L’UNICEF recrute pour ces 08 postes (09 Septembre 2022)

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la santé 

En tant que leader mondial dans le traitement de la MAS, l’UNICEF travaille avec de nombreux partenaires pour augmenter le nombre d’enfants souffrant de malnutrition sévère sévère qui sont traités en continuant à intensifier les programmes de traitement de l’émaciation, et pour réduire le nombre de personnes souffrant de cette maladie.

Un élément clé du soutien de l’UNICEF aux pays est d’intégrer les produits nutritionnels dans les systèmes de chaîne d’approvisionnement des gouvernements nationaux et de s’assurer qu’ils sont utilisés efficacement pour réduire la MAS infantile. À cette fin, l’UNICEF aide les gouvernements à élaborer des feuilles de route d’intégration, à mesurer et à renforcer la maturité de leur chaîne d’approvisionnement et à améliorer le suivi des utilisateurs finaux (EUM) et la visibilité des approvisionnements nutritionnels en cours.

L’UNICEF s’est engagé à travailler avec les gouvernements pour renforcer les capacités locales afin d’améliorer la maturité de la chaîne d’approvisionnement en renforçant la capacité des gouvernements à exploiter ou à réglementer les chaînes d’approvisionnement pour les produits nutritionnels.

L’UNICEF a développé des outils, et des lignes directrices pour soutenir les pays dans leurs efforts pour renforcer leur chaîne d’approvisionnement en nutrition. Le soutien de l’UNICEF aux gouvernements se traduit par l’application de ces outils et approches sur le terrain dans le mais d’améliorer la visibilité des produits nutritionnels jusqu’au dernier kilomètre. Les efforts de renforcement du système sont également une opportunité d’apprentissage pour l’UNICEF et la communauté de partager les meilleures pratiques qui peuvent non seulement façonner les activités futures, mais aussi à affiner les outils et les approches pour devenir plus efficaces et efficients .

C’est dans ce cadre que le gouvernement de la RDC, sur financement de la Banque Mondiale, a signé une convention avec l’UNICEF RDC pour la fourniture des intrants nutritionnels dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) pour une durée de 2 ans. Les objectifs à long terme du projet PMNS sont :

1- Assurer le renforcement et le développement des capacités des acteurs gouvernementaux à différents niveaux dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants.

2- Assurer l’achat et l’approvisionnement des intrants nutritionnels dans les provinces sélectionnées.

3- Assurer l’intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d’approvisionnement du système de santé.

Sous la supervision directe du supply chain specialist nutrition, le titulaire a agi avec l’équipe nutritionnelle pour atteindre les objectifs suivants :

1. Objectifs  :

1. Assurer le renforcement des capacités des principales parties prenantes du gouvernement sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels dans les 4 régions de mise en œuvre du projet PMNS (Kwilu, Kasai, Kasai Central et Sud Kivu).
2. Effectuez l’évaluation de la maturité de la chaîne d’approvisionnement en utilisant les outils du modèle de maturité de la chaîne d’approvisionnement de l’UNICEF pour mesurer les performances des fonctions clés de la chaîne d’approvisionnement dans les régions de mise en œuvre du projet et utiliser les résultats pour développer des feuilles de route et des stratégies de renforcement de la chaîne d’approvisionnement.
3. Assurer l’intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d’approvisionnement du système de santé. Développer une feuille de route avec des activités à mettre en œuvre pour le transfert des responsabilités de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels au gouvernement.
4. Développer un cadre de redévabilité, des manuels et des SOP pour mieux comprendre les rôles et les responsabilités des acteurs gouvernementaux dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de nutrition.
5. Assurer la mise sur pied et l’implémentation de l’End User Monitoring par le gouvernement.
6. Identifier les opportunités pour renforcer l’efficacité du système de la chaîne d’approvisionnement insuffisant en aidant le gouvernement à Appliquer les outils de renforcement de la chaîne d’approvisionnement nouvellement développés, documenter des leçons apprises sur le processus et de développer des études de cas pour l’apprentissage futur.
7. Identifier et documenter les catalyseurs et les goulots d’étranglement potentiels pour la mise en œuvre d’une chaîne d’approvisionnement et recommander des moyens d’atténuation efficaces.
8. Assurez l’amélioration de la visibilité des données le long de la chaîne d’approvisionnement en renforçant le système d’information, et en renforçant les capacités des utilisateurs sur les outils de gestion des stocks et des données.

Le/la consultant(e) fournit des rapports mensuels sur les progrès des activités à son superviseur.

2. Principales missions/tâches :

Renforcement de la chaîne d’approvisionnement de l’état

1. En réponse aux lacunes de la chaîne d’approvisionnement soit par le modèle de maturité de l’UNICEF et/ou d’autres évaluations ; mobilise l’engagement du ministère de la santé, des partenaires techniques et de développement pour le renforcement de la chaîne d’approvisionnement de l’état.
2. Développer un modèle de gouvernance de la chaîne d’approvisionnement via un cadre de redévabilité à différents niveaux de la pyramide sanitaire
3. Assurer le renforcement des capacités des principaux acteurs du gouvernement dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de nutrition à la fois au niveau national et au niveau provincial (PRONANUT provincial, Division de la santé provinciale (DPS) ; centres de distribution régionaux des médicaments essentiels (CDR) et des formations sanitaires (FOSA).
4. Développeur des manuels de formation et des modules sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels (estimation et quantification des besoins, gestion des stocks et entreposage, distribution et End User Monitoring…).
5. Organiser et faciliter les ateliers de formations des acteurs du gouvernement et des partenaires sur l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement.
6. Aidez le gouvernement à mettre en œuvre / maintenir le modèle de maturité pour suivre les progrès des opérations de la chaîne d’approvisionnement en nutrition.

Surveillance de l’utilisateur final

7. Identifiez les opportunités pour augmenter l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement nutritionnel existant en RDC en aidant les acteurs du gouvernement à appliquer l’outil de l’End User Monitoring sur les produits de nutrition dans les zones de santé au dernier kilomètre.
8. Soutenez la mise en œuvre et l’implémentation de l’End User Monitoring par le gouvernement : formation de l’équipe cadre, des enquêteurs communautaires et application de l’outil EUM.
9. Explorez et documentez tous les autres domaines de la chaîne d’approvisionnement qui pourraient nécessiter un renforcement, en fonction des résultats de l’EUM et partagez avec l’UNICEF et le gouvernement.

Feuille de route d’intégration

10. Assurer une intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d’approvisionnement du système de santé gouvernemental
11. Soutenez l’inclusion effective des produits de nutrition dans la liste des médicaments essentiels (EML) du ministère de la Santé.
12. Assurer le développement d’une feuille de route précisant les activités nécessaires à mettre en œuvre pour assurer le transfert des responsabilités pour la gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels au gouvernement.
13. Documenter les processus, les meilleures pratiques, les leçons apprises et développer au moins une étude de cas liée à l’intégration et à l’EUM pour les produits de nutrition dans le pays.

Tâches et livrables

Tâches	Habitables
Élaborer le rapport final sur l’étude de maturité de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels effectuée dans les provinces de mise en œuvre du PMN	Rapport de l’étude de maturité de la chaîne d’approvisionnement
Organisez un atelier stratégique pour partager les résultats de l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels et obtenir l’engagement des parties concernées sur le renforcement de la chaîne d’approvisionnement de l’état.	Rapport de l’atelier, mobilisation des partenaires et développement de feuille de route
Développeur des manuels et des modules de formation sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits nutritionnels.	Manuels et modules de formation développés
Assurer le renforcement des capacités des principaux acteurs du gouvernement sélectionnés sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.	Rapports de formation
Assurer l’implémentation et la mise en œuvre de l’End user monitoring par le gouvernement.	Rapport de formation et d’implémentation sur l’EUM
Développer un modèle de gouvernance de la chaîne d’approvisionnement via un cadre de redévabilité à différents niveaux de la pyramide sanitaire.	Cadre de redévabilité
Définir un plan de travail axé sur les activités nécessaires pour le transfert des responsabilités de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels vers le gouvernement.	Feuille de route de transfert des responsabilités
Identifier, engager et déterminer les principales parties prenantes du processus de renforcement de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.	Plan d’action et positionnement des parties prenantes
Assurer une intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d’approvisionnement du système de santé gouvernemental.	Plan d’intégration
Fournir un rapport mensuel sur les progrès des activités anticipées.	Rapport mensuel sur les progrès des activités
Rapport final de consultation, y compris les missions sur le terrain et les résultats obtenus.	Le rapport final de la consultation

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir :

Éducation :

• Un Master en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, ou tout autre domaine lié à la gestion des produits de santé ou de nutrition est requis.
• Dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en matière d’approvisionnement, de logistique, d’administration et/ou d’autres domaines techniques directement liés à la gestion des produits nutritionnels peuvent être acceptés au lieu d’un maître

Expériences professionnelles :

• Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau international dans la chaîne d’approvisionnement et le renforcement du système est nécessaire.
• Avoir une expérience en développement de modules de formation dans les systèmes de chaîne d’approvisionnement pour les produits de nutrition et de santé dans un contexte de pays en développement.
• Avoir une expérience dans la réalisation d’évaluation de la chaîne d’approvisionnement dans un contexte similaire.
• Expérience démontrée à l’exécution de tâches similaires dans le contexte de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale préférée.
• Avoir une expérience en coordination, planification et mise en œuvre de programmes/projets de renforcement du système en matière d’approvisionnement et de logistique, de santé, de nutrition et ou de programmes/projets connexes.
• Expérience de travail dans l’ONU ou d’autres organisations de développement international serait un atout.

Compétences :

• Connaissance technique de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.
• Connaissances de base et compréhension des programmes de l’UNICEF.
• Solides compétences en communication avec la capacité d’exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts de manière réalisée sous forme écrite et orale.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à interagir avec les individus à tous les niveaux. Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
• Capacité à extraire et à analyser des données et à résoudre des problèmes opérationnels.
• Compétences analytiques et de recherche démontrable, et expérience dans la planification
• Capacité à organiser le travail, à fixer des priorités et à respecter les délais.
• Capacité à gérer le travail rapidement et avec précision sous des contraintes de temps, avec un minimum de supervision.
• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Connaissance linguistique :

La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

 

Proposition d’offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière correspondant à la rémunération totale (honoraires, frais de mission et autres frais connexes). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devez éviter…
Nos valeurs fondamentales  de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas sanctionnées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF , et n’auront pas le droit aux avantages qui y sont accordés (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est le seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaire à l’exécution des tâches requises par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquels l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la santé 

L’UNICEF est l’agence spécialisée des Nations Unies sur les questions de Nutrition et de l’Enfance, elle a une longue et importante expérience en matière d’appui aux systèmes de santé dans le monde et tout particulièrement en RDC dans le cadre des ripostes aux crises nutritionnelles et de renforcement des capacités des prestataires de santé dans la prise en charge des enfants malnutris et dans le suivi de la croissance des enfants. Forte d’une expérience accumulée dans la chaîne d’approvisionnement des produits de nutrition et de santé de qualité , l’UNICEF va renforcer la capacité du gouvernement pour la fourniture de produits nutritionnels en vue d’améliorer les résultats en faveur des enfants. Réduire la probabilité du retard de croissance des enfants dus à la malnutrition chronique ne peut se faire sans que les intrants nutritionnels et médicaments nécessaires ne soient disponibles et accessibles aux enfants et à la mère qui en ont besoin.

Au vu de ce rôle clé des chaînes d’approvisionnement dans la réussite des programmes de développement, l’UNICEF s’est investie ainsi au cours de ses dernières années à appuyer les gouvernements à définir et à faire des stratégies de renforcement des chaînes d’approvisionnement nationales. En effet, les chaînes d’approvisionnement n’évoluant pas en marge du système sanitaire, leur renforcement ne vise pas seulement à réussir à déplacer les produits d’un point A vers un point B, mais surtout à contribuer à construire des systèmes nationaux viables , durables et résilients, en phase avec les objectifs programmatiques du pays.

C’est dans ce cadre d’idée que le gouvernement de la RDC sous financement de la Banque Mondiale a signé avec l’UNICEF RDC un accord pour la fourniture des intrants nutritionnels dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) d’une durée de 2 ans.

L’objectif du projet est d’améliorer l’utilisation des interventions spécifiques à la nutrition en ciblant les enfants de 0 à 23 mois et les femmes enceintes et allaitantes dans les zones d’interventions ciblées (provinces du Kwilu, Kasai, Kasai Central et Sud-Kivu).

L’appui de l’UNICEF a pour mais d’accompagner les efforts du gouvernement pour une gouvernance et une mise à l’échelle optimale de la nutrition. Pour cela, les objectifs à long terme du projet PMNS sont :

1. – Assurer le renforcement et le développement des capacités des acteurs du gouvernement à différents niveaux en gestion de la chaîne d’approvisionnement des intrants
2. – Assurer l’achat et l’approvisionnement des intrants nutritionnels dans les provinces sélectionnées
3. – Assurer l’intégration progressive des intrants de la nutrition dans la chaîne d’approvisionnement du système de santé

Le poste du Kwilu sera sous la supervision du Consultant national basé à Kinshasa celui du Sud Kivu sous la supervision du Supply & Logistics Officer du bureau UNICEF de Bukavu et celui du Kasai sous la supervision du Supply & Logistics Officer du bureau UNICEF de Kananga.

Pour atteindre les objectifs du projet, les consultants(e)s devront entreprendre les tâches/fonctions suivantes pour :

• Contribuer à l’évaluation des capacités et à la contractualisation avec les Centrales de Distribution Régionale des Médicaments Essentiels (CDR) disposant des capacités de stockage, de gestion et de transport, alternativement et/ou avec toute autre structure de la province répondant aux normes conformément aux objectifs du projet.
• Veuillez respecter les modalités de contractualisation avec les CDR ou toute autre partie contractante avec l’UNICEF pour le stockage et la distribution des intrants nutritionnels dans les provinces.
• Entreprendre des visites régulières dans les entrepôts des CDR et les formations sanitaires (FOSA) pour surveiller et évaluer l’état des intrants nutritionnels manipulés. Identifier les GAP et fournir un support technique au personnel pour résoudre les problèmes liés au stockage et à la distribution des intrants nutritionnels.
• Assurer la quantification et l’estimation effective des besoins en intrants nutritionnels au niveau de la province.
• Assurer la disponibilité des intrants nutritionnels dans les CDR et suivre la distribution dans les zones de santé conformément au plan de distribution établi avec la DPS (Division Provinciale de la santé).
• Assurer l’évaluation trimestrielle des CDR selon le cadre de performance défini dans le protocole d’accord.
• Orienter les gestionnaires de stock et ou toute personne impliquée dans la chaîne d’approvisionnement dans l’estimation, la commande, la réception, la distribution et le stockage des intrants dans les conditions requises à tous les niveaux.
• Coordonner avec les partenaires pour la mise en œuvre des solutions logistiques appropriées pour garantir la disponibilité des intrants à tous les niveaux, même aux zones de santé (ZS) ou aires de santé (AS) difficiles d’accès
• Contribuer au suivi de l’utilisation finale des intrants nutritionnels chez les utilisateurs finaux.
• Entreprendre d’autres tâches et responsabilités à la demande des fonctionnaires du bureau pays de l’UNICEF, la coordination du PMNS, le PRONANUT, et d’autres partenaires, pour contribuer au succès du projet PMNS.
• Participer à diverses réunions de coordination, y compris les réunions du sous-comité de la logistique et du PRONANUT au niveau central ;
• Fournir des rapports fréquents et réguliers au superviseur sur tous les aspects de la gestion des intrants, contribuer à la rédaction des SITREPS, des différents rapports programmatiques/logistiques, des bulletins, etc…

Les trois (3) consultant(e)s devront fournir des rapports périodiques d’étapes sur l’état d’avancement des activités à son superviseur.

 

Tâches et livrables

Tâches	Habitables
Contribuer à la Contractualisation avec les CDR pour le stockage et la distribution des intrants nutritionnels	Protocole d’accord signé avec les CDR
Faire le suivi de la mise en œuvre avec les CDR, alternativement, avec toute autre structure de la province dans le périmètre contractuel pour s’assurer que les objectifs du projet sont atteints	Rapport de suivi réalisé auprès des acteurs (CDR, DPS…)
Contribuer au renforcement des capacités des acteurs clés provinciaux dans la quantification et l’estimation des besoins en intrants nutritionnels	Rapport de formation des acteurs clés provinciaux en quantification et estimation des besoins
Veiller à la quantification et l’estimation des besoins en intrants nutritionnels au niveau provincial	Plan de distribution mensuel des intrants nutritionnels
Réaliser des inventaires mensuels dans les lieux de stockage des intrants (CDR…)	Rapport mensuel sur la situation des stocks d’intrants nutritionnels.
Assurer la disponibilité des intrants dans les formations sanitaires conformément au plan de commande et au calendrier de livraison établi avec la DPS	Rapport synthétique de l’approvisionnement des formations sanitaires
Assurer l’évaluation trimestrielle des CDR selon le cadre de performance défini dans le protocole d’accord.	Rapport d’évaluation trimestriel des CDR
Veiller à la mise à jour des outils de gestion au niveau des CDR et des Formations sanitaires	Les outils de gestion de stock sont disponibles, harmonisés et clairs à tous les niveaux ; accent mis sur la rupture du stock de plus de 7 jours et sur les intrants ayant une date de péremption inférieure à 6 mois.
Participer aux rencontres trimestrielles du groupe de travail médicaments aux niveaux de la DPS	Rapport de réunion groupe de travail médicaments provincial
Entreprendre des visites régulières dans les entrepôts des CDR et les formations sanitaires (FOSA) pour surveiller et évaluer l’état des intrants nutritionnels manipulés	Rapports de visite et de mission de suivi des activités en lien avec la chaîne d’approvisionnement dans les zones d’interventions.
Participer au suivi de l’utilisation des intrants chez les utilisateurs finaux	Rapports de mission End User Monitoring dans les zones de santé
Soumettre un rapport mensuel sur les progrès des activités adaptées.	Rapport mensuel sur les progrès des activités
Rapport final de consultation, y compris les missions sur le terrain et les résultats obtenus.	Rapport de fin de mission

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir :

Éducation :

Un Master en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, ou tout autre domaine lié à la gestion des produits de santé ou de nutrition est requis.

Expériences professionnelles :

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national en gestion logistique et gestion des produits de santé ou de nutrition ;
• Avoir une maîtrise de la quantification des besoins, gestion suivie des stocks, entreposage, distribution, et évaluation des activités logistiques ;
• Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

Compétences :

• Connaissance technique de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de facilitation et de communication ;
• Connaissance de base des derniers développements et technologies en gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Compréhension de base des processus de la chaîne d’approvisionnement, de l’évaluation des besoins du programme à la planification, l’approvisionnement et la logistique et la livraison, le suivi et l’évaluation ;
• Connaissance et compréhension de la base des programmes de l’UNICEF, des aspects financiers et juridiques des problèmes de la chaîne d’approvisionnement, de l’éthique et de la gestion des risques des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, MS Project, etc…)

Connaissance linguistique :

La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Proposition d’offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière correspondant à la rémunération totale (honoraires, frais de mission et autres frais connexes). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devez éviter…
Nos valeurs fondamentales  de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés adhéreront à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas sanctionnées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF , et n’auront pas le droit aux avantages qui y sont accordés (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est le seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaire à l’exécution des tâches requises par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquels l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.