L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.
POSTE 1 : Agent de vaccination, NOB, FT, #42285, Lomé-Togo
Pour chaque enfant, la santé
Comment pouvez-vous faire la différence?
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Assure la disponibilité d’informations exactes, complètes et à jour nécessaires à la conception, à la mise en œuvre, à la gestion, au suivi et à l’évaluation efficaces des programmes et projets de vaccination. Rédige des budgets de programmes de vaccination solides pour examen par le superviseur, garantissant l’exactitude et la pertinence des données et du codage. Rédige des rapports d’avancement de projet mis à jour.
- Collecte et fournit des données et des informations actualisées sur le programme national de vaccination et sur la situation financière et administrative à des fins de suivi, d’analyse et d’analyse. Analyse l’état du programme et recommande les ajustements appropriés si nécessaire.
- Améliore l’efficience et l’efficacité du projet grâce au suivi de la mise en œuvre, y compris le suivi des apports de l’UNICEF, des conditions et des ressources locales, du flux d’approvisionnement et de l’assistance non liée à l’approvisionnement et du statut du projet de vaccination.
- Effectue des visites sur le terrain dans les districts et sous-districts pour le suivi et la supervision des activités du projet et pour améliorer la couverture vaccinale. Supervise la mise en œuvre des activités de routine du PEV et le travail du responsable de la polio, des assistants de terrain du district, etc., selon les besoins.
- Prépare des rapports sur les résultats des visites sur le terrain et l’évolution de la couverture vaccinale.
- Analyse les données et informations recueillies et prépare les rapports d’avancement ; rédige les modifications à apporter aux plans de travail des projets de vaccination et à l’identification des fournitures et équipements nécessaires. Rédige les sections des documents des donateurs, des rapports annuels et d’autres documents de projet liés au PEV, en veillant à l’exactitude et à la cohérence avec les règles, réglementations et plans d’action établis.
- Surveille le flux d’aide logistique et non logistique aux autorités locales. Enregistre les stocks de fournitures et de non-fournitures et effectue une mise à jour trimestrielle sur les équipements de la chaîne du froid, leur distribution et leur utilisation.
- Assure la pertinence des documents financiers, administratifs et d’approvisionnement ; vérifie que les dépenses du projet de vaccination sont dans les limites des crédits alloués et que les données sont cohérentes avec les informations et la base de données du projet (par exemple, FLS, ProMS). Assure le suivi des requêtes ou lance des mesures correctives en cas d’écarts.
- Soutient un programme de formation/développement du personnel pour améliorer les capacités du personnel du bureau de pays dans le développement, la mise en œuvre et la gestion du programme de vaccination. Mène des activités d’orientation, d’atelier, de facilitation du travail en équipe et d’apprentissage/développement du personnel pertinentes : s’assure que les équipes de vaccination (accélération) sont correctement formées sur les différents aspects du PEV ; utilise les directives de formation appropriées ; participe à la formation des cadres intermédiaires des vaccinateurs, des responsables de la chaîne du froid, des cadres intermédiaires ; participe aux activités de formation et aux ateliers de micro-planification ; participe à la formation des assistants de terrain de district pour les séminaires de sensibilisation et de prise de conscience communautaires.
- Compile les supports de formation et d’orientation pour la mise en œuvre des projets de vaccination et partage des informations utiles et appropriées pour promouvoir le partage des connaissances avec les donateurs et les médias.
- Assure le développement et le maintien d’une communication efficace, du réseautage et des relations de travail.
- Collabore avec le personnel des opérations pour mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne et résoudre les problèmes quotidiens ou les écarts dans la gestion financière ou de l’approvisionnement.
- Travaille en équipe avec les homologues des collectivités locales pour échanger des informations détaillées sur la mise en œuvre et l’état d’avancement du projet de vaccination ainsi que sur le mouvement et la distribution des fournitures. Fournit un soutien technique à la planification du micro-plan PEV du district. Recommande des mesures à prendre au superviseur, si nécessaire.
- Organise des visites sur le terrain pour le compte du gouvernement et d’autres partenaires, en fournissant les informations nécessaires pour l’information sur le projet. Participe à l’étude de l’état d’avancement du projet et à son évaluation, selon les besoins.
- Collabore avec les membres de la communauté du développement, y compris les ONG, les Nations Unies et les agences bilatérales, dans l’échange d’informations relatives au secteur de la vaccination.
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Éducation
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : sciences sociales, médecine, santé, santé publique, santé familiale, développement de l’enfant, soins infirmiers ou un domaine pertinent à l’aide au développement international en matière de vaccination et de survie et de soins de santé de l’enfant.
Expérience professionnelle
- Deux années d’expérience professionnelle pertinente. Expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement (pour les PI). Expérience de travail sur le terrain (pour les NO). Expérience en gestion des connaissances. Formation et expérience en protection sociale ou en vaccination/soins de santé.
- Compétence linguistique
La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats (2) Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact (4) Innove et embrasse le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 15 janvier 2025 Heure normale de Greenwich.
Autres postes vacants :
Conducteur Senior GS3 – FT – Ouagadougou, Burkina Faso #2547
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