L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.
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POSTE 1 : Agent de vaccination, NoB, FT, #130124, Kankan, Guinée – WCAR
Pour chaque enfant, la santé…
Comment pouvez-vous faire la différence
Responsable de la contribution technique professionnelle à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’administration des activités du programme/projet de vaccination (PEV), y compris l’analyse des données, l’appui au programme, la mise en œuvre, les rapports d’avancement et l’engagement en faveur de l’expansion de la couverture vaccinale, ainsi que l’amélioration du travail d’équipe et du renforcement des capacités, à l’appui de la réalisation des objectifs prévus du plan de travail, alignés sur les buts, les objectifs et la stratégie du programme national.
Tâches et responsabilités principales :
- Des informations précises, complètes et à jour sur la gestion des programmes/projets sont disponibles pour une préparation efficace du budget, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes/projets.
- L’efficience, l’efficience et la couverture vaccinale du projet sont améliorées grâce à un suivi efficace de la mise en œuvre.
- Les rapports d’avancement et les plans de travail du projet sont préparés en temps opportun et un soutien technique efficace est fourni dans la rédaction des rapports des donateurs, des rapports annuels et autres rapports/documents de projet liés au PEV.
- La pertinence et l’exhaustivité de la documentation financière et d’approvisionnement ainsi que le respect des dotations établies sont assurés.
- Les capacités du personnel du bureau de pays et le travail en équipe sont renforcés grâce à des activités efficaces de renforcement des capacités dans le développement, la mise en œuvre et la gestion du programme de vaccination.
- Le partage des connaissances avec les donateurs et les médias est encouragé.
- Une communication, un réseautage et une collaboration efficaces sont réalisés avec des partenaires internes et externes.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : GJP Immunization Officer NOB Kankan 90561.doc
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation:
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : sciences sociales, médecine, santé, santé publique, santé familiale, développement de l’enfant, soins infirmiers ou un domaine pertinent à l’aide au développement international en matière de vaccination et de survie et de soins de santé de l’enfant.
Contexte/connaissance des urgences.
- Expérience professionnelle :
Deux années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement (pour les PI). Expérience de travail sur le terrain (pour les NO). Expérience en gestion des connaissances. Formation et expérience en protection sociale ou en vaccination/soins de santé.
- Exigences linguistiques :
La maîtrise du français est indispensable.
La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe, espagnol) ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 12 janvier 2025 Heure normale de Greenwich.
Autres postes vacants :
Corporate Alliance Officer, NoB, TA (364 jours), Conakry, Guinée – WCAR
Chargé de communication, NoB, TA (364 jours), #104671, Conakry, Guinée – WCAR
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