L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute pour ces 2 postes (08 Juin 2023)
Titre 1 : Un Statisticien au profit de l’Observatoire de la Famille, de la Femme et de l’Enfant, 6 mois, Cotonou
Pour chaque enfant, [insert tagline]
Comment pouvez-vous faire une différence?
- Appuyer l’OFFE dans la collecte, la production, l’analyse et la diffusion des informations statistiques sur la famille, la femme, l’enfant, la protection sociale et le genre.
- Appuyer l’OFFE dans la gestion de la base de données SIDoFFE-NG
- Renforcer les capacités des cadres de l’OFFE et des acteurs de collecte
- Proposer des activités innovantes par rapport à l’exploitation des données de la base
- L’OFFE dispose d’un/une statisticienne qui contribue efficacement à l’amélioration de la collecte, de la production, de l’analyse et de la diffusion des données statistiques complètes et fiables ;
- Les cadres de l’OFFE bénéficient du renforcement des capacités techniques de la part de l’expert mis à disposition
- Les acteurs qui contribuent au renseignement de la base des données (notamment les intersectoriels, les CPS, les Points Focaux) bénéficient du renforcement des capacités techniques de la part du statisticien/ne
- Des innovations ont été défavorisées à la base quant à l’amélioration de son fonctionnement et de sa gestion :
- Le consultant produit des données statistiques sur la situation des enfants tous les mois
- Un rapport d’activités élaboré par le consultant est disponible tous les mois
Les détails des livrables sont repris dans le lien ci-après : 
Livrables Consultant Stat OFFE.docx
Comment s’inscrire?
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
-
Avoir un diplôme d’Ingénieur Statisticien (BAC+5)
- Avoir au moins 5ans d’expérience dans le développement et la gestion des bases de données ;
- Avoir au moins 5 ans dans la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion des données statistiques ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la conception des tableaux de données, des graphiques et leur interprétation ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil d’information et de la conception des bases de données.
- Avoir une expérience dans la formation des cadres de l’administration publique ;
- Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en français.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .
Annoncé : 08 juin 2023Heure limite de l’heure standard de l’Afrique centrale
: 22 juin 2023Heure standard de l’Afrique centrale ouest
Titre 2 : Spécialiste de la protection de l’enfance (CAAC Reintegration), P-3, Maiduguri (Borno), Nigeria, #125019, (Temporaire-364 jours), pour les ressortissants non nigérians uniquement
Pour chaque enfant, un champion
Le conflit armé dans le nord-est du Nigeria s’est progressivement intensifié au cours des 13 dernières années, les attaques et l’insécurité déplaçant de force des millions de personnes et provoquant une crise de protection.
Le programme de protection de l’enfance dans le nord-est du Nigéria s’est considérablement intensifié depuis juin 2021 en raison du grand nombre de personnes (adultes et enfants) qui ont quitté les groupes armés et se sont rendues aux autorités de l’État. Selon les forces armées nigérianes, plus de 82 237 combattants JAS et ISWAP et leurs familles se sont rendus de juillet 2021 à novembre 2022, dont 16 577 étaient des combattants actifs, 24 499 femmes et 41 161 enfants [1 ]
La réintégration effective des enfants est entravée par l’impact des conflits armés sur les sociétés, tels que l’absence d’opportunités de subsistance, la faiblesse des économies et des marchés, et l’effondrement des infrastructures sociales, y compris les écoles et les établissements de santé. La récente vague d’enfants, de jeunes et de femmes qui quittent les groupes armés n’a pas le soutien nécessaire pour se réintégrer en raison de l’environnement sécuritaire et politique très fragile et instable, des institutions étatiques affaiblies, de l’ordre public, de l’impunité et des ressources insuffisantes.
L’UNICEF s’emploie à soutenir les efforts du gouvernement de l’État de Borno pour fournir des services spécialisés aux enfants et aux femmes qui sortent des groupes armés et à ceux qui sont libérés de détention. Il est urgent de soutenir l’accent mis sur la réintégration des individus affiliés à des groupes armés dans les communautés.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Principales tâches et responsabilités à accomplir :
Assurer la supervision technique et le soutien à la mise en œuvre d’un programme communautaire de réintégration sociale et économique grâce à une approche de renforcement des systèmes
- Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’élaboration d’une théorie du changement et d’un cadre opérationnel stratégique qui guidera les actions des entités gouvernementales, des partenaires de l’UNICEF et d’autres entités concernées, en fournissant des services de soins provisoires ainsi qu’une aide à la réintégration sociale et économique aux enfants et aux femmes qui quittent les groupes armés.
- Soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en guidant une variété de transactions techniques, de programme, opérationnelles et administratives, en préparant les matériaux et documentations connexes et en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir la planification des programmes, la planification axée sur les résultats ( RBM) et le suivi et l’évaluation des résultats.
- Soutenir le responsable du CPIE pour rédiger des propositions et des concepts de donateurs afin de collecter des fonds pour la section de protection de l’enfance.
- Organiser/coordonner la disponibilité des experts techniques avec le bureau régional/siège pour assurer un soutien opportun/approprié tout au long du processus de programmation/projets.
- Participer aux réunions du programme de protection de l’enfance, y compris les discussions sur l’élaboration du programme et la planification d’urgence sur la préparation aux situations d’urgence dans le pays ou dans d’autres endroits désignés pour fournir des informations, des conseils et un soutien techniques et opérationnels.
- Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
- Renforcement des capacités du Groupe de travail technique sur la réintégration et des partenaires de l’UNICEF et d’autres partenaires de réintégration pour accroître la couverture des services de réintégration aux enfants et aux femmes anciennement associés aux groupes armés.
- Fournir des contributions aux documents et propositions programmatiques stratégiques sectoriels de l’UNICEF et aux rapports aux donateurs liés à la réintégration.
- Assurer une programmation CPiE de qualité, sur les enfants anciennement associés à des groupes armés (CAAG), conformément aux normes, directives et procédures établies, grâce à la direction technique du bureau de pays.
Renforcer la coordination et le travail en réseau
- Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux concernés, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux par le biais d’un réseautage actif, d’un plaidoyer et d’une communication efficace pour renforcer les capacités, échanger des connaissances/expertises et renforcer la coopération pour obtenir des résultats durables et larges dans la protection de l’enfance.
- Participer aux réunions liées aux enfants en situation d’urgence, y compris le groupe de travail technique sur la réintégration (RTWG) et tout autre groupe de travail interinstitutions pertinent concernant le programme de réintégration des enfants et des femmes au Nigeria.
- Assurer l’échange d’informations, d’expériences, identifier de nouvelles stratégies et plans d’action pour accélérer/améliorer la collecte, la notification et l’analyse des données sur la réintégration. Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller les programmes et recueillir des informations, le cas échéant. Mener des examens périodiques du programme avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires.
- Collaborer à la préparation de matériel de communication et d’information pour soutenir les efforts visant à prévenir le recrutement d’enfants dans les conflits armés.
- Collaborer avec d’autres programmes pour assurer des liens entre la réintégration et d’autres secteurs.
Assurer la supervision des mécanismes de justice transitionnelle, de consolidation de la paix et de réconciliation.
- Soutenir le développement d’outils politiques, d’orientations et de cadres et approches stratégiques spécifiques au contexte sur la justice transitionnelle pour les enfants
- Soutenir le ministère de la Justice (MoJ) pour établir une unité de protection de l’enfance pour soutenir les enfants en contact avec la loi (programme de déjudiciarisation) pour les enfants.
- Assurer la réconciliation, la consolidation de la paix et la cohésion sociale au niveau communautaire grâce à un dialogue transformateur et à des activités d’engagement communautaire.
- Mener des activités de sensibilisation communautaires sur la justice transitionnelle (réunions, engagement et dialogue avec les chefs traditionnels et communautaires, soutenir l’action communautaire sur la justice transitionnelle)
Assurer la supervision des dispositifs de prise en charge provisoire, y compris l’IDFTR et la prise en charge alternative.
- Fournir des services de soins provisoires aux enfants et aux femmes en transit et des centres de soins provisoires, y compris les PSS, la santé, l’éducation, la gestion des cas, la recherche et la réunification familiales et les services de prévention et de réponse à la VBG aux enfants et aux femmes libérés de la garde militaire et sortant des groupes armés.
- Renforcer les capacités des partenaires du CP et des travailleurs sociaux du ministère des Affaires féminines et du Développement social pour fournir un service de réponse et de prévention.
Renforcement du cadre MEAL pour le suivi et la redevabilité du programme.
- Collaborer avec l’équipe MEAL de l’UNICEF et les équipes CP pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF / ONU pour évaluer / renforcer la responsabilité, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de protection de l’enfance .
- Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour obtenir des résultats.
- Surveiller les programmes/projets de réintégration par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires/parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou se référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
- Préparer des rapports de programme/projet de réintégration réguliers/obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
- En collaboration avec le responsable de la gestion de l’information, produire des graphiques d’informations trimestriels saisissant le nombre (ventilé par sexe) d’enfants et de femmes bénéficiant d’un soutien à la réintégration.
Assurer la supervision du protocole de transfert et d’autres instruments pour la libération des enfants anciennement associés à des groupes armés et ceux en détention.
- Assurer la planification et la gestion globales du programme de libération et de réintégration des enfants, y compris la prévention du recrutement d’enfants et la mise en œuvre des plans d’action avec les groupes armés ;
- Soutenir la remise des enfants et des femmes associés à des groupes armés non étatiques à des entités étatiques et assurer leur retour, leur réintégration et leur rétablissement sûrs et soutenus après leurs expériences.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Essentiel
- Un diplôme universitaire supérieur en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, économie, droit international et autre domaine des sciences sociales est requis.
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou d’autres domaines connexes au niveau international, dont certains de préférence dans un pays en développement, est requis.
- Une expérience pertinente dans la protection de l’enfance, la réintégration des enfants et les domaines connexes, le développement de programmes / projets et la gestion dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout. Une expérience pertinente dans le développement de programmes de réintégration dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience dans des contextes de développement et humanitaires est un atout supplémentaire.
- Une expérience de travail dans une agence du système des Nations Unies ou une organisation des Nations Unies est un atout.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome dans des conditions difficiles.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Souhaitable
- Une expérience pertinente dans la protection de l’enfance, la réintégration des enfants et les domaines connexes, le développement de programmes / projets et la gestion dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout. Une expérience pertinente dans le développement de programmes de réintégration des enfants dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Expérience de travail avec des structures communautaires et/ou des groupes et dirigeants religieux sur la protection de l’enfance, y compris l’association d’enfants avec des groupes armés.
- Une expérience dans des environnements de conflit prolongé tels que celui du nord-est du Nigeria est un atout majeur. La connaissance des problèmes socio-économiques, culturels et de développement communautaire dans la région du nord-est du Nigeria et du bassin du lac Tchad est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 08 juin 2023Heure limite de l’heure standard de l’Afrique centrale
: 22 juin 2023Heure standard de l’Afrique centrale ouest
Titre 3 : Agent de gestion de l’information (protection de l’enfance), NO-2, Maiduguri (Borno), Nigeria, #124970, (temporaire-364 jours), pour les ressortissants nigérians uniquement
Pour chaque enfant, un champion
Assurer une réponse bien gérée nécessite non seulement une forte capacité de coordination, mais s’appuie sur une capacité de gestion de l’information solide et fiable et il s’agit d’une responsabilité formelle de l’agence chef de file du secteur. Une solide gestion de l’information menée à l’appui des processus de coordination aidera les acteurs concernés à travailler avec des informations et des données de base identiques ou complémentaires lors de la prise de décisions. Des données correctement collectées et gérées pendant les situations d’urgence peuvent en outre soutenir les activités de relèvement rapide et de préparation aux catastrophes. La gestion de l’information (GI) est donc une intervention urgente pour soutenir la prise de décision opportune fondée sur des données probantes dans le secteur.
L’agent de gestion de l’information (IMO) est un membre essentiel de l’équipe de coordination du secteur. L’objectif du poste est de gérer la collecte, l’analyse et le partage d’informations importantes pour que les partenaires du secteur puissent prendre des décisions stratégiques éclairées (fondées sur des preuves).
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la supervision générale et la direction générale du responsable de la protection de l’enfance et du responsable de la protection de l’enfance, coordination sectorielle, le titulaire sera responsable des tâches et des résultats ci-dessous :
1. Information pour le CP AoR dans la structure de coordination
- Cartographier les outils de messagerie instantanée existants et adapter ou en développer de nouveaux si nécessaire pour fournir des produits d’information humanitaire clés et de qualité pour l’AoR du CP afin d’informer les parties prenantes concernées (couverture du CP, présence des acteurs, réalisations du CP).
- Entreprendre une cartographie comprenant les 5W (qui, quoi, où, quand et pour qui), l’analyse des besoins et des lacunes, les services et l’infrastructure, selon les besoins et produire des cartes de présence mensuelles des partenaires et des tableaux de bord
- Diriger la collecte de données et les rapports des acteurs humanitaires du CP dans l’outil de suivi de la réponse et générer des documents complets d’une manière facilement compréhensible par les différents décideurs (cartes, tableaux de bord, infographies et analyses des ressources).
- Diriger les analyses des lacunes pour l’AoR de la protection de l’enfance sur la base de sources de données convenues, y compris par la vérification et le soutien des informations ventilées par âge et sexe, groupes vulnérables et lieux d’échelle de gravité
- Soutenir les efforts inter-clusters dans la génération des besoins d’évaluation intersectorielle, la cartographie des services, les évaluations rapides, les Sitreps et l’analyse de la situation.
- Fournir des contributions pertinentes et à jour pour éclairer les plans et stratégies sectoriels (HNO / HRP), ainsi que l’OCHA et les bulletins trimestriels du secteur
- Renforcer les capacités des membres du CP AOR par la formation et l’encadrement sur les processus de GI, y compris la collecte, le stockage et l’analyse de données pour éclairer la prise de décision, le plaidoyer, la diffusion, etc.
- Aider à formuler et à fournir des contributions régulières aux rapports de situation d’OCHA.
- Maintenir un contact régulier avec OCHA et le cluster protection en vue de l’harmonisation des outils et du partage d’informations sur les plateformes pertinentes (Relief web, HDX, Global CP AoR website).
- Coordonner toutes les réunions de secteur et les tâches liées au courrier pour la communication externe avec les partenaires.
- Diriger le soutien aux partenaires du secteur sur toutes les tâches / formations de gestion de l’information et le rôle des protocoles de gestion de l’information dans les contextes humanitaires.
2. Gestion des informations pour la Section de la protection de l’enfance
- Planifier et dispenser une formation sur CPIMS+ aux travailleurs sociaux, aux gestionnaires et aux administrateurs système et s’assurer que les bureaux de pays, les gouvernements et les partenaires disposent de l’expertise appropriée en place pour le fonctionnement et la maintenance de CPIMS+
- Effectuer des vérifications ponctuelles pour s’assurer que des données de qualité et détaillées sont fournies et entrées dans la base de données, et superviser la gestion quotidienne du système inter-agences de gestion des informations sur la protection de l’enfance (CPIMS+)
- Cartographier et mettre à jour tous les partenaires actuels et potentiels de l’UNICEF – le gouvernement, les organisations humanitaires nationales/locales et internationales ainsi que les institutions nationales, le secteur privé en fournissant des contributions/mises à jour régulières de la matrice de réponse prioritaire du secteur et d’autres outils de protection de l’enfance de l’UNICEF ;
- Soutenir le suivi et l’analyse de la couverture géographique et programmatique de l’UNICEF et fournir une analyse complète des performances de la section pour combler les lacunes de performance dans les KPI de l’UNICEF (quantité, qualité, couverture, continuité et coût).
- Fournir des contributions pertinentes et à jour pour informer les rapports de situation de l’UNICEF et le HAC.
- Fournir un soutien IM dans la préparation, l’analyse et la documentation des évaluations des besoins sectoriels, et des fournitures prépositionnées pour l’UNICEF par IP afin de faciliter la planification et l’analyse, ainsi que les plans de préparation et d’urgence.
- Promouvoir et fournir des activités de formation et de renforcement des capacités pour l’UNICEF et les partenaires du secteur pour l’établissement de rapports, l’utilisation des produits de gestion de l’information et des outils, etc.
- Assurer la gestion de l’information aux partenaires de l’UNICEF dans la mise en place et le maintien de mécanismes de plainte et de retour d’information sur la base des orientations fournies par le responsable de la protection de l’enfance.
PRINCIPAUX RÉSULTATS FINAUX :
1. Soutenir la prestation de services/les résultats en :
1.1 Assurer une réponse sectorielle bien gérée avec une capacité de gestion de l’information solide et fiable en tant que responsabilité formelle de l’agence responsable du secteur.
1.2 Établir des systèmes de gestion de l’information pour soutenir une planification, une mise en œuvre et une coordination efficaces des partenaires du secteur et de l’UNICEF afin d’utiliser les mêmes informations complémentaires fiables et les données de base lors de la prise de décisions stratégiques clés pour le secteur.
1.3 Gérer la collecte, les mises à jour régulières, l’analyse et le partage d’informations importantes pour les partenaires du secteur et l’UNICEF afin de prendre des décisions stratégiques éclairées (fondées sur des preuves) et d’éliminer la duplication de la prestation de services.
2. Informer la prise de décision stratégique du HC/HCT en :
2.1 Préparer l’évaluation des besoins et l’analyse des lacunes (à travers et au sein du secteur, en utilisant des outils de gestion de l’information selon les besoins et formuler des priorités sur la base de l’analyse.
3. Planifier et développer des stratégies en :
3.1 Élaboration de plans, d’objectifs et d’indicateurs sectoriels qui appuient directement la réalisation des priorités stratégiques de la réponse sectorielle.
3.2 Appliquer et adhérer aux normes et directives communes de l’UNICEF et du secteur de la protection de l’enfance.
3.3 Clarifier les besoins de financement et aider à établir les priorités/accords des contributions du secteur aux
propositions globales de financement humanitaire du HC.
4. Surveiller et évaluer les performances en :
4.1 Surveiller et rendre compte des activités et des besoins dans le secteur de la protection de l’enfance et de l’UNICEF, selon les besoins.
4.2. Mesurer les performances par rapport à la stratégie du secteur et aux résultats convenus.
4.3. Recommander des actions correctives si nécessaire.
5. Intégrer l’EN dans la préparation et la planification d’urgence.
6. Plaidoyer par :
6.1. Identifier les préoccupations qui contribuent aux messages et aux actions de HC et HCT.
6.2. Entreprendre un plaidoyer au nom du Secteur, des membres du Secteur et des personnes affectées.
7. Responsabilité envers les populations affectées par :
7.1 Le système de gestion de l’information pour le secteur de la protection de l’enfance et l’UNICEF est établi et/ou soutenu.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Éducation:
- Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en systèmes d’information/gestion de l’information, statistiques, mathématiques, gestion des données, informatique ou dans un domaine connexe est exigé.
- Une formation formelle en gestion de l’information sectorielle est un avantage.
Expérience:
- Au moins deux (2) années d’expérience de travail similaire dans la gestion de l’information, de préférence avec des ONGN / ONGI et / ou l’ONU, sont requises.
- Une expérience dans les interventions d’urgence majeures pertinentes pour le secteur est hautement souhaitable.
Langue:
- Un excellent anglais écrit et parlé est requis. Une connaissance pratique des langues locales (hausa et kanuri) est hautement souhaitable.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 08 juin 2023Heure limite de l’heure standard de l’Afrique centrale
: 22 juin 2023Heure standard de l’Afrique centrale ouest
