L’UNICEF recrute pour ces 2 postes (19 Décembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

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Pour chaque enfant, des résultats

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant à l’inégalité – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si important. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision et l’orientation du superviseur, l’associé(e) de programme soutient la (les) section(s) concernée(s) en exécutant une série de fonctions d’appui au programme afin de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leur programme de pays, en assurant une exécution efficace et opportune qui soit conforme aux règles et règlements de l’UNICEF.

L’associé(e) de programme travaille en étroite collaboration avec une série de membres du personnel du bureau de pays, des partenaires externes et des agences homologues pour soutenir la conception et la mise en œuvre du programme. Il/elle fournit un retour d’information régulier sur l’état d’avancement des projets en contrôlant les étapes et en conseillant des améliorations pour maintenir les activités sur la bonne voie.

Quelles sont vos responsabilités ?

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

• Faciliter l’élaboration d’accords de coopération programmatique (ACP) en fournissant des informations et en contribuant à la rédaction des sections sélectionnées de ces accords.
• Veiller à l’enregistrement et au traitement administratif précis et en temps voulu des propositions et des demandes de transferts directs d’espèces (DCT) émanant du gouvernement et des ONG.
• Effectuer le suivi du programme dans les districts ciblés par l’UNICEF en ce qui concerne les fonds et les approvisionnements et informer les membres de l’équipe de l’état d’avancement du programme.
• Aider à effectuer des contrôles ponctuels réguliers des projets des partenaires afin d’évaluer la tenue des registres financiers, le contrôle des dépenses et les systèmes d’établissement de rapports.
• Contrôler et suivre la distribution efficace des fournitures nécessaires à la bonne exécution du programme.
• Soutenir la section du programme dans la recherche, la compilation et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets en rapport avec le travail de la section afin de faciliter la mise en œuvre du programme ainsi que la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.
• Effectuer des transactions dans VISION en veillant à ce que les résultats, les activités et le codage du programme soient conformes aux plans de travail annuels (PTA) et, le cas échéant, apporter des modifications et des changements conformément aux révisions de la section.
•  Effectuer des transactions dans VISION concernant les subventions et les éléments liés au programme pour sa section, y compris, mais sans s’y limiter, l’enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme arrivant à expiration.
• Préparer des informations de suivi et de rapport pour le superviseur et l’équipe sur les indicateurs de performance convenus afin d’améliorer l’efficacité de la gestion et la responsabilisation à l’égard des résultats.
• Contrôler régulièrement les budgets et les dépenses financières de la section en utilisant les outils applicables, en veillant au respect des règles et règlements de l’UNICEF, en informant le superviseur et en le conseillant sur les actions à prendre et/ou à suivre.
• Contribuer à la préparation de rapports financiers périodiques ou ad hoc concernant le bureau national et les donateurs afin d’aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.
• Soutenir les activités de développement des capacités liées à l’élaboration des programmes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Benin, vous devez avoir :

• Diplôme de fin d’études secondaires, de préférence complété par des études techniques ou universitaires liés à la comptabilité et à la gestion financière.
• Minimum de 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine administrative et / ou financier, comptable ou de secrétariat requis.
• Pour ce poste, une licence délivrée par un établissement universitaire reconnu dans un domaine pertinent peut remplacer trois années d’expérience professionnelle. Un master peut remplacer deux années supplémentaires.
• Une expérience préalable dans les fonctions d’appui aux programmes sera un atout.
• Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout supplementaire.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais opérationnel ou d’une langue locale est un atout.

Compétences:

• La connaissance de l’administration qui sous-tend les opérations des programmes/projets des bureaux de pays de l’UNICEF, y compris les processus de suivi et d’évaluation, est un atout.
• Solides compétences et aptitudes en matière d’organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités.
• Grand sens de la confidentialité, esprit d’initiative et bon jugement.
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
• Solides compétences en matière de gestion de bureau.
• Grand souci du détail.
• Capacité à gérer efficacement les ressources matérielles de la section et à contrôler son budget.
• Bonne capacité d’analyse.
• Expérience de l’utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels tels que SharePoint.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Et avoir les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation
Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Cotonou.

Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Services Généraux (GS) au grade GS6 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, Protection

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Déterminer la prévalence des MGF et les facteurs associés chez les filles âgées de 0 à 14 ans au Nigéria grâce à l’examen des données NDHS (2018) et MICS (2016/2017, 2021) et de la littérature pertinente sur les MGF.

Sous la direction générale du chef de la protection de l’enfance, le consultant soutiendra le bureau de pays dans les principaux domaines de travail et tâches suivants, conformément à l’initiative SMSPS et en s’appuyant sur les travaux existants en SMSPS dans le pays.

1. Mener un examen documentaire détaillé des données primaires du NDHS 2018, du MICS 2016/2017 et du MICS 2021, ainsi que des données secondaires sur la prévalence des MGF, les facteurs déterminants et les facteurs associés chez les filles âgées de 0 à 14 ans au Nigeria et les programmes en place qui contribuent à l’élimination des MGF au Nigeria.

2. Analyser les informations recueillies auprès des groupes de travail techniques nationaux et étatiques sur la MGF et des parties prenantes pour recueillir des points de vue et améliorer l’analyse.

3. Élaborer un rapport initial (ne dépassant pas 20 pages) fournissant un aperçu des premières conclusions de l’examen documentaire, des méthodologies proposées et un plan de travail complet décrivant les tâches, les étapes et les délais pour toute la durée de l’étude.

4. Fournir un rapport d’étape détaillant les progrès réalisés en matière d’analyse des données, d’examen de la littérature et d’informations sur les parties prenantes.

5. Aborder tous les problèmes émergents et leur impact sur le calendrier de l’étude dans le rapport intérimaire.

6. Mener une analyse détaillée des points chauds des MGF (MICS 2016/17 et 2021 et EDS 2018).

7. Enquêter sur les facteurs influençant le déclin ou l’augmentation des MGF dans les cinq États dotés d’activités programmatiques.

8. Proposer des recommandations fondées sur des données probantes pour améliorer les politiques et les programmes en fonction des conclusions de l’étude.

9. Identifier les interventions stratégiques pour réduire et mettre fin aux MGF au Nigéria.

10. Élaborer un rapport final complet présentant des informations et une analyse détaillées de la prévalence et des facteurs déterminants des MGF. Y compris un résumé, une méthodologie, des conclusions clés, des recommandations d’action et des annexes. Développer une présentation PowerPoint concise correspondante des principales conclusions de l’étude avec des recommandations.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

· Un diplôme universitaire supérieur (Master ou supérieur) ou une formation universitaire en développement international, santé publique, économétrie, science des données et domaine connexe

· Excellentes compétences en matière de recherche et de rédaction analytique.

· Solide expérience en science des données et expérience avérée de travail avec des données rigoureuses et développement d’une analyse et d’une interprétation solides des données pour éclairer la planification et la mise en œuvre de programmes solides dans le domaine de la santé publique, de la protection de l’enfance, des MGF, des normes sociales, en abordant les questions sensibles de protection et

· Capacité à travailler avec et à gérer diverses attentes des parties prenantes telles que les représentants du gouvernement, les donateurs et les organisations de base et à travailler dans des délais stricts.

· Connaissance et expérience avérées dans les domaines de la protection de l’enfance et du genre et dans les domaines connexes

· Forte capacité de communication en anglais écrit et parlé