L’UNICEF recrute pour ces 3 postes (08 Septembre 2022)

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la protection

Le processus de mise en place d’un système de protection de l’enfant au Tchad a été amorcé dans le précédent programme de coopération Tchad – UNICEF 2012-2016 et s’est poursuivi avec le cycle de programme 2017-2022 en cours de mise en œuvre à travers la cartographie et l’évaluation du système de protection de l’enfant au Tchad. Cet exercice dont le rapport final a été publié en 2016 a permis de faire une analyse de la situation de la protection de l’enfant au Tchad avec un accent particulier sur la justice pour enfants, les orphelins et enfants vulnérables et l’enregistrement des naissances des enfants à l’état civil. Une analyse détaillée des facteurs socioculturels, économiques, politiques, susceptibles et conjoncturels explicatifs des violences, abus,

Pour couronner les efforts qui ont été engrangés et démarrer le prochain cycle de programme de coopération dans la poursuite de la construction de cette approche systémique en faveur de la protection de l’enfant, la réflexion s’est renforcée autour de l’importance et de la nécessité pour le pays de se doter d’une politique nationale de protection de l’enfant.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site  UNICEF Tchad

Dans la méthodologie proposée, le/la consultant(e) international(e) devra prendre en compte les éléments suivants pour atteindre les objectifs ci-dessus décrits tout en proposant une chronologie adaptée en vue de faciliter l’exécution des activités :

• Développer une note de cadrage et un chronogramme et proposer un plan de rédaction qui sera validé par le Comité de Pilotage
• Démarrer la rédaction du document de la politique nationale de protection de l’enfant en se basant sur le rapport diagnostique de la situation de la protection de l’enfant demandée des consultations sectorielles et provinciales ;
• Présenter à un atelier de validation technique le 1er draft du document de la politique nationale de protection de l’enfant aux membres du comité de pilotage élargi aux acteurs des Ministères clés et Organisations de la Société Civile ;
• Procéder à des corrections sur la base des observations issues des différentes parties concernées à l’atelier de validation avant transmission au Ministère de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfance pour adoption officielle par le Gouvernement.

Organisme :

• La Direction Générale de l’Enfance du Ministère de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfant en étroite collaboration avec l’UNICEF assure la supervision globale de l’élaboration de la Politique Nationale de Protection de l’Enfant.
• Le comité de pilotage sous l’égide de la Direction Générale de l’Enfance conjointement avec la coordination nationale du système de protection de l’enfant avec toutes les parties concernées pendant les différentes phases de l’élaboration et de la validation de la politique.
• Le/la Consultant(e) s’associe principalement avec une équipe technique restreinte membre du comité de pilotage afin de produire un document de qualité.
• Le/la Consultant(e) adressera au comité restreint pour transmission au comité de pilotage un rapport toutes les deux semaines sur l’état d’avancement du processus en les difficultés rencontrées pertinentes.

Les candidats seront invités à se soumettre en ligne lors de leur candidature :

1. 1. Une offre technique qui décrit d’une manière claire, précise et concise leur compréhension de la consultation et de la méthodologie proposée et une lettre de motivation expliquant pourquoi ils estiment avoir les qualifications et les compétences pour entreprendre cette mission
   2. Un CV récent
   3. Une offre financière qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.).

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en USD suivant le canevas ci-après :

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (Prévoir une pondération de 70 [note technique] / 30 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres reçoivent une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux disant combinant les 2 notes sera retenue.

Pour plus d’information, veuillez vous référer aux termes de référence  TDR Consultant International PNPE

Diplôme universitaire de niveau Master en sciences sociales, sciences juridiques et politiques, socio anthropologie, développement international ou équivalent exigée.

5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de développement des politiques, stratégies et plans d’action en lien avec les droits et la protection de l’enfant.

Connaissances techniques spécifiques

Les approches fondées sur les droits humains et accordées sur les résultats selon les normes de programmation des Nations Unies.

Connaissance des problématiques de la protection de l’enfance.

Connaissance en matière de communication pour le changement social et de comportement.

Connaissances techniques générales

Avoir des expériences avérées en matière d’accompagnement pour la conception, le montage et le monitoring des systèmes intégrés de protection de l’enfant.

Excellent niveau de communication en français (écrit et oral). Maîtrise de l’anglais écrit et oral est recommandée. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies (arabe) ou de la langue locale est un atout.

Le/la consultant(e) sera basé au Bureau de l’UNICEF Tchad/Ndjamena et devra disposer du matériel informatique nécessaire à la consultation.

Le/la consultant(e) bénéficiera du R&R suivant les règles et procédures en place.

Le/la consultant(e)s sera sous la supervision directe du chef de Section Protection de l’Enfant de l’UNICEF et travaillera en étroite collaboration avec le Spécialiste Protection de l’Enfant.

Pour chaque enfant, vous devez effectuer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la La performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne satisfont pas les délais. Les livrables restent la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations transmises pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Remarques

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’Organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amené(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas exécutées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont accordés. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui peuvent contribuer à l’atteinte des objectifs de l’UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

L’octroi d’un contrat de consultation à l’UNICEF est soumis aux exigences médicales et vaccinales, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID).

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur

Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/

Comment pouvez-vous faire une différence?

Étendue des travaux:

L’UNICEF Nigéria recherche une expertise pour renforcer le système d’éducation de base du pays, en particulier pour rendre les dépenses d’éducation plus efficaces, inclusives et adaptées aux besoins des enfants les plus vulnérables, en mettant dûment l’accent sur le genre et le handicap. Le bureau de pays demande de l’aide dans les domaines suivants :

1. Procéder à un examen structurel du système de financement de l’éducation au Nigeria.
2. Développer une méthodologie générique pour analyser le financement de l’éducation au Nigeria.
3. Mener une analyse des tendances sur cinq ans (2018-2022) sur le financement de l’éducation au Nigéria. Évaluer l’adéquation, l’efficacité, l’équité, la transparence et la responsabilité du financement de l’éducation au Nigeria en utilisant des données au niveau mondial, national, étatique et institutionnel.
4. Formuler les résultats des estimations du niveau adéquat de financement par élève et identifier les facteurs contribuant à un meilleur financement de l’éducation pour l’éducation de base dans une optique d’équité du point de vue politique.
5. Sur la base de l’examen et de l’analyse complets, produire un rapport, une ou plusieurs notes d’orientation et une ou des présentations PowerPoint contenant les principales conclusions et des recommandations concrètes pour améliorer le financement de l’éducation au Nigéria.

Pour consulter la description complète du poste, veuillez consulter la pièce jointe…

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…   TOR-Consultancy pour soutenir un examen de l’efficacité des dépenses publiques dans le secteur de l’éducation au Nigeria 23AUG2022.docx

Qualifications:

• Maîtrise ou diplôme supérieur Formation en politique publique, économie, politique de l’éducation/de l’EPE ou discipline connexe
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’analyse du secteur public et son financement est requis.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’analyses et d’évaluations, de recherches et de rédaction de documents techniques et de notes d’orientation ou d’autres publications sur le secteur social et / ou l’EPE / l’éducation et la politique fiscale requises.
• Expérience dans la réalisation d’analyses d’efficacité dans le secteur de l’éducation avec des données sur l’éducation et la recherche quantitative, y compris la réalisation de modélisations économétriques et de microsimulations, le soutien programmatique et statistique requis.
• Connaissance de l’éducation, des théories et des pratiques inclusives sensibles aux enfants et au genre.
• Expérience de travail démontrée dans la région de l’Afrique subsaharienne et connaissance de leurs systèmes éducatifs
• Une expérience dans l’utilisation de données au niveau de l’école / du district, y compris l’évaluation des résultats d’apprentissage, est un atout

Autres compétences et attributs :

• Expérience de travail avec des agences des Nations Unies ou d’autres agences internationales de développement.
• Solide connaissance du paysage politique nigérian et des développements récents en matière d’éducation.
•  Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une expérience de la traduction de preuves et de la communication avec un large éventail d’acteurs (y compris le gouvernement) sur des questions sensibles.
• Capacité à présenter des idées de manière concise pour divers publics et à donner des conseils pratiques et exploitables fondés sur des preuves

Exigences linguistiques :
la maîtrise de l’anglais est requise

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde, pour leur sauver la vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

A propos de l’UNICEF Centrafrique | UNICEF

Pour chaque enfant, Accès

La RCA reste l’une des plus grandes crises humanitaires au monde, après le Yémen et la Syrie, en termes de proportion de la population ayant besoin d’aide humanitaire. Alors qu’un accord de paix a été signé entre le gouvernement et 14 groupes armés en février 2019, un Centrafricain sur quatre a été déplacé par la violence. La moitié de la population centrafricaine a encore besoin d’aide humanitaire et de protection, dont plus de la moitié sont des enfants. La RCA se classe au 188ème rang sur 189 pays dans l’indice de développement humain des Nations Unies. Le pays a le deuxième taux de mortalité néonatale le plus élevé au monde et la malnutrition s’intensifie. La couverture des services d’eau et d’assainissement est extrêmement faible. Ces conditions augmentent le risque pour la santé publique, en particulier pour les enfants de moins de cinq ans, et la propagation des maladies d’origine hydrique. En 2019, plusieurs épisodes de facilité sanglante et une épidémie d’hépatite E ont été enregistrés. En outre, cette situation augmente les risques de contagion transfrontalière de la maladie à virus Ebola en République démocratique du Congo et du choléra au Cameroun. Malgré l’insécurité persistante, l’UNICEF fournit des services d’urgence d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) et des fournitures ménagères aux enfants et aux familles les plus vulnérables. En 2021, l’UNICEF et ses partenaires ont fourni à 250 000 personnes touchées par la crise un accès à l’eau potable, à 107 000 des installations sanitaires et à plus de 974 000 personnes un programme de changement de comportement en matière de lavage des conduites. Afin de soutenir la réponse humanitaire de l’UNICEF WASH en RCA, l’UNICEF RCA cherche à recruter un agent WASH passionné et engagé.

But/ Objet du poste : Sous la supervision du WASH Specialist, le WASH Officer prépare, gère et met en œuvre une variété de tâches techniques, opérationnelles et administratives, liée au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des résultats WASH du programme de pays. Il soutient les activités de réponse humanitaire et de développement WASH en cours liés à la fourniture de services d’infrastructures WASH ainsi qu’un soutien global à l’équipe WASH.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

 1. Élaboration et planification du programme

• Rédiger les mises à jour pour WASH dans l’analyse de la situation, pour éclairer le développement des résultats liés aux résultats et aux produits WASH. Recherche et rapport sur les tendances en WASH, à utiliser dans le développement, la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes ;

• Préparateur des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation du programme, en garantissant l’exactitude, l’actualité et la pertinence des informations ;

• Contribuer à l’élaboration/l’établissement des résultats liés aux résultats et produits WASH, ainsi qu’aux stratégies connexes, grâce à l’analyse des besoins et des priorités du secteur WASH ;

• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant / administrant une variété de transactions de programme technique, en préparant des matériaux / documentations, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir les progrès vers les résultats liés à WASH et/ou les résultats de sortie dans le programme de pays ;

• Préparer les documents/matériels requis pour faciliter les processus d’examen et d’approbation.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour collecter/analyser/partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre du programme de routine et alerter les responsables et les parties concernées appropriées pour des interventions et/ou des décisions de plus haut niveau. Conservez des rapports rédigés et des évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises ;

• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats des actions/interventions requis au niveau supérieur de la gestion du programme ;

• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d ‘intégrité. Rapport sur les problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction/les parties concernées ;

• Préparer des rapports d’avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

3. Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

• Entreprendre des visites et des enquêtes sur le terrain, collecter et partager des rapports avec les partenaires/parties concernées. Signaler les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide ;

• Fournir un soutien technique opérationnel et aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l ‘UNICEF en matière de WASH, pour soutenir la mise en œuvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaire WASH

• Rédiger des demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour s’assurer que l’UNICEF est prêt à respecter ses engagements pour WASH en cas d’urgence ;

• Étudier et bien comprendre les procédures de l’UNICEF pour répondre en cas d’urgence ;

• Assumer les rôles de soutien lors d’une intervention d’urgence et d’un relèvement rapide, au fur et à mesure que le besoin s’en fait sentir.

5. Création de réseaux et de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties concernées nationales grâce au partage d’actifs d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties concernées à atteindre les résultats WASH ;

• Rédiger des supports de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.

 Participer aux réunions inter-agences sur la planification de l’UNSDG, afin d’intégrer et d’harmoniser les résultats de l’UNICEF et les stratégies de mise en œuvre avec les processus d’élaboration et de planification de l’UNSDG.

 Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des notes de mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

 Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action WASH et de l’innovation (technique ou systémique) ;

 Aider à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH ;

• Aider à créer et offrir des opportunités d’apprentissage pour le personnel WASH de l’UNICEF, afin de garantir que la capacité de notre secteur reste à jour avec les derniers développements ;

• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients/intervenants.

Pour vous qualifier en tant que champion(ne) pour chaque enfant, vous aurez…

Éducation:

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou un autre domaine technique pertinent. * Un premier diplôme universitaire (Licence) dans un domaine pertinent combiné à 2 années d’expérience professionnelle supplémentaires peut être accepté aux lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
• Des cours de troisième cycle supplémentaires pertinents qui complètent / complètent le diplôme principal sont un atout majeur.

 Expérience professionnelle :

• DÉVELOPPEMENT : un minimum de quatre années d’expérience professionnelle dans des programmes liés à WASH pour les pays en développement est requis ;
• HUMANITAIRE : un minimum de quatre années d’expérience professionnelle dans la programmation d’urgence WASH est requis.

Exigences linguistiques :

La maîtrise du français (Ecrire, Lire & Parler) est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA : Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability). Consultez notre référentiel de compétences révisé sur :

https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invités(e)s à remplir leur profil et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef ​​https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ , au plus tard le 18 septembre 2022, date de clôture .

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quelles que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivantes avec un handicap , à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications désignées des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

• L’Unicef ​​est un environnement non-fumeurs,
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec un handicap sont fortement encouragées,
• Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à proposer les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, déclarés dans leur CV.,
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s ont obtenu une notification.