UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation (dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations). La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en action cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie (dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles) ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’en investissant dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société (en s’attaquant aux inégalités) on donne non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais on favorise également la croissance soutenue et la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Elle permet d’accélérer les progrès vers la réalisation des droits de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Poste 1 : Associe/e au Programme
C’est dans cette optique, qu’UNICEF Tchad compte recruter un Programme Associate pour faciliter la mise en œuvre du programme en soutien à la section éducation. Le profil du poste est décrit dans paragraphes qui suivent.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…
Sous la supervision du Chef de section éducation, l’Associé au programme exécute une série de fonctions d’appui au programme pour contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions du programme de la section, tout en garantissant une exécution efficace et efficiente conforme aux règles et procédures de l’UNICEF.
L’associé au programme travaille en étroite collaboration avec un éventail de membres du personnel du l’UNICEF (Bureaux de Zone et de pays), des partenaires externes et des homologues des agences sœurs du Système des Nations Unies (SNU), à l’appui de la conception et de l’exécution du programme. Il / elle fournit régulièrement des informations sur l’état d’avancement des projets en surveillant les jalons et conseille sur les améliorations pour maintenir les activités sur la bonne voie.
Principaux résultats attendus :
L’efficience et l’efficacité de l’appui fourni par l’assistant de programme à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes / projets facilitent l’obtention de résultats concrets et durables pour la section, ce qui à son tour renforce la capacité de UNICEF Tchad à aider les plus vulnérables : les femmes et les enfants.
Principales responsabilités, activités et tâches :
1. Appui à l’élaboration, à la planification et à l’exécution des programmes :
Recherche, analyse, vérifie, synthétise et compile des données et des informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents pour les travaux de la section afin de faciliter la préparation de rapports, documents de travail et présentations.
Faciliter le travail des chargé(e)s de programme dans la rédaction des documents de projet, des plans de travail, des budgets, des propositions sur les modalités de mise en œuvre.
Initier des transactions dans VISION en s’assurant que les résultats du programme, les activités et le codage du programme sont conformes aux plans de travail annuels (PTA), et apporter des modifications selon les révisions de la section si nécessaire.
Surveille et suit la distribution efficace des fournitures nécessaires à l’exécution efficace du programme.
2. Appui au suivi et à la communication des résultats du programme :
Prépare les informations de suivi et de rapport pour le superviseur sur les indicateurs de performance convenus afin de conduire une gestion plus efficace et de rendre compte des résultats.
Surveille les budgets et les dépenses financières de la section, s’assure du respect des règles et règlements de l’UNICEF, tient le superviseur informé et conseille sur les mesures de décision / suivi.
3. Appui à la mobilisation des ressources :
Recherche, analyse, vérifie et synthétise des données et des informations à l’appui de la préparation de rapports concernant les donateurs (actuels et potentiels).
Recherche, analyse, vérifie et synthétise des données et des informations pour aider à la préparation de rapports financiers périodiques ou ad hoc concernant le bureau de pays et les donateurs afin d’aider le bureau à optimiser l’utilisation des fonds du programme.
Initie des transactions dans VISION concernant les subventions pour sa section, telles que l’enregistrement des allocations de subventions et le suivi des subventions de programme expirant.
4. Appui à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités :
Recherche, analyse, vérifie et synthétise les informations sur les meilleures pratiques et les leçons apprises pour soutenir le développement des connaissances et le renforcement des capacités
Soutient les activités de renforcement des capacités liées au suivi des performances, à l’élaboration de programmes et aux systèmes / outils internes de l’UNICEF connexes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices relatifs aux processus et procédures du programme qui visent à renforcer les capacités des parties prenantes.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…
Un diplôme de Baccalauréat de technicien en comptabilité et gestion ou équivalent, complété par une formation en administration ou gestion des entreprises ou équivalent d’une université ou institut reconnus.
Au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative, financière et comptable. Une expérience en audit et contrôle de gestion serait un atout.
Une bonne capacité d’organisation de travail et d’analyse des données ;
Une bonne capacité de travail en équipe et de relations interpersonnelles ;
Une bonne capacité rédactionnelle : rédaction des CR et PV et leur archivage ;
Une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) y compris l’Internet ;
Une parfaite maîtrise du Français et de bonnes connaissances en Anglais ;
Pour chaque enfant, vous démontrez :
Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :
Bienveillance ;
Respect ;
Intégrité ;
Confiance ;
Responsabilité.
Les Compétences de Base :
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
Travailler de façon collaborative ;
Établir et entretenir des partenariats ;
Innover et épouser le changement ;
Penser et agir de manière stratégique ;
S’atteler à obtenir des résultats tangibles.
Gérer l’ambiguïté et la complexité.
Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :
Esprit d’Analyse ;
Application de l’Expertise Technique ;
Respect des Instructions et des Procédures ;
Planification et Organisation.
Voir les compétences sur le site UNICEF : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Localisation et Durée du contrat :
Le contrat est d’une durée déterminée d’un (1) an renouvelable. Le(s) candidats(es) recrutés(es) seront basés(es) à N’Djamena.
Rémunération :
Le poste est classé dans la catégorie des Agents des Services Généraux (GS) au grade GS6 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
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Poste 2 : Consultant/e National/e Spécialiste en Sante (Réponse a la COVID19)
L’épidémie de Covid-19 a été déclarée au Tchad le 19 mars 2020 par le Gouvernement à la suite de la confirmation par le laboratoire d’un premier cas, arrivé le 15 mars par le vol TCHADIA Airlines en provenance du Cameroun. Les 9 cas suivants ont été des cas importés ou de transmission domestique.
Le gouvernement Tchadien avait immédiatement arrêté les mesures de protection et de limitation de la propagation entre autres : la prise en charge des malades, recherche des contacts et mise en quarantaine, fermeture des écoles, lieux de culte, grands marchés et couvre-feu. Les vols internationaux ont été suspendus temporairement et un contrôle strict mis en place aux points d’entrée dans le pays par la route. Cependant, le système de santé du Tchad est très fragile face au risque d’extension de l’épidémie, le décès du Marechal, le président du Tchad pourrait impacter davantage le système de sante du fait de son engagement manifeste en faveur de l’amélioration du système de santé au Tchad.
Ainsi, le gouvernement a instauré par décret une structure COVID 19, la « cellule de veille », présidée par le Premier Ministre, dont dépendent 6 commissions. Parmi elles, la commission de « surveillance et de prise en charge » est elle-même divisée en 6 unités et sous-unités qui se réunissent ad hoc et transmettent leurs propositions à la commission.
Pour la prise en charge de cas l’Hôpital Provincial de Farcha dans la capitale et les Hôpitaux provinciaux sont désignés comme centres de traitement COVID-19.
Actuellement de laboratoires équipés d’un minimum nécessaire pour effectue les test PcR sont opérationnels dans 12 provinces sur 23 que compte le Tchad.
Le pays a reçu le 2 Juin 2021 de 200 000 doses du vaccin Sinopharm offert par la république Populaire de Chine au Tchad et le lancement de la campagne de vaccination été fait le 4 Juin 2021 par le Ministre de la Santé Publique et de la Solidarité Nationale.
A ce jour 18,484 personnes vaccinés dont 5975 sont complètement vaccinées contre la COVID-19.
Par ailleurs, la population du Tchad (16,3 M) a un accès limité à des soins de santé de qualité, même à la capitale N’Djamena. Le pays a affronté récemment plusieurs épidémies : une épidémie de rougeole toujours active depuis Mai 2018, une épidémie de choléra en 2020 (98 cas et 12 décès), 8 cas de polio vaccinale confirmés ont été rapportés. Le niveau d’analphabétisme est élevé surtout parmi les femmes, l’accès à l’eau et l’hygiène est en baisse depuis 2012.
A la date du 8 juillet 2021, le Tchad compte 4,953 cas confirmés dans 19 Provinces (N’Djamena, Ouaddaï, Lac, Logone Oriental, Wadi-Fira, Moyen-Chari, Logone Occidental, Batha, Kanem, Mayo Kebbi-Est, Mayo Kebbi Ouest, Guéra, Sila, Mandoul, Ennedi-Est, Chari-Baguirmi, Tandjilé et Borkou) dont 198 (4,0%) personnels de santé.
Notons que la délégation provinciale de la santé de Ndjamena, la capitale, est la plus touchée avec 3,308 cas soit 67%.
Par ailleurs, 63 636 personnes ont été mises en quarantaine, 62 480 dont les étudiants venus des pays touchés répartis dans 17 provinces, sont sortis de quarantaine après 7 jours de suivi.
Le nombre de nouveau cas a sensiblement baisse avec à peine un cas par semaine depuis la dernière semaine du mois de juin 2021, toutefois la vigilance reste recommandée aux vues de différentes vague qui sévit dans plusieurs pays actuellement.
Suite aux conflits politiques et religieux, il existe plusieurs camps de réfugiés/déplacés/retournés aux frontières du pays, tous en situation de précarité et de promiscuité favorable à la dissémination du coronavirus.
Plan national de contingence Covid 19 :
Dans ce contexte, le Ministère de la Santé a élaboré un plan de contingence national pour la prévention et la réponse au Covid-19 dont les composantes sont les suivantes :
Planification et gestion
Surveillance et prise en charge des cas suspects et des contacts
Prise en charge et suivi des cas confirmes
Équipement de laboratoire
Formation du personnel
Communication et engagement communautaire
Mesures de santé publique
Réponse de l’UNICEF – Plan COVID 19 :
En s’alignant sur les plans déjà établis pour le Covid-19 (HPRP de l’OMS, plan national HRP, UNICEF HAC 2020-Covid), l’appui de l’Unicef au ministère de la santé prévoit de toucher environ deux millions de personnes vulnérables dans les quartiers périphériques de N’Djamena et dans les 7 provinces identifiées comme étant à risque.
En appui au gouvernement, l’UNICEF intervient dans les secteurs suivants :
Communication pour le développement C4D pour la transmission interhumaine, la protection individuelle et l’engagement des communautés (messages transmis par les médias – formation des agents communautaires)
WASH pour la prévention et le contrôle de l’infection (IPC) au niveau des unités sanitaires, des écoles et des places publiques.
Sante – CSD pour :
La surveillance et le système d’alerte,
La prise en charge des cas de Covid 19,
La continuité des soins aux enfants, aux femmes et aux plus vulnérables,
L’étude et la prévention des conséquences négatives de l’épidémie sur la santé des femmes et des enfants et la continuité des soins.
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Le Consultant sera basé (e) à N’Djamena au sein du bureau de l’UNICEF, sous la supervision du Community Health Manager.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres sections de l’Unicef (Urgence, C4D, WASH, Nutrition, HIV) ainsi qu’avec les 4 bureaux de zone.
Il/elle travaillera avec les partenaires du gouvernement et les partenaires techniques et financiers (agences onusiennes et ONGs) au sein des diverses structures ad hoc mises en place pour la lutte contre le Covid-19.
Il/elle élaborera et soumettra en début de chaque mois, ou plus fréquemment si l’urgence l’exige, un plan de travail pour la période du contrat qui sera discuté et validé par son superviseur avant sa mise en œuvre.
En cas de besoin, le consultant effectuera des missions sur le terrain selon les circonstances qui suivront les politiques en vigueur en matière de voyage à l’UNICEF.
TACHES PRINCIPALES / Délivrables
Sous la supervision directe du Chef Santé et Nutrition, et en collaboration avec les collègues des autres Unités de la composante CSD, le/la staff (e) aura pour tâche :
Participation active aux réunions de coordination de la « commission de surveillance et prise en charge » du Ministère de la Santé Publique (MSP) ainsi qu’aux réunions des sous-unités de prise en charge médicale et spécifique.
Mise à exécution des mesures urgentes décidées en collaboration étroite avec les autres partenaires (OMS, PAM, FNUAP, ONUSIDA, ONG impliquées dans l’urgence).
Soumission des comptes-rendus des réunions à la section CSD et transmission systématique aux 4 BZ des décisions prises au cours de ces réunions, en vue de la prévention et/ou de la prise en charge des cas suspects ou confirmés.
Appuyer les collègues de Bureau de zone dans la mise en œuvre de la réponse Covid_19 entre autres mise a jours du Sitrep, élaboration des requête et liquidation, distribution des item essentiels,)
Les taches décrites ci-après sont applicables à l’ensemble du pays, en fonction de l’évolution de l’épidémie.
Surveillance et prise en charge 30% : Toute la durée du Contrat
Appui à la surveillance : suivant les orientations du bureau de l’OMS au Tchad, en utilisant le mécanisme déjà en place pour la polio, collecte des données et suivi de l’évolution des cas confirmés de Covid-19, des cas suspects et des contacts, à N’Djamena, aux points stratégiques comme les entrées dans le pays et dans les grandes villes des 7 provinces à risque.
Appui à la mise en place rigoureuse de la quarantaine : respect des lieux désignés de quarantaine, suivi médical des personnes mises en quarantaine, suivi avec la section WASH des conditions d’hygiène et de la mise à disposition des équipements de protection (PPE) aux équipes en charge du fonctionnement.
Selon la nécessité, visite des sites de quarantaine et de prise en charge, prospection et évaluation de nouveaux sites en cas de débordement des structures en place.
Appui à la prise en charge médicale des cas confirmés pour l’approvisionnement en médicaments et matériel d’urgence et en équipement.
Appui à la formation du personnel médical à la prise en charge des cas de Covid-19.
Communication – engagement communautaire : 30% Toute la durée du contrat
Collaboration avec C4D pour l’élaboration des messages autant pour la prévention immédiate que pour la continuité des soins.
Appui à la formation des agents de santé communautaires pour la diffusion de messages Covid-19 intégrés WASH, HIV et Santé, en particulier dans les districts ou sont en cours des projets CSD ayant une composante communautaire.
Avec les autres partenaires, mise à jour de la cartographie 3W des interventions dans le pays.
Rapportage 15 % : Toute la durée de 3 mois du contrat
Rapport d’activité pour chaque réunion de l’Unité Santé.
Transmission des données de la santé à la section urgence pour l’établissement du sitrep de l’Unicef.
Monitoring 10% : Toute la durée de 3 mois du contrat
Appui aux provinces/districts qui n’auraient pas encore élaboré leur plan de contingence
Suivi des activités planifiées dans les plans de contingence de l’Unicef et du gouvernement à tous les niveaux, national, provincial et des BZ.
Suivi des DCT avec la section CSD et le point focal du MSP
Supply 10% : Toute la durée de 3 mois du contrat
Suivi des commandes Covid avec la section du Supply.
Proposition des commandes et plan de distribution des médicaments, matériels et équipements en cas de besoins
Rapport mensuel d’activité 5 % : Chaque fin du mois
Réponse à toute autre tâche définie par le Superviseur dans le cadre de la lutte contre le covid-19 ainsi qu’en appui aux autres activités du plan d’action 2021.
Resultats attendus :
L’appui a la surveillance et la prise en charge au Ministère de la sante est effectivement assure durant la période du contrat
La communication ainsi que l’engagement communautaire dans la lutte contre la pandémie de Covid-19 sont renforcés
La mise à jour de la réponse contre la pandémie de Covid_19 est partage régulièrement
L’approvisionnement adéquate des formations sanitaires en items essentiels est assure
Le rapport mensuel d’activités est soumis de façon prompte
QUALIFICATIONS
Profil du candidat
Un diplôme universitaire avancé Bac + 5 dans au moins un des domaines suivants : Médecine, santé publique / nutrition, pédiatrie, santé familiale, recherche en santé, politique sanitaire/ gestion de santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, sociologie médicale, éducation en santé, épidémiologie ou autres domaines apparentés.
Expériences professionnelles
Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion de programmes suivants : préparation et réponse aux urgences sanitaires/situations humanitaires,
Santé publique/planification et gestion des programmes de nutrition, santé maternelle, néonatale et infantile,
Langue
Avoir une parfaite maitrise du Français et l’arabe Tchadien, une bonne pratique de l’Anglais serait un atout.
Compétences et aptitudes
Les compétences requises sont :
Valeurs – Compétences de base – Compétences Fonctionnelles :
– Engagement
– Diversité et Inclusion
– Intégrité
– Communication (II)
– Travail en Equipe (II)
– Orienté vers les Résultats (II) – Direction et supervision (I)
– Formulation des stratégies et concepts (II)
– Analyse (III)
– Partenariat/Relation et réseautage (II)
– Décision et initiation de l’action (II)
– Application de l’Expertise Technique (III)
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