L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (19 Août 2024)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers d’avoir une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

 

Pour chaque enfant, de l’espoir

Le spécialiste EAH – Assainissement et hygiène doit être utilisé dans le bureau régional où le directeur régional est au niveau D2 et EAH est un résultat et un domaine de résultats contribuant aux priorités régionales. Le spécialiste EAH – Assainissement et hygiène (P4) fournit des conseils et un soutien techniques aux bureaux de pays qui mettent en œuvre des programmes EAH et appuie le conseiller régional EAH pendant ses absences. Le spécialiste rend compte au conseiller régional EAH (P5).

Comment pouvez-vous faire la différence

Objectif du poste :

Le spécialiste EAH – Assainissement et hygiène (S&H) rend compte au conseiller régional EAH (P5) pour des conseils et des orientations générales. Le spécialiste EAH assiste le conseiller régional EAH dans la gestion de la section EAH et dans la direction de l’appui technique pour le développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme EAH dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien de gestion tout au long des processus de programmation, afin de garantir l’obtention des résultats de production liés à EAH dans le cadre du programme de gestion du bureau régional (ROMP) et du résultat clé pour les enfants (KRC) n° 8 sur l’élimination de la défécation à l’air libre. Le spécialiste fournit des services de conseil faisant autorité aux bureaux de pays et aux agences d’appui sectoriel et interagit avec les hauts fonctionnaires du gouvernement et avec les cadres supérieurs des banques internationales de développement.

Fonctions clés, responsabilités et tâches/obligations connexes :

1. Appui à la gestion du conseiller régional EAH
   • Conseiller le conseiller régional WASH dans l’élaboration du plan de travail annuel et des extrants, activités et priorités de développement du plan de travail annuel, en déterminant les priorités et les mesures de performance, en mettant l’accent sur l’assainissement et l’hygiène. Suivre la mise en œuvre du plan de travail pour s’assurer que les résultats des extrants WASH sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance. Signaler les problèmes critiques au conseiller WASH du bureau régional pour une action rapide.
   • Fournir des conseils techniques aux collègues de la section EAH sur tous les aspects de la programmation et de la mise en œuvre en matière d’assainissement et d’hygiène.
   • Exécuter toutes les tâches du conseiller régional EAH en son absence.
2. Plaidoyer, réseautage et partenariat
   • Plaidoyer, représentation stratégique et partenariat pour améliorer les résultats en matière d’assainissement et d’hygiène au niveau régional.
   • Plaidoyer pour l’adoption de services d’assainissement résilients au climat et gérés en toute sécurité, les stratégies de changement du KRC 8 pour mettre fin à la défécation à l’air libre et les priorités sectorielles clés, en particulier avec l’engagement de la Déclaration de N’gor de l’UA/AMCOW et le mouvement Africa San,
   • Plaidoyer et visibilité pour les événements du secteur EAH : Journée mondiale du lavage des mains, Journée mondiale des toilettes, Journée de la santé menstruelle, Journée mondiale de l’eau et autres événements clés.
   • Représenter WCARO dans les forums sur l’assainissement et l’hygiène tels que le groupe de travail international AMCOW AfricaSan et d’autres engagements de l’UNICEF.
   • Soutenir le conseiller régional WASH dans la gestion des partenariats stratégiques avec les principaux donateurs.
3. Élaboration et planification de programmes
   • Fournir une assistance technique et un développement des capacités aux bureaux de pays (BC) pour l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’assainissement et d’hygiène, y compris dans les contextes d’urgence.
   • Fournir des données complètes et actualisées pour éclairer l’élaboration, la planification, la gestion et la mise en œuvre des politiques et programmes EAH dans les bureaux de pays. Se tenir au courant des évolutions du secteur de l’assainissement et de l’hygiène, pour une efficacité et une efficience maximales dans la fourniture d’une assistance technique pour la conception, la gestion et la mise en œuvre des programmes EAH.
   • Travailler en collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour discuter des priorités, des ressources, des stratégies et des méthodologies régionales et nationales en matière d’EAH afin de garantir l’utilisation la plus stratégique des ressources collectives des agences de soutien externes.
   • Participer aux discussions de planification stratégique du programme EAH et à la formulation des résultats et des extrants EAH, des indicateurs, des bases de référence, des cibles et des moyens de vérification associés, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale EAH de l’UNICEF, le Plan d’action pour une gestion sûre de l’assainissement, la transition vers des programmes résilients au changement climatique, le programme de pays ainsi que les plans et priorités du gouvernement, et le rôle des autres agences de soutien externe EAH.
   • Examiner le programme EAH du bureau de pays, en veillant à l’aligner sur le plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale EAH de l’UNICEF, le plan d’action pour une gestion sûre de l’assainissement, le programme de pays et les plans et priorités du gouvernement, en vue de positionner l’UNICEF de manière stratégique parmi les autres agences de soutien externe EAH.
   • Examiner et préparer, selon les besoins, les propositions des donateurs EAH, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les résultats de production EAH du programme national et de la stratégie mondiale EAH.
   • Développer la capacité du personnel du CO à mettre en œuvre et à surveiller les programmes d’assainissement et d’hygiène et le KRC8.
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
   • Soutenir l’innovation, la gestion des connaissances et la production de preuves en matière d’assainissement et d’hygiène.
   • Soutenir la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la recherche-action et de l’innovation (technique ou systémique) en matière d’EAH, en assurant un suivi rigoureux et un large partage des résultats.
   • Préparer des produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes en matière de bonnes pratiques en matière d’assainissement et d’hygiène, pour soutenir le développement global du secteur EAH.
   • Diffuser les produits de connaissance et les initiatives de développement des capacités dans la région.
   • Soutenir le développement professionnel du personnel EAH de l’UNICEF, afin de garantir que les capacités du secteur EAH de la région restent à jour avec les derniers développements.
   • Participer en tant que personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/intervenants.
5. Services de conseil et d’assistance technique
   • Assurer la supervision et l’assurance qualité des résultats du programme d’assainissement et d’hygiène.
   • Participer aux discussions stratégiques pour influencer le programme et les stratégies du bureau de l’UNICEF, notamment la réduction des inégalités, la durabilité et la progression dans l’échelle de l’assainissement, contribuant ainsi à l’apprentissage sectoriel mondial.
   • Conseiller les hauts fonctionnaires du gouvernement, des ONG, des agences des Nations Unies et des organismes donateurs du secteur EAH sur les politiques, les stratégies et les meilleures pratiques en matière d’EAH.
   • Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents stratégiques à l’usage de la direction, des donateurs, du bureau de pays de l’UNICEF et du siège.
   • Prévoir le recours à des experts techniques du siège ou d’autres sections du Bureau régional, selon les besoins, par le biais d’un soutien à distance et de visites sur site.
   • Signaler les problèmes critiques du programme EAH du CO au conseiller régional EAH pour une action rapide.
6. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
   • Projet de documentation pour les examens des programmes RO et les déclarations analytiques sur les progrès et les contraintes des résultats et des extrants du secteur EAH, en relation avec l’assainissement et l’hygiène.
   • Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour atteindre les résultats attendus du secteur EAH. Assurer une collaboration efficace avec d’autres secteurs de l’UNICEF, si nécessaire.
   • Avec d’autres organismes de soutien externes, analyser les programmes et projets régionaux et nationaux du secteur EAH, en mettant l’accent sur les résultats EAH (comportements), en utilisant les outils d’analyse des goulots d’étranglement disponibles dans le secteur (WASH-BAT, OSC, SDA).
   • Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires et préparer des rapports pour le conseiller régional EAH et la haute direction.
   • Suivre, signaler et certifier l’utilisation des ressources du programme sectoriel (financières, administratives et autres actifs), vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les règles organisationnelles, les réglementations/procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité. Signaler les problèmes au conseiller régional EAH pour une résolution rapide.
   • Préparer des rapports d’avancement sectoriels à destination de la direction, des donateurs et des partenaires.

Impact des résultats :

L’appui apporté par le spécialiste WCARO en matière d’EHA et d’assainissement permettra au bureau régional d’atteindre les résultats de sortie liés à l’EHA du plan de gestion du bureau régional (Résultat 4.1 sur l’élimination de la défécation à l’air libre). Cela contribuera à son tour à l’obtention des résultats de sortie au niveau du pays. Si elle est réalisée efficacement, l’obtention des résultats de sortie améliorera la survie, la croissance et le développement des enfants et réduira les inégalités dans la région.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Éducation : Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : environnement et développement durable, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou un autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de 8 années d’expérience professionnelle pertinente dans les programmes liés à l’EAH pour les pays en développement est requis.
• Au moins 5 ans d’expérience en déploiement dans un pays en développement sont requis.
• Expérience en contextes fragiles et en situation d’urgence, expérience dans les pays subsahariens
• Connaissance et expérience des institutions financières internationales et des organisations internationales
• Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise

Désirables :

• Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.
• Le portugais et la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) sont un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établir et entretenir des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact

(4) Innove et embrasse le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres

( 8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

 

Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .

Avis spécial sur le déménagement de l’UNICEF WCARO : L’UNICEF et d’autres agences des Nations Unies déménageront bientôt dans la nouvelle Maison des Nations Unies à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar, Sénégal.