans les communautés d’accueil et seulement 30 % vivent dans des camps de réfugiés. Par ailleurs, la région de l’Adamaoua abrite plus de 5 000 déplacés internes résultant de la crise sociopolitique que connaissent le Nord-Ouest et le Sud-Ouest. Les régions de l’Est et de l’Adamaoua ont des indicateurs sociaux et économiques parmi les plus bas du pays et comptent parmi les quatre régions les plus vulnérables du Cameroun.

En matière de VIH, malgré les progrès réalisés, des écarts importants persistent pour les femmes enceintes/allaitantes, les enfants et adolescents vivant avec le VIH. Pour faire face à cette situation, l’UNICEF soutient le Gouvernement à travers le programme SANTÉ et VIH dans plusieurs domaines prioritaires : l’amélioration de la qualité et de la fourniture des soins aux nouveau-nés, en particulier les soins de la Mère Kangourou et l’amélioration de la disponibilité et de l’utilisation de l’oxygène médical, le soutien à la vaccination et à la mise en œuvre d’interventions communautaires pour la lutte contre les 3 maladies mortelles des enfants et la promotion des pratiques familiales essentielles à travers les Agents de Santé Communautaire Polyvalents (ASC), la prévention de la transmission mère-enfant du VIH, les soins pédiatriques et la prévention combinée du VIH en Adolescents. Il est essentiel d’accompagner les Régions et districts de ces deux régions pour accélérer les progrès dans ces domaines prioritaires.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le responsable de la santé et du VIH/SIDA rend compte au chef du bureau extérieur de Bertoua . Le responsable de la santé et du VIH/SIDA fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation du programme de santé et du VIH/SIDA au sein du programme de pays, de la planification du développement à l’obtention des résultats, en préparant, en exécutant, en gérant et en mettant en œuvre un diverses tâches techniques et administratives du programme pour faciliter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi des progrès du programme, ainsi que l’évaluation et la communication des résultats.

• Contribuer à l’élaboration et à l’établissement de buts, d’objectifs, de stratégies et de planification axée sur les résultats du programme sectoriel en analysant les besoins en matière de santé et les domaines d’intervention et en soumettant des recommandations pour l’établissement de priorités et d’objectifs.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant diverses transactions techniques du programme, en préparant du matériel et de la documentation et en respectant les processus organisationnels et les systèmes de gestion, pour soutenir la planification du programme, la planification basée sur les résultats (RBM) et suivi et évaluation des résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires pour discuter des problèmes opérationnels et de mise en œuvre, fournir des solutions, des recommandations et/ou alerter les responsables et les parties prenantes concernés pour une intervention et des décisions de plus haut niveau. Conservez une trace des rapports et des évaluations pour pouvoir les consulter facilement et pour capturer et institutionnaliser les enseignements tirés.
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) et vérifier le respect de l’allocation et des objectifs approuvés, des règles organisationnelles, des réglementations, des procédures, ainsi que des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Faire rapport sur les problèmes identifiés pour assurer une résolution rapide par la direction et les parties prenantes. Effectuer le suivi des problèmes non résolus pour garantir leur résolution.
• Effectuer des visites et des enquêtes régulières sur le terrain et partager des informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique et/ou référer aux responsables concernés pour résolution. Faites rapport sur les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels pour agir en temps opportun et obtenir des résultats.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF sur les questions liées à la santé pour soutenir la mise en œuvre et les opérations du programme. et la livraison des résultats.

Pour plus de détails, veuillez cliquer ici pour accéder à la fiche de poste :   Agent VIHSIDA NO-2 Bertoua.doc

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant que vous aurez

• Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation à la santé. , l’épidémiologie ou un autre domaine technique pertinent.
• Expérience/familiarité avec les urgences.
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux situations d’urgence sanitaire/humanitaire.
• Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout. Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• Maîtrise du français. Connaissance pratique de l’anglais requise.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, la santé

Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria :  https://www.unicef.org/nigeria/.

Contexte organisationnel et objectif du poste

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans tout ce que fait l’Organisation : dans ses programmes, dans ses activités de plaidoyer et dans ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à davantage d’enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le responsable de la santé fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation du programme de santé au sein du programme pays du bureau extérieur de Sokoto, de la planification du développement à l’obtention des résultats, en préparant, exécutant, gérant et mettant en œuvre une variété de tâches techniques. et les tâches administratives du programme pour faciliter l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des progrès du programme d’amélioration de la qualité du programme de SMNI dans les trois États relevant du bureau extérieur de Sokoto. Le responsable de la santé sera également chargé d’évaluer et de rendre compte des progrès du programme d’interventions spécifiques en matière de santé maternelle, néonatale et infantile et de coordonner avec les homologues gouvernementaux, d’autres agences des Nations Unies, les partenaires de développement et d’autres sections des bureaux extérieurs de l’UNICEF pour toute question liée à la MNCAH. Le responsable de la santé fournira des conseils généraux, une supervision et une contribution à la définition et à l’évaluation des objectifs de performance.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

• Soutien au développement et à la planification du programme
• Gestion du programme, suivi et fourniture des résultats
• Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
• Création de réseaux et de partenariats
• Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Soutien au développement et à la planification du programme

• Réaliser et mettre à jour l’analyse de la situation pour l’élaboration, la conception et la gestion des programmes liés à la santé. Rechercher et rendre compte des tendances de développement (par exemple politiques, sociales, économiques, sanitaires) à l’intention de la haute direction afin d’améliorer la gestion, l’efficacité et l’obtention de résultats des programmes.
• Contribuer à l’élaboration et à l’établissement de buts, d’objectifs, de stratégies et de planification axée sur les résultats du programme sectoriel en analysant les besoins en matière de santé et les domaines d’intervention et en soumettant des recommandations pour l’établissement de priorités et d’objectifs.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant diverses transactions techniques du programme, en préparant du matériel et de la documentation et en respectant les processus organisationnels et les systèmes de gestion, pour soutenir la planification du programme, la planification basée sur les résultats (RBM) et suivi et évaluation des résultats.
• Préparer la documentation et le matériel requis pour faciliter le processus d’examen et d’approbation du programme.

Gestion du programme, suivi et fourniture des résultats

• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires pour discuter des problèmes opérationnels et de mise en œuvre, fournir des solutions, des recommandations et/ou alerter les responsables et les parties prenantes concernés pour une intervention et des décisions de plus haut niveau. Conservez une trace des rapports et des évaluations pour pouvoir les consulter facilement et pour capturer et institutionnaliser les enseignements tirés.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux examens de programmes et aux examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les programmes et rendre compte des actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) et vérifier la conformité avec l’allocation et les objectifs approuvés, les règles organisationnelles, les réglementations, les procédures, ainsi que les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité. Faire rapport sur les problèmes identifiés pour assurer une résolution rapide par la direction et les parties prenantes. Effectuer le suivi des problèmes non résolus pour garantir leur résolution.
• Préparer des rapports sectoriels réguliers et mandatés sur les programmes/projets pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés des progrès du programme.

Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme intégré de santé maternelle, néonatale et infantile

• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions PHCUOR/one PHC dans les services et l’intensification des interventions intégrées de santé maternelle, néonatale et infantile, y compris RI. intensification, y compris la préparation et la mise en œuvre de plans de travail et de budgets sectoriels détaillés, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF sur les questions liées à la santé pour soutenir la mise en œuvre, les opérations et l’obtention de résultats du programme.
• Participer aux discussions avec les partenaires étatiques, les clients et les parties prenantes pour promouvoir les questions de santé et de développement, en particulier dans les domaines du genre, de la préparation aux situations d’urgence, de la santé maternelle et néonatale, ainsi que de la survie et du développement de l’enfant.
• Effectuer des visites et des enquêtes régulières sur le terrain et partager des informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique et/ou référer aux responsables concernés pour résolution. Faites rapport sur les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels pour agir en temps opportun et obtenir des résultats.
• Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour l’élaboration de programmes, la planification d’urgence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où cela est désigné.

Création de réseaux et de partenariats pour la santé maternelle, néonatale et infantile

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances pour améliorer la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à fournir des résultats concrets et durables.
• Rédiger des supports de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes SFO et CO afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé.
• Participer aux programmes inter-agences (UNCT) appropriés sur la santé pour collaborer avec les partenaires/collègues inter-agences sur la planification opérationnelle du PNUAD et la préparation des programmes/projets de santé, et pour intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l’UNICEF avec le processus d’élaboration et de planification du PNUAD.
• Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer du matériel et des notes de mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités en matière de santé maternelle, néonatale et infantile intégrée, en particulier la qualité des soins

• Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes.
• Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la fourniture de résultats concrets et durables du programme.
• Aider à la surveillance de la recherche et garantir que les résultats sont disponibles pour être utilisés dans les produits de connaissances.
• Participer à titre de personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.
• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la santé.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Une maîtrise de n’importe quelle université dans l’un des domaines suivants est requise : MBBS, santé publique, santé pédiatrique, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, épidémiologie ou autre domaine technique pertinent.

Expérience:

• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux situations d’urgence sanitaire/humanitaire.
• Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrerez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).

• Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
  • Construit et entretient des partenariats (II)
  • Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (II)
  • Volonté d’obtenir des résultats (II)
  • Innove et embrasse le changement (II)
  • Gère l’ambiguïté et la complexité (II)
  • Pense et agit de manière stratégique (II)
  • Travaille en collaboration avec les autres(II)
  • Nourrit, dirige et gère les personnes (II)

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insérer le slogan]

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société, en luttant contre les inégalités, non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le responsable des approvisionnements relève du spécialiste de l’approvisionnement et de la logistique, conformément à la configuration du bureau de pays, pour la supervision et les conseils. Le responsable des approvisionnements fournit un soutien technique et opérationnel conformément à la configuration du bureau de pays (CO) et est responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un bureau de pays de petite taille ou des éléments des chaînes d’approvisionnement d’une opération d’approvisionnement plus importante. Les opérations de la chaîne d’approvisionnement comprennent la planification, l’approvisionnement, la passation de contrats, le dédouanement, l’entreposage, le transport et la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Le titulaire du poste soutient la collaboration de la direction avec les programmes dans la définition des interventions d’approvisionnement pour répondre aux besoins programmatiques et obtenir des résultats pour les enfants, et fournit un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

• Un diplôme universitaire est requis en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/droit commercial, développement international, santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales.
• Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, des achats, des contrats, de l’administration et/ou d’autres domaines techniques directement liés est requis.
• Compréhension du développement et du travail humanitaire.
• Une expérience d’urgence est un avantage.
• Une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé est un avantage.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.