L’UNICEF recrute pour ces 2 postes (24 Octobre 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Plaidoyer

L’UNICEF promeut les droits et le bien-être de chaque enfant dans tout ce que nous faisons. Nous travaillons dans 190 pays et territoires à travers le monde avec nos partenaires pour faire de cet engagement une réalité, avec un accent particulier sur les plus vulnérables et marginalisés.

OBJECTIF

L’associé en communication soutiendra les activités de la Section de la communication pour mettre en évidence les activités et les résultats de l’UNICEF afin de promouvoir la sensibilisation, la compréhension, le soutien et le respect des droits des enfants et des femmes, les priorités et les programmes de l’UNICEF en Guinée.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision directe du spécialiste en communication, l’associé en communication aura les tâches suivantes :

 Suivi des tâches administratives et des prestataires

• Organiser et gérer la documentation et les productions multimédias du pôle Communication (suivi des productions multimédias, gestion des archivages dans Share Point, Flikrs, banque d’images We Share).
• Soutenir les procédures administratives liées aux missions sur le terrain, aux visites officielles, aux voyages de presse nationaux et internationaux.
• Fournir des rapports et des points d’action des réunions de la section des communications.

Gestion de base de données

• Organiser et gérer la documentation et les productions multimédias de la cellule Communication (listes des prestataires, suivi des productions multimédias, influenceurs et partenaires actuels et potentiels, gestion des archivages dans Share Point, Flickr et We Share).
• Inventorier, collecter et organiser les données contribuant au bulletin mensuel de l’UNICEF Guinée. Suivi avec la section TIC pour la diffusion en ligne et large du bulletin.
• Participer et contribuer à maintenir et mettre à jour les listes de contacts et la base de données des célébrités, influenceurs, partenaires pour le bureau de pays.
• Inventorier, organiser et gérer le stock d’outils et d’articles de communication et de visibilité de l’UNICEF Guinée.
• Fournir une revue de presse quotidienne, pertinente et largement partagée avec les équipes de l’UNICEF Guinée.

Campagnes et événements spéciaux

• Soutenir l’organisation d’événements et d’activités spéciaux pour promouvoir les objectifs du programme de pays et générer un soutien public.
• Participer et contribuer aux activités de communication de l’équipe de pays des Nations Unies.

Réalisation multimédia

• Contribue à la production de contenu multimédia pour mettre en évidence les activités et les résultats de l’UNICEF (photos, vidéos, articles, communiqués de presse, histoires d’intérêt humain et autres supports de plaidoyer / d’information.
• Participer à la relecture et à la mise en page de divers rapports et études de cas préparés dans le cadre des projets et activités d’UNICEF Guinée, et assurer la conformité avec les normes et directives graphiques de l’UNICEF.

Des médias sociaux

• Soutenir la production de contenus numériques pour les plateformes du numérique, à utiliser sur le site internet et les réseaux sociaux de l’UNICEF, mais aussi à partager avec les médias.
• Assurer l’amélioration constante des contenus publiés et mobiliser la communauté numérique par un suivi régulier. Fournir un rapport mensuel des résultats liés aux plateformes numériques d’UNICEF Guinée (Google analytics, Facebook Meta, Hootsuite, etc.).
• Anticiper et rédiger des publications sur les plateformes de réseaux sociaux liées aux activités organisées dans le pays ainsi que des actualités liées aux actions de l’UNICEF en Guinée.

Toute autre tâche identifiée et assignée par le superviseur.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme d’études secondaires, de préférence complété par des cours en communication, graphisme, photographie, vidéographie, journalisme ou multimédia. Un diplôme universitaire ou un certificat professionnel supplémentaire en communication ou dans un domaine connexe est un atout.
• Un minimum de 6 ans d’expérience de travail pertinente dans l’administration, la communication de soutien, les médias imprimés et audiovisuels, les médias numériques interactifs et/ou la publicité.
• Une expérience professionnelle dans une organisation internationale ou une agence des Nations Unies est souhaitable.
• Bonne connaissance des logiciels de conception et de création (Adobe Creative Suite, Final Cut Pro, iMovie, Pack office, etc).
• Expérience en communication, médias sociaux et production de contenu multimédia aux normes internationales (design graphique, data-visualisation, photos, vidéos, animation, enregistrement sonore, interview, etc).
• Bonne connaissance du matériel photographique, des caméras et de la production multimédia par téléphone portable et/ou DSLR.
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Très bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Joueur d’équipe et orienté solution.
• La maîtrise du français est exigée. Des connaissances en anglais sont requises.
• La connaissance des langues guinéennes locales est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Avoir une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou des ONG internationales.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Drive pour obtenir des résultats pour l’impact

(4) Innove et accueille le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Penser et agir stratégiquement

(7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Si vous êtes une personne engagée, une professionnelle créative et passionnée par des actions qui ont généré une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous.

Depuis 70 ans, l’UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA.

L’UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements et est à la recherche d’un chauffeur pour un contrat temporaire pour son bureau de Kalemie.

Objet du Poste, Principales Tâches et Responsabilités

Le chauffeur, au niveau G-2, fournit des services de conduite fiables et sûrs, en faisant preuve des plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, d’une excellente connaissance du protocole tout en assurant la conformité avec les règles et règlements de conduite locaux. Le chauffeur fait la preuve d’une approche axée vers le client, d’un sens élevé des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes. Il devra accomplir les tâches suivantes.

Comment faire la différence ?

Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires

Conduit des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs des Nations unies, ainsi que pour la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles.

Accueille le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport et peut aider aux formalités et arrangements de base en matière de visa et de douane, le cas échéant.

Entretien du véhicule attribué

Veiller à ce que le véhicule soit toujours en bon état de marche en effectuant les réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en effectuant les vidanges d’huile en temps voulu, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d ‘eau et en lavant le véhicule.

Documentation des informations relatives au véhicule

S’assurer de la disponibilité de tous les documents et fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, l’immatriculation du véhicule, les carnets de bord du véhicule, l’annuaire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule attribué ; suivre les assurances et autres formalités fiscales.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…

Éducation

Un enseignement secondaire est requis, ainsi qu’un permis de conduire valide et une connaissance des règles et réglementations locales en matière de conduite.

Vivre

Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr est requis.

langue

La maîtrise du français est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF – attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA) – et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.

Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont les suivantes :

• Faire preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (1).
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innover et accepter le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Consultez notre cadre de compétences à l’adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

La candidature féminine est fortement encouragée.