POSTE 1 : Responsable Approvisionnement et Logistique P4 – FT / Dakar, Sénégal CO – Poste # 123242
L’ UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Engagement
Depuis 75 ans, l’UNICEF est une force irrépressible de changement dans la vie des enfants. Des secours à court terme aux programmes de développement à long terme, nous avons travaillé sans relâche pour sauver la vie des enfants, protéger leurs droits et assurer leur avenir.
Au Sénégal, les dernières années ont été un parcours exceptionnel pour l’UNICEF. Le pays fait des progrès significatifs dans la promotion des droits des enfants et des femmes.
Aujourd’hui, les enfants sénégalais ont plus de chances d’atteindre leur cinquième anniversaire que jamais auparavant. Les décès d’enfants ont diminué au cours des dernières décennies, une victoire pour les enfants et les femmes. Pouvoir aller à l’école est désormais une réalité pour beaucoup plus d’enfants.
L’UNICEF et ses partenaires ont mené des efforts de plaidoyer intensifs dans le pays, ce qui a entraîné des progrès substantiels dans les législations, les politiques, les stratégies et la programmation nationale.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Objectif du poste : le responsable de l’approvisionnement et de la logistique relève du représentant adjoint des opérations conformément à la configuration du bureau de pays (CO) et est responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un bureau de pays de taille moyenne à grande et/ou de taille moyenne. opération d’intervention d’urgence. Les opérations de la chaîne d’approvisionnement comprennent la planification, l’approvisionnement, la passation de marchés, le dédouanement, l’entreposage, le transport et la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Le titulaire collabore étroitement avec les programmes pour définir les interventions d’approvisionnement afin de répondre aux besoins programmatiques et d’obtenir des résultats pour les enfants, et fournit un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
- Gestion de la section Approvisionnement
- Fournir des services d’appui à l’approvisionnement de back-office à la Maison commune des Nations Unies
- Prestation de services de la chaîne d’approvisionnement et intervention d’urgence
- Collaboration avec le programme et les partenaires de mise en œuvre
- Appui technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux
- Innovation, produits et marchés
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur est requis en administration des affaires, en gestion, en économie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en approvisionnement, en droit des contrats / droit commercial, en développement international, en santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales, ou un diplôme universitaire de premier niveau pertinent (baccalauréat) en conjonction avec une certification professionnelle pertinente valide est requise.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine technique pertinent (tel qu’identifié ci-dessus), ainsi que dix (10) années d’expérience de travail pertinente dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, de l’approvisionnement, de la passation de marchés, de l’administration et/ou d’un autre domaine technique directement lié, peut être prise à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Expériences et exigences linguistiques :
Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente principalement dans la passation de marchés de services, aux niveaux national et international, dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, de l’approvisionnement, de la passation de marchés, de l’administration et/ou d’autres domaines techniques directement liés est requis.
Compréhension du développement et du travail humanitaire.
Une expérience en urgence est un atout.
Une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé est un avantage.
La maîtrise du français et une connaissance professionnelle de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
- Attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité et durabilité
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Drive pour obtenir des résultats pour l’impact
(4) Innove et accueille le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Penser et agir stratégiquement
(7) Travaille en collaboration avec les autres.
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .
Pour plus de détails sur la description de poste, les candidats intéressés sont invités à visiter le lien suivant 
Job Description_Supply and Logistics Manager Level 4.pdf
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé aux fins de la protection de l’enfance, car il s’agit soit d’un rôle avec un contact direct avec les enfants, soit d’un travail direct avec l’enfant, soit d’un rôle d’intervention de protection ou a été évalué comme un rôle à risque élevé pour la protection de l’enfance. Une vérification et une évaluation supplémentaires pour les rôles à haut risque dans la protection de l’enfance (y compris éventuellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
POSTE 2 : Consultant national en profilage des risques de la chaîne d’approvisionnement en nutrition, Abuja (Nigéria), 6 mois
Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/.
Le Nigeria a le deuxième plus grand nombre d’enfants malnutris au monde et le plus élevé en Afrique. La malnutrition, sous toutes ses formes, est une violation du droit des enfants à une alimentation adéquate. Pour changer le récit, l’UNICEF, en partenariat avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, vise à fournir des services de prévention et de traitement de bonne qualité à grande échelle pour renforcer la résilience et protéger les plus vulnérables, en particulier pendant les 1000 premiers jours de la vie. L’objectif, conformément à la nouvelle stratégie de programme de pays de l’UNICEF Nigeria (2023-2027), est de (i) renforcer l’environnement propice, y compris les données, pour éclairer les politiques et la programmation ; (ii) renforcer les systèmes, notamment le système de santé, d’alimentation et de protection sociale pour fournir des services de haute qualité ; et (iii) aborder les pratiques sociales et comportementales qui influencent les régimes et les pratiques.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Pour renforcer les systèmes, en particulier le système de santé, d’alimentation et de protection sociale afin de fournir des services de haute qualité, l’UNICEF aide le gouvernement et ses partenaires à acheter et à livrer des produits nutritionnels jusqu’au dernier kilomètre. La chaîne d’approvisionnement des matières premières est confrontée à des risques à différents points. Ces défis comprennent, mais sans s’y limiter, une planification et des prévisions médiocres, des retards dans l’approvisionnement dus à des facteurs internes et externes, des pertes dans les entrepôts et lors de la distribution des produits dans le pays, des stocks périmés imprévus, des fraudes et des abus/fuites. Un consultant national en profilage des risques de la chaîne d’approvisionnement en nutrition est tenu d’examiner les incidents passés pour une action durable.
Sous la supervision directe du Chef de la Section Approvisionnement et Logistique, le consultant devra :
1. Évaluer le profil de risque de la chaîne d’approvisionnement en nutrition de l’UNICEF, au cours des 5 dernières années. Le consultant doit prêter attention aux facteurs externes résultant des changements saisonniers, des risques d’origine humaine ou naturelle et profiler le schéma des événements. En plus des contrôles internes, y compris les dates d’expiration des subventions et l’arrivée des fournitures, etc. Aussi, les risques/limites d’assurance.
2. Proposer des mesures pour atténuer les risques, avec des échéanciers clairs, des rôles et des responsabilités internes et externes. Avec une matrice de registre des risques – avec un processus de workflow.
3. Fournir des orientations clés pour le plan d’action proposé.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de la finance (audit).
- Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans la chaîne d’approvisionnement ou les opérations financières (audit) au sein des Nations Unies, du secteur privé, de la nutrition ou de l’environnement sanitaire mondial.
- Expérience dans les opérations logistiques, la gestion des stocks ou la gestion de la distribution.
- Expérience dans l’identification et la gestion des risques ou les contrôles internes.
- Expérience de travail dans la chaîne d’approvisionnement de la santé au Nigeria.
Autres
- Expérience avérée avec Excel, capacité à créer des calculs, des tableaux de consultation et des tableaux croisés dynamiques.
- Capacité d’organiser et de gérer l’information.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- Maîtrise de MS Excel, PowerPoint, Word.
- Comprendre le développement et le travail humanitaire est un avantage.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le candidat sélectionné est le seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requise pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec faisant l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
