L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (17 Août 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Recrutement par lots 3 postes : Spécialiste de la protection de l’enfance (suivi et rapport) – NOC / TA 364 jours – (Gao, Tombouctou, Mopti) Mali – Pour les ressortissants maliens uniquement

Pour chaque enfant,

Comment pouvez-vous faire une différence?

• Soutenir le mécanisme de suivi et de communication de l’information dans le cadre conjoint du Groupe de travail national sur le suivi et la communication de l’information (CTFMR) et veiller à ce que les violations graves des droits de l’enfant dans les situations de conflit armé soient surveillées, vérifiées et signalées, y compris la contribution à la note horizontale globale (GHN), rapports de pays et contributions au rapport annuel du Secrétaire général (SG) au Bureau du RSSG sur les enfants et les conflits armés, notamment par la mise à jour de la base de données MRM IMS+.
• Soutenir, renforcer et/ou mettre en place des groupes de travail de suivi et de rapport au niveau sous-national dans les régions de Mopti, Gao et Tombouctou, coordonner leurs réunions mensuelles et assurer le suivi des actions recommandées.
• Fournir une assistance technique et suivre les projets mis en œuvre par les partenaires dans le cadre du suivi des graves violations des droits de l’enfant et renforcer le lien entre le suivi et le signalement et la réponse programmatique aux enfants victimes de violations à travers le renforcement des mécanismes de coordination et d’orientation.
• En étroite collaboration avec les spécialistes CPiE/MRM, fournir un appui technique aux programmes CPiE liés à la poursuite, à la libération et à la réintégration des enfants associés aux forces et groupes armés (CAAFAG) et à la réponse ainsi qu’à la prévention du recrutement,
• Contribue à assurer le suivi et le signalement des violations graves contre les enfants dans la région de déploiement, tout en garantissant l’impartialité, la neutralité, la confidentialité et la sécurité des enfants ainsi que la protection des informations collectées et de leurs sources.
• Assurer le renforcement des capacités des acteurs concernés dans les régions touchées par le conflit pour accroître la couverture, les participants et les cas signalés de graves violations des droits de l’enfant afin d’améliorer le signalement et l’analyse des tendances, la réponse aux enfants victimes.
• Assurer un suivi régulier auprès des autorités judiciaires et pénitentiaires maliennes des cas d’enfants détenus pour leur association avec des groupes armés et plaider pour leur libération en vertu du protocole du 1er juillet 2013, signé par le gouvernement malien et conformément au cadre légal relatives à la justice pour mineurs et aux normes internationales.
• Collabore avec les autorités locales dans la zone de déploiement pour assurer le suivi et la mise en œuvre des actions visant à : (i) prévenir les violations graves contre les enfants, (ii) suivre la réponse aux enfants victimes de violations.
• Assurer la coordination entre le MRM et tous les autres programmes au sein de la Section de la protection de l’UNICEF, en particulier la protection de l’enfance dans les situations d’urgence ainsi que la santé et l’éducation pour le suivi des violations connexes et la mise en œuvre de la Déclaration sur la sécurité dans les écoles.
• Entreprend des visites sur le terrain pour le suivi du programme et le renforcement des capacités aux niveaux régional et communautaire, ainsi que la conduite d’examens périodiques du programme avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires. Propose et/ou entreprend les actions requises sur les procédures opérationnelles affectant la mise en œuvre et la gestion du projet.
• Aide les autorités gouvernementales et les partenaires de la société civile au niveau de l’administration régionale et locale à planifier et organiser des programmes de formation pour le CPiE. Identifie les besoins et les objectifs de formation pour le renforcement des capacités, la durabilité du programme ainsi que la promotion et le plaidoyer.
• Contribuer à d’autres problèmes de protection de l’enfance dans les situations d’urgence, à la demande du chef de section.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en sciences politiques, sciences sociales, coopération internationale, droit, psychologie, assistance humanitaire ou autres domaines connexes, de préférence avec une spécialisation en politique et développement, planification, suivi et évaluation de programmes et/ou CPiE.

*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

• Un minimum de [5] cinq années d’expérience professionnelle au niveau national dans le domaine de la protection de l’enfance, y compris le MRM et la protection de l’enfance dans les situations d’urgence.
• Expérience professionnelle antérieure dans le suivi et l’établissement de rapports sur les droits de l’homme et/ou les droits de l’enfant.
• Connaissance technique avancée du MRM, y compris sur le rôle spécifique de l’UNICEF au sein du MRM.

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Une bonne connaissance d’une autre langue des Nations Unies ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs :  les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

Les compétences de base

1. Construire et maintenir des partenariats.
2. Démontre une conscience de soi et une conscience éthique.
3. Conduisez à obtenir des résultats pour un impact.
4. Innove et accepte le changement.
5. Gère l’ambiguïté et la complexité.
6. Pense et agit stratégiquement.
7. Travaille en collaboration avec les autres.

1. Formulation de stratégies et de concepts (II)
2. Analyser (II)
3. Relations et réseautage (II)
4. Décider et initier une action (II)
5. Appliquer l’expertise technique (III)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé aux fins de la protection de l’enfance car il est : y compris des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’applique.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et aptes et les candidates handicapées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.