L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Grâce à la qualité de son travail, l’UNICEF Côte d’Ivoire a gagné la confiance de plusieurs donateurs au fil du temps, mettant en œuvre un nombre croissant de projets. Par conséquent, le besoin du bureau d’élaborer des propositions, de documenter les progrès et de les communiquer efficacement a également augmenté. Dans le même temps, de nouvelles opportunités ne cessent d’émerger, ce qui exige de l’UNICEF qu’il soit flexible et réactif pour en tirer parti et ne pas rater des occasions importantes (par exemple, pendant la crise du COVID-19, le temps moyen de réaction aux appels à propositions était de l’ordre d’une semaine). Par conséquent, il y a des périodes de l’année qui nécessitent un renforcement spécialisé de l’équipe pour répondre rapidement et efficacement aux besoins émergents. Dans ces circonstances, il est nécessaire d’établir un LTA avec plusieurs consultants spécialisés (4) qui peuvent être mobilisés pour soutenir le bureau pendant les périodes de charge de travail accrue.
Par conséquent, l’UNICEF Côte d’Ivoire souhaite renforcer son équipe avec des consultants spécialisés dans les rapports et les propositions aux donateurs, dont le soutien peut être activé en fonction des besoins tout au long de l’année. Cela permettra au bureau d’assurer la continuité des besoins en matière de rapports, de traduction et d’édition, ainsi que la qualité adéquate de la rédaction des propositions.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le consultant devra :
1) Développer et/ou assurer la qualité des propositions des donateurs, des rapports des donateurs et d’autres documents stratégiques.
Développer/supporter le développement de rapports et de propositions de donateurs de qualité basés sur les lacunes de financement identifiées ; cela comprendra la définition du contexte dans le pays et dans les secteurs pertinents (en se basant sur le SitAn), l’action à ce jour de l’UNICEF dans chaque domaine, la définition d’un ensemble d’interventions pour répondre aux différentes privations des droits de l’enfant, l’élaboration de cadres de résultats suivant l’approche RBM (résultats, produits, résultats spécifiques, activités et indicateurs), le calendrier de mise en œuvre et le budget. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les chefs de section du programme, le représentant adjoint, le chef des partenariats et de la mobilisation des ressources, le spécialiste de la mobilisation des ressources, le chef du suivi et de l’évaluation.
– Sur la base des besoins, soutenir le développement, la révision, l’édition et le formatage des rapports de projet et des notes conceptuelles, en assurant des normes de qualité élevées et des soumissions dans les délais.
– Formuler des recommandations pour améliorer la conception du programme (RBM) au stade de la proposition et pour améliorer les rapports et les propositions.
2) Correction d’épreuves et traduction de documents stratégiques
– Travailler en étroite collaboration avec la direction et le personnel du programme pour élaborer des documents stratégiques (CPD, PSN, RAM, COAR, SMQ, SitReps, etc.), améliorer leur qualité et/ou les traduire, le cas échéant.
– Rendre les documents stratégiques facilement accessibles par le biais de dossiers partagés sur SharePoint.
Attribution des tâches
Tâches/Milestone :
Livrables/Outputs :
Calendrier
Soutenir le développement, la révision, l’édition et le formatage des rapports de projet, des notes conceptuelles et des propositions de donateurs.
Les documents clés élaborés en fonction des besoins répondent aux normes de qualité adéquates et sont soumis dans les délais.
La révision des rapports comprend des aspects tels que (langue, mise en page, photos, etc.).
En fonction des besoins
Développer et éditer des documents programmatiques clés en anglais et en français.
Les documents clés répondent à des normes de qualité adéquates et sont soumis dans les délais.
En fonction des besoins
Traduire les documents programmatiques clés de l’anglais au français et vice-versa.
Les documents clés sont traduits en respectant les normes de qualité adéquates et sont soumis à temps.
En fonction des besoins
Pour devenir un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…
Un diplôme universitaire avancé (Master) en sciences sociales, planification du développement, communication, journalisme, sociologie, relations publiques, affaires publiques, relations internationales, marketing ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’élaboration de propositions, de l’établissement de rapports, de la communication, du suivi et de l’évaluation de programmes.
La capacité à synthétiser graphiquement des informations complexes et à élaborer des présentations efficaces sera considérée comme un atout.
Une expérience préalable de l’édition et du formatage de rapports/propositions sera considérée comme un atout.
Une expérience préalable de la correction d’épreuves et de la traduction de documents stratégiques sera considérée comme un atout.
Une expérience dans des organisations internationales, des ONG ou des agences des Nations unies (en particulier l’UNICEF) sera considérée comme un atout.
La maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint), de Teams et de Planner sera considérée comme un atout.
Parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral (C2).
Pour chaque enfant, vous démontrez…
les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).
Dossiers de candidature
Les candidats doivent soumettre :
Un CV détaillé avec au moins 3 références.
Un échantillon de travail (propositions, rapports, etc.)
Une offre financière incluant le taux journalier
Autres points importants
Pendant toute la durée du contrat, le Consultant :
Sera soumis aux directives, règles, normes et procédures de sécurité de l’UNICEF, y compris celles régissant le personnel de l’ONU et de l’UNICEF.
Le consultant travaillera à distance
Doit fournir une preuve d’assurance médicale pour la période couverte par le contrat.
Remarques :
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid).
Annonce : 26 mai 2022 heure de Greenwich
Date limite : 09 Jun 2022 Greenwich Standard Time
