L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (04 Mars 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir

Le Niger est un pays sahélien enclavé de 24 millions d’habitants majoritairement jeunes et ruraux (81,3%). Les enfants âgés de 0 à 14 ans représentent 51 % de la population totale et 20 % pour ceux âgés de 15 à 24 ans. Près de la moitié de la population est pauvre, malgré la réduction du taux de pauvreté au cours de la dernière décennie et le pays se classe au dernier rang de l’indice de développement humain 2019. L’UNICEF Niger opère depuis la capitale, Niamey, ainsi que depuis 4 bureaux de zone, Agadez, Maradi, Diffa et Tahoua.

Le rôle de directeur général est destiné à renforcer le Bureau du Représentant et travaillera en étroite collaboration avec un poste d’assistant exécutif GS6 en tant qu’équipe au sein du Bureau du Représentant pour assurer une gestion adéquate de la planification, du temps et des relations extérieures. Le poste jouera un rôle de premier plan dans la coordination des questions de gestion interne et assurera la gestion en temps opportun des questions liées au bureau du représentant en collaboration avec les représentants adjoints et le chef de la communication.

Le titulaire du poste est responsable de soutenir les activités de coordination, de gestion et de planification de manière systématique et organisée ; gérer un système efficace pour les informations entrantes, y compris la correspondance, les notes de décision et autres documents institutionnels qui constituent ensemble une partie importante des archives de l’organisation ; et enfin, rédiger les plans de travail, les rapports annuels, la correspondance et autres documents de planification relatifs aux objectifs de l’équipe.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes :

• Soutien à l’établissement des priorités du bureau et à la prise de décision.
• Soutien à la planification et  aux opérations du bureau.
• Support aux événements, réunions et  conférences.

La description détaillée du poste est  disponible ici : TDR-Executive Officer P2_127878-01 03 2024 – TMS.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• 1. Éducation

  Un diplôme universitaire est requis en relations internationales, en sciences politiques, en administration publique ou dans un autre domaine technique pertinent.

  2. Expérience

  Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans les relations extérieures, les affaires publiques ou la coopération internationale au développement, de préférence au sein de l’ONU, ou dans une institution gouvernementale, une ONG.

  Une expérience préalable de travail en coordination, en planification ou dans un bureau de direction sera un atout.

  3. Langues

  La maîtrise du français et la maîtrise de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout. Excellentes compétences en communication écrite et verbale requises.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Pour chaque enfant, une innovation

Contexte :

Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.
Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de répondre aux besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. Depuis 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.
La RDC est l’un des plus de 190 pays et territoires du monde où l’UNICEF s’efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de L’Enfant.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objectif du poste :

Les associés principaux en technologies de l’information et de la communication (TIC) effectuent des activités spécialisées relatives aux systèmes TIC de l’UNICEF, y compris l’administration des ordinateurs de bureau, les opérations de serveur, le matériel et les logiciels. Les activités spécialisées peuvent comprendre un support technique dans le cadre de l’essai et de la mise en œuvre de nouvelles versions de systèmes d’application, de modules et de fonctionnalités, ainsi que des tâches d’administration de systèmes. Il s’agit d’un travail qualifié, qui peut inclure la fourniture d’une direction de procédure à du personnel plus junior ou servir de point focal pour un projet de système.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

1. Soutien au service à la clientèle du bureau TIC :

– L’associé(e) principal(e) en TIC est essentiellement impliqué dans l’obtention du soutien et de la coopération du personnel des clients de l’ensemble du bureau pour l’installation et la maintenance/le dépannage des applications TIC.

– Il/elle assure la liaison et interagit avec les collègues, les utilisateurs et les groupes d’utilisateurs pour définir les besoins en matière d’applications, les proposer à l’entité de développement concernée et assurer la formation aux nouveaux systèmes et applications.

– Le(La) collaborateur(trice) TIC senior peut assurer la coordination avec des prestataires de services externes, tels que des fournisseurs de téléphonie, et des consultants, en veillant à la fourniture des services convenus et à la résolution rapide des problèmes de service .

2. Administration des TIC :

Les associés principaux en TIC effectuent des activités spécialisées d’administration d’applications informatiques afin de garantir la fonctionnalité et de faciliter l’interface utilisateur.

Les responsabilités/résultats clés sont notamment les suivants :

– Analyser les questions fonctionnelles, définir des spécifications fonctionnelles et identifier les besoins en matière de nouveaux systèmes ou de réingénierie/amélioration des systèmes ou applications existants.

– Soutenir le développement, la programmation, les essais, le débogage et la mise en œuvre de nouvelles applications et de nouveaux systèmes et personnaliser les applications existantes.

– Identifier les vulnérabilités des systèmes et les correctifs de sécurité pertinents ; établir des priorités, évaluer, tester et appliquer les correctifs de niveaux.

– Fournir une assistance de deuxième niveau aux utilisateurs des applications des systèmes, y compris une assistance pour les questions techniques, la mise en place de profils de sécurité pour l’accès des utilisateurs et d’autres questions liées à l’utilisateur.

– Rédiger des documents et des manuels techniques.

– Évaluer les besoins en formation, développer et présenter des formations structurées et ad hoc aux utilisateurs, le cas échéant.

– Aide à la gestion de projets TIC spécialisés, en particulier dans le domaine du développement et de la mise en œuvre de nouveaux systèmes et applications.

– Préparateur des rapports périodiques et ad hoc.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir……

• Formation : Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires complété par une formation supérieure technique en Informatique et Télécommunications ou toute autre discipline similaire ;
• Expérience professionnelle :
• Une expérience professionnelle pratique d’au moins sept (7) ans dans le domaine des technologies de l’information, nécessitant des méthodes systématiques de dépannage et de résolution des problèmes, est requise.
• Une expérience de l’assistance aux utilisateurs de produits et services informatiques et de l’utilisation d’applications et d’outils de diagnostic est requise.
• Une expérience pratique de la fourniture d’une assistance et de services techniques et commerciaux à la clientèle est requise.
• Une expérience pratique et une connaissance pratique de diverses plates-formes et applications informatiques sont requises.
• Langue : La maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faire. Se familiariser avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Créer et entretenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et d’éthique (3) S’efforcer d’obtenir des résultats ayant un impact (4) Innover et accepter le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchir et agir de manière stratégique (7) Travailler en collaboration avec d’autres.

Remarques :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats éligibles et retenus sont encouragés à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à l’obtention d’un certificat médical. La délivrance d’un visa par le pays d’accueil du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les vaccinations nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu’en soit la raison.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les femmes sont vivement accueillies à postuler !!!