L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l’espoir
POSTE 1
Consultant National : Spécialiste en Santé au Niveau Régional NOC
La consultation a une portée régionale (Segou). Le consultant sera basé à la DRS et appuiera la mise en œuvre des interventions du projet en lien avec les plans opérationnels (PO) de la région et des districts sanitaires. Il travaillera en étroite collaboration avec le bureau de zone (BZ) de Mopti pour s’assurer de la mise en œuvre des activités au niveau périphérique.
How can you make a difference
Sous la supervision directe du Chef du programme sante de l’Unicef et en étroite collaboration avec les autres sections de l’UNICEF, la direction régionale de la santé (DRS) de Segou, les districts sanitaires et le coordinateur national du projet, la/le consultant/e aura pour tâche :
Appui à la Gestion de projet, suivi et obtention de résultats
– Soutenir et contribuer à la préparation, et à la mise à jour de l’analyse situationnelle des composantes du projet dans les districts de mise œuvre.
– Appuyer l’élaboration des plans opérationnels des districts et de microplan des aires de sante en collaboration avec la DRS
– Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes opérationnel : districts, aires de sante, agents communautaires, aux ONG partenaires, sur les processus et des meilleures pratiques et approches de l’AMAPED sur les questions liées à la santé maternelle et néonatale afin de soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’obtention de résultats dans le cadre du projet.
– Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de projet et aux revues sectoriels annuels avec le gouvernement et la direction régionale de la santé et l’équipe cadre du district afin d’évaluer les progrès et de déterminer les actions/interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
– Préparer et évaluer les rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les lacunes, dans la gestion des composantes du projet, de déterminer les leçons apprises et d’utiliser les connaissances acquises pour atteindre résultats.
– Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources de projet (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité avec les règles organisationnelles, les réglementations/procédures et les engagements du donateur et de l’UNICEF, les normes de responsabilité et d’intégrité, en assurant la présentation de rapports en temps utile et la liquidation des ressources.
– Préparer des rapports réguliers et obligatoires sur le projet à l’intention de la coordination du projet, de l’UNICEF et des partenaires afin de les tenir informés de l’avancement des programmes.
Appui informatique et gestion des données
– Appuyer la mise en place d’une plateforme de collecte et de traitement des données de routine sur la sante de la mère et du nouveau-né.
– Assurer l’assurance – qualité des données existantes sur le nouveau-né
– Assurer la transmission périodique des données et informations issues du suivi des activités du projet en vue d’une adaptation des décisions prises.
– Appuyer la production et la mise à jour des tableaux et cartes de scores permettant de renseigner sur le niveau des indicateurs de performances des districts et de la région
– Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet et autres évoluant dans la région en vue d’un partenariat inclusif et une large diffusion des résultats du projets.
– Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en collaboration avec les équipes cadres de districts et regions
Monitorrage et evaluation
-Appui au monitorage a temps réel du projet
– Renforcer les procédures existantes de suivi, de revue d’amélioration de la qualité des données.
– Suivre toutes les activités et les progrès du projet en vue d’atteindre les résultats escomptés
-Suivre et évaluer les progrès du projet dans la réalisation des résultats ;
-Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités du projet au coordinateur ;
-Fournir des données, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres à l’équipe de gestion du projet ;
-Participer aux revues annuelles du projet et aux ateliers de planification et aider le coordinateur de projet à préparer les rapports pertinents ;
-Soutenir le suivi et l’évaluation des effets et de l’impact du projet ;
-Aider le personnel du projet à utiliser les outils de suivi et d’évaluation et à les soutenir dans leur utilisation
Système de surveillance à base communautaire du nouveau-né
-Appuyer la mise en place du registre électronique de surveillance à base communautaire et a temps réel du nouveau-né
-Participer à la formation des formateurs et la supervision des prestataires sur la surveillance à base communautaire des nouveau-nés
– Appui à la un tableau de bord (dashboard) de la surveillance à base communautaire des nouveau-nés.
-Participer aux revues périodiques des données et indicateurs relatifs à la surveillance communautaire du NNé
-Intégrer les éléments essentiels de la surveillance à base communautaire du nouveau-né dans système national d’information sanitaire DHIS2
Résultats attendus
Les résultats suivants sont attendus au terme de cette consultation :
-Le rapport de l’analyse de situation dans les districts de mise en œuvre du projet.
-Le plan opérationnel des districts et microplans des aires de sante.
-Le plan de suivi-évaluation du projet.
– 4 rapports mensuels et deux rapports trimestriels sur les progrès du projet.
– Deux rapports de mission de terrain avec un plan de résolution des problèmes.
– Le rapport annuel de mise œuvre du projet avec l’ensemble des dossiers annexes et un résumé en format power point
To qualify as an advocate for every child you will have
Il devra disposer de son ordinateur personnel et justifier une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de sécurité en vigueur à l’UNICEF et dans le SNU et devra être à jour sur les cours de sécurité.
– Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF
Valeurs de base de l’UNICEF
Bienveillance
Respect
Integrité
Confiance
Responsabilité
Compétences de base de l’UNICEF
Etablir et entretenir des partenariats
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Innover et épouser le changement
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité
Penser et agir de manière stratégique
Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Travailler de façon collaborative
Other skills and attributes required:
– Avoir une très bonne capacité de rédaction de s documents;
– Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale
– Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de communicateur et de formateur
– Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
– Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement
documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :
1) Lettre de motivation (cover letter)
2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)
3) CV
4) Copie du diplôme universitaire le plus eleve
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check
Advertised: 10 Jun 2022 Greenwich Standard Time
Deadline: 16 Jun 2022 Greenwich Standard Time
POSTE 2
How can you make a difference?
- Contribuer à la préparation de l’analyse de la situation relative à EHA dans les départements ciblés et sa mise à jour périodique ;
- Rechercher et analyser les données globales, régionales, nationales en matière de politique, de stratégie et approches WASH, de santé, éducation et de développement social et économique afin de recueillir, analyser, vérifier et synthétiser les informations pour faciliter le développement, la conception et la préparation du programme ;
- Contribuer à la coordination sectorielle et à l’analyse de la situation grâce à une intégration cohérente des données mise à jour périodique pour une planification, un développement et une gestion efficace des interventions WASH ;
- Contribuer au développement et à la définition des activités et des résultats liés à WASH, ainsi que des stratégies connexes, pour la finalisation du plan de travail annuel grâce à l’analyse des besoins et des priorités du secteur WASH.
– Préparation et réponse WASH humanitaire
- Contribuer à la coordination sectorielle, à la préparation et réponse aux urgences au niveau national ;
- Contribuer à la préparation, la réponse aux urgences ainsi qu’à l’actualisation du plan de contingence national. En cas d’urgence, participer à la surveillance et à l’évaluation de la nature et de l’ampleur de l’urgence dans la zone assignée, et appuyer l’analyse, le suivi et le renseignement des indicateurs WASH ;
- Contribuer à la rédaction des besoins en supply WASH, en fourniture de services requis, en établissement des accords de partenariat et des mécanismes de coordination ;
- Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies, les homologues gouvernementaux, non gouvernementaux et les autorités locales pour garantir que la prestation de services WASH aux bénéficiaires réponde aux normes CCC en fonction du contexte ;
- Renforcer les capacités des acteurs communaux, du personnel des partenaires de mise en oeuvre/opérationnels pour aborder les domaines clés d’importance WASH pour la fourniture de service en situation d’urgence ;
- Contribuer avec qualité à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies et approches innovantes EHA par la participation et la collaboration avec des partenaires internes et externes, les organisations gouvernementales et ONG ;
- Garantir l’intégration du programme EHA avec d’autres secteurs de l’UNICEF, en particulier l’éducation, la santé (santé communautaire, la santé des adolescentes, de la mère et du nouveau-né), la nutrition, du changement social et la protection ;
- Apporter un appui technique dans tout le processus devant aboutir à la construction des ouvrages eau et assainissement, à l’établissement des PCA, des documents de programmes avec les ONGs, et le partenariat avec les communes ;
- Fournir des orientations techniques et un soutien aux partenaires de mise en oeuvre à tous les niveaux sur toutes les questions liées à l’eau, à l’assainissement et à la promotion de l’hygiène, afin d’assurer la qualité, la redevabilité, la durabilité et la solidité de l’impact dans leur mise en oeuvre et conformément aux politiques, normes et priorités de l’UNICEF ;
- Appuyer la mise en oeuvre des projets d’assainissement communautaires (ATPC, Marketing de l’assainissement, etc.) et/ou couplé à la nutrition ; et le renforcement de capacité des acteurs de mise en oeuvre à tous les niveaux ainsi qu’aux visites programmatiques.
- Contribuer à l’analyse des problèmes/goulots d’étranglement en collaboration avec les acteurs et proposer des mesures correctives permettant d’accélérer et d’améliorer la mise en oeuvre du programme ;
- Contribuer à l’identification des approches pour améliorer la durabilité des interventions et la participation des communautés sur la base du cadre des droits de l’homme et de l’approche intersectorielle en matière de programmation et de développement des capacités communautaire ;
- S’assurer que les objectifs et les cibles sont atteints et en temps voulu, grâce à une coordination complète des activités ;
-
Participer à des réunions avec les ministères responsables de l’examen des programmes / projets et suivre la mise en oeuvre des recommandations et accords ainsi que l’intégration de la problématique hommes-femmes dans tous les secteurs ;
-
Entreprendre des visites sur le terrain pour surveiller les programmes et participer aux examens périodiques des programmes avec les homologues du gouvernement et d’autres partenaires;
-
Identifier les actions nécessaires pour les ajustements du programme. Fournir des conseils techniques et une assistance aux responsables gouvernementaux et aux partenaires d’exécution dans la planification et la gestion du programme EHA;
-
Fournir un appui technique au gouvernement et aux ONG des départements ciblés dans les phases de planification, de développement et de mise en oeuvre des programmes / projets;
-
Identifier les besoins en formation ; planifier, organiser et diriger des activités de formation et d’orientation pour le personnel gouvernemental et les bénéficiaires;
-
Participer à la mise en place de systèmes efficaces de suivi, de bases de données et de réseaux de connaissances et de rapports afin de garantir la disponibilité d’informations et de données actuelles et précises sur les programmes, et contribuer à l’élaboration de supports de communication et de stratégies de soutien au plaidoyer et à la participation communautaire;
-
Participer aux principaux exercices d’évaluation, à la revue à mi-parcours du programme, à la revue annuelle du secteur et aux réunions de prévision;
-
Contribuer à la préparation en temps voulu des rapports annuels programme EHA, des rapports aux donateurs.
- Maintenir un partenariat et une collaboration efficaces pour le plaidoyer, la coopération technique, la coordination de programmes, le partage d’informations et la mise en réseau des connaissances ;
- Entretenir des relations de travail étroites pour établir des partenariats et une collaboration avec des homologues externes, y compris ceux des nations Unis et des partenaires nationaux, afin d’améliorer la capacité de collecte et de diffusion des données pertinentes, ainsi que l’échange d’informations sur le développement et la mise en oeuvre des intervention EHA ;
- Rédiger des supports de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la mobilisation de ressource pour WASH ;
- Participer aux réunions/événements inter-agences sur la programmation WASH pour collaborer avec les partenaires/collègues inter-agences sur la planification opérationnelle et la préparation des programmes/projets WASH et pour intégrer et harmoniser les résultats et les stratégies de mise en oeuvre de l’UNICEF avec les processus de développement et de planification.
- Appuyer au développement, à la mise en oeuvre, au suivi et à la documentation des interventions WASH et de l’innovation (technique ou systémique) ;
- Appuyer à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH ;
- Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des bénéficiaires et partenaires /intervenants.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +5) d’ingénieur en génie civil ou en génie sanitaire ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir au moins quatre années d’expérience professionnelle dans la mise en oeuvre de programmes liés à l’eau hygiène et assainissement. Avoir une bonne expérience dans le domaine de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement dans un contexte de réponse aux situations d’urgences est souhaitable,
- La maitrise du français et une connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une des langues locales est un atout.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).
The UNICEF competencies required for this post are…
[insert competencies here: List all 7 mandatory competencies and add the 8th competency for supervisory role]
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]
[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either: a role with direct contact with children, works directly with child, is a safeguarding response role or has been assessed as an elevated risk role for child safeguarding. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.
UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert diversity profile] are encouraged to apply.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (COVID). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
Advertised: 10 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 24 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
POSTE 3
Responsable WASH, NOB, Parakou,
L’accès à l’eau potable, aux ouvrages d’assainissement et l’hygiène (AEPHA/WASH) jouent un rôle important dans la protection de la santé. Grace à l’amélioration de AEPHA, la prévalence de maladies hydriques et diarrhéique qui constituent de graves menaces de santé publique sont réduits considérablement.
How can you make a difference?
- Contribuer à la préparation de l’analyse de la situation relative à EHA dans les départements ciblés du nord et sa mise à jour périodique ;
- Contribuer à la coordination sectorielle et à l’analyse de la situation grâce à une intégration cohérente des données mise à jour périodique pour une planification, un développement et une gestion efficace des interventions WASH ;
- Contribuer au développement et à la définition des activités et des résultats liés à WASH, ainsi que des stratégies connexes, pour la finalisation du plan de travail annuel grâce à l’analyse des besoins et des priorités du secteur WASH ;
- Contribuer à la coordination sectorielle, à la préparation et réponse aux urgences dans les départements ciblés dans le Nord ;
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de préparation à l’urgence dans le Nord dans la WASH. En cas d’urgence, participer à la surveillance et à l’évaluation de la nature et de l’ampleur de l’urgence dans la zone assignée, et appuyer l’analyse, le suivi et le renseignement des indicateurs de veilles WASH ;
- Contribuer à la définition des besoins en supply WASH, en fourniture de services requis, en établissement des accords de partenariat et des mécanismes de coordination ;
- Diriger la prestation de services WASH pour les communes à risque afin de répondre aux normes des engagements clés de l’UNICEF en faveur des enfants (CCC) en situation humanitaire dans le WASH, aux normes nationales WASH, selon le contexte ;
- Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies et les intervenant WASH, les homologues gouvernementaux, non gouvernementaux, les autorités locales pour garantir que la prestation de services WASH aux bénéficiaires réponde aux normes CCC en fonction du contexte ;
- Renforcer les capacités des acteurs communaux, du personnel des partenaires de mise en oeuvre/opérationnels pour aborder les domaines clés d’importance WASH pour la fourniture de service en situation d’urgence.
– Appui technique et opérationnel pour la mise en oeuvre du programme
- Contribuer avec qualité à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies et approches innovantes EHA par la participation et la collaboration avec des partenaires internes et externes, les organisations gouvernementales et ONG ;
- Garantir l’intégration du programme EHA avec d’autres secteurs de l’UNICEF, en particulier l’éducation, la santé (santé communautaire, la santé des adolescentes, de la mère et du nouveau-né), la nutrition, du changement social et la protection ;
- Apporter un appui technique dans tout le processus devant aboutir à la construction des ouvrages eau et assainissement, à l’établissement des PCA, des documents de programmes avec les ONGs, et le partenariat avec les communes ;
- Fournir des orientations techniques et un soutien aux partenaires de mise en oeuvre à tous les niveaux sur toutes les questions liées à l’eau, à l’assainissement et à la promotion de l’hygiène, afin d’assurer la qualité, la redevabilité, la durabilité et la solidité de l’impact dans leur mise en oeuvre et conformément aux politiques, normes et priorités de l’UNICEF ;
- Appuyer la mise en oeuvre des projets d’assainissement communautaires et ou couplé à la nutrition ; et le renforcement de capacité des acteurs de mise en oeuvre à tous les niveaux ainsi qu’aux visites programmatiques.
– Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
- Contribuer à l’analyse des problèmes/goulots d’étranglement en collaboration avec les acteurs et proposer des mesures correctives permettant d’accélérer et d’améliorer la mise en oeuvre du programme ;
- Contribuer à l’identification des approches pour améliorer la durabilité des interventions et la participation des communautés sur la base du cadre des droits de l’homme et de l’approche intersectorielle en matière de programmation et de développement des capacités communautaires ;
- S’assurer que les objectifs et les cibles sont atteints et en temps voulu, grâce à une coordination complète des activités ;
- Participer à des réunions avec les ministères responsables de l’examen des programmes / projets et suivre la mise en oeuvre des recommandations et accords ainsi que l’intégration de la problématique hommes-femmes dans tous les secteurs ;
- Entreprendre des visites sur le terrain pour surveiller les programmes et participer aux examens périodiques des programmes avec les homologues du gouvernement et d’autres partenaires.
- Identifier les actions nécessaires pour les ajustements du programme. Fournir des conseils techniques et une assistance aux responsables gouvernementaux et aux partenaires d’exécution dans la planification et la gestion du programme EHA ;
- Fournir un appui technique au gouvernement et aux ONG des départements du Nord ciblés dans les phases de planification, de développement et de mise en oeuvre des programmes / projets ;
- Identifier les besoins en formation ; planifier, organiser et diriger des activités de formation et d’orientation pour le personnel gouvernemental et les bénéficiaires ;
- Participer à la mise en place de systèmes efficaces de suivi, de bases de données et de réseaux de connaissances et de rapports afin de garantir la disponibilité d’informations et de données actuelles et précises sur les programmes, et contribuer à l’élaboration de supports de communication et de stratégies de soutien au plaidoyer et à la participation communautaire ;
- Participer aux principaux exercices d’évaluation, à la revue à mi-parcours du programme, à la revue annuelle du secteur et aux réunions de prévision ;
- Contribuer à la préparation en temps voulu des rapports annuels programme EHA, des rapports aux donateurs.
- Maintenir un partenariat et une collaboration efficaces pour le plaidoyer, la coopération technique, la coordination de programmes, le partage d’informations et la mise en réseau des connaissances ;
- Entretenir des relations de travail étroites pour établir des partenariats et une collaboration avec des homologues externes, y compris ceux des nations unis et des partenaires nationaux, afin d’améliorer la capacité de collecte et de diffusion des données pertinentes, ainsi que l’échange d’informations sur le développement et la mise en oeuvre des intervention EHA ;
- Rédiger des supports de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la mobilisation de ressource pour WASH ;
- Participer aux réunions/événements inter-agences sur la programmation WASH pour collaborer avec les partenaires/collègues inter-agences sur la planification opérationnelle et la préparation des programmes/projets WASH et pour intégrer et harmoniser les résultats et les stratégies de mise en oeuvre de l’UNICEF avec les processus de développement et de planification ;
- Appuyer au développement, à la mise en oeuvre, au suivi et à la documentation des interventions WASH et de l’innovation (technique ou systémique) ;
- Appuyer à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH ;
- Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des bénéficiaires et partenaires /intervenants.
To qualify as an advocate for every child you will have…
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5) d’ingénieur en génie civil ou en génie sanitaire ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir au moins quatre années d’expérience professionnelle dans la mise en oeuvre de programmes liés à l’eau hygiène et assainissement. Avoir une bonne expérience dans le domaine de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement dans un contexte de réponse aux situations d’urgences est souhaitable,
- La maitrise du français et une connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une des langues locales du Nord est un atout.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).
The UNICEF competencies required for this post are…
[insert competencies here: List all 7 mandatory competencies and add the 8th competency for supervisory role]
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]
[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either: a role with direct contact with children, works directly with child, is a safeguarding response role or has been assessed as an elevated risk role for child safeguarding. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.
UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert diversity profile] are encouraged to apply.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (COVID). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
Advertised: 10 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 24 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
