L’UNICEF recrute pour ces 02 postes (25 Août 2022)

Pour chaque Enfant, Support

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, sans préjugés ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. L’accent sur l’équité accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable.

L’UNICEF en RCA opère actuellement dans un environnement humanitaire complexe et dans un contexte en évolution rapide. Le bureau principal est basé à Bangui et soutenu par 4 bureaux extérieurs, situés à Bouar, Bossangoa, Bambari et Kaga-Bandoro. La section « Planification, suivi-évaluation » (PME) est une section transversale qui fournit des orientations, des conseils et un soutien à toutes les composantes du programme sur les aspects liés au PME ainsi que l’assurance qualité, y compris par le biais de HACT, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et efficace du programme et des résultats pour les enfants.

L’UNICEF en République centrafricaine | UNICEF

Comment pouvez-vous faire une difference?

Sous la supervision et les orientations de la chef, PME, l’Assistant/e au Programme appuie la section PME en effectuant une série de tâches procédurales, administratives, et opérationnelles afin d’aider à élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi de son programme, en assurant une exécution rapide et efficace qui est conforme aux règles et règlements de l’UNICEF.  L’Assistant/e au Programme appuie la mise à jour dans les systèmes des données relatives au suivi-évaluation, aux partenaires de mise en œuvre, et aux activités d’assurance.

 L’Assistant/e au Programme est responsable des fonctions et tâches suivantes:

 Appuyer la planification administrative, logistique et financière, le suivi et le reporting de la section PME:

1. Faciliter le traitement des contrats pour les consultants, les fournisseurs et les partenaires externes qui soutiennent le bureau dans l’exécution du programme. Cela comprend la préparation et le dépôt des documents, le remplissage des formulaires et formats nécessaires, y compris dans Vision, et la prise des dispositions logistiques nécessaires. Tenir à jour les listes de fournisseurs, de partenaires et de consultants. Collecter les factures et les documents relatifs pour approbation et traitement dans VISION.
2. Faire le suivi des budgets, subventions, dépenses financières et l’état d’avancement des contrats de la section, en veillant au respect des règles et règlements de l’UNICEF, en tenant le superviseur informé et conseillé sur les mesures à prendre pour la décision / le suivi
3. Fournir un appui dans l’organisation des voyages et missions des membres de l’équipe et des consultants de la section en fonction des règles et des politiques de l’organisation.
4. Appuyer la gestion des fournitures et de l’équipement.
5. Garder la correspondance et les documents de l’équipe organisée et a jour– y compris électroniquement

 Appuyer les activités PME et HACT du bureau de pays:

6. Appuyer l’organisation de réunions à l’échelle du bureau, la formation des partenaires et les réunions avec les partenaires (comme les revues annuelles), y compris dans les bureaux de zone. Tenir à jour le calendrier de la section et organiser des réunions. Cela comprend la prise de dispositions logistiques, la préparation de documents pour les participants et la rédaction des procès-verbaux des réunions, ainsi que la liaison avec les participants avant et après la réunion;
7. Rédiger les draft de correspondances avec les fournisseurs, les partenaires et les autres parties prenantes;
8. Aider la section à tenir à jour la planification et le rapportage des indicateurs de l’UNICEF en RCA dans le système RAM (système en ligne de rapportage de l’UNICEF);
9. S’assurer que tous les documents des réunions sont disponibles et stockés, y compris l’évaluation des compétences avant et après formations;
10. Appuyer la transition de la section PME vers SharedPoint et Docusign, ainsi que tout autre transition vers des nouveaux systèmes administrative et logistique;
11. Soutenir les collègues HACT dans la mise à jour des documents relatifs aux partenaires, aux programmes et documents de programme sur les plateformes ETools et UNPP;
12. Appuyer progressivement les collègues dans l’analyse des données en créant des tableaux, des graphiques dans Excel et en préparant des Power Points;
13. Aider la section à mettre à jour VISION et les autres systèmes de gestion afin que les résultats, les activités et le codage des interventions soient conformes au nouveau programme de pays et aux plans de travail annuels (PTA) et apporter des modifications conformément aux révisions si nécessaire;
14. Effectuer toutes les autres tâches demandées par le superviseur et les collègues de la section.

Pour se qualifier comme défenseur de chaque enfant, vous devriez avoir…

• Un diplôme d’études secondaires est exigé, de préférence complété par des formations techniques ou universitaires liés au travail de l’organisation;
• Un minimum de cinq années d’expérience de travail administratif et/ou d’appui en statistique et gestion de programme avec des responsabilités progressives est requis ;
• Formation et expérience de l’utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels habituels des organisations est préférée;
• Solides compétences en gestion de bureau et soucieux/se des détails sont souhaitées;
• Connaissance des institutions du système des Nations Unies est un atout;
• La maîtrise (orale et écrite) du Français est essentielle. Bonne connaissance de l’anglais est un avantage.

Pour chaque Enfant, vous demonstrez…

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais

Pour chaque enfant, de l’Espoir

L’UNICEF travaille en République Démocratique du Congo pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

La RDC fait face à une épidémie de poliovirus circulant dérivé d’une souche vaccinale de type 2 (PVDVc2) depuis 2017 qui se poursuit jusqu’à ce jour, faisant au total 312 cas confirmés et 15 foyers endémiques.

A ce jour, grâce aux efforts consentis par le Gouvernement Congolais et ses partenaires, 10 foyers épidémiques ont été éteints et clôturés par l’organisation de campagnes de vaccination contre la poliomyélite.

Pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF y déploie des assistances techniques, en particulier dans les domaines de la Communication pour le développement (C4D) et de la gestion des vaccins ainsi que de la chaine du froid, qui entrent dans le mandat global de l’UNICEF. Afin  de  coordonner ces assistances techniques à l’interne, le bureau de l’UNICEF RDC se propose de recruter un « Coordonnateur National Polio » pour une durée de six mois.

• La coordination interne des appuis apportés par l’UNICEF au sein de l’initiative mondiale d’éradication de la RDC(IMEP) et le Comité des Operations d’urgence polio (COUP) du Ministère de la santé
• Appuyer la coordination de la préparation et la mise en œuvre du « plan d’interruption de la circulation des polio virus dérivé vaccinal circulant de type 2 (PVDVc2).
• Appuyer les activités de la vaccination de routine
• Apporter un appui technique conséquent dans la vaccination contre la COVID-19
• Travailler en étroite collaboration avec le bureau régional et le siège de l’UNICEF.
• Collaborer avec le Ministère de la Santé Publique, l’OMS et les autres partenaires de l’IMEP pour la finalisation, la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’interruption de la circulation du cVDPV2 en RDC et s’assurer de la prise en compte des aspects de gestion des vaccins et communication pour le développement
• Participer activement aux réunions de coordination national avant, pendant et après la riposte.
• Veiller à une bonne préparation de tout le processus de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation du plan de riposte vaccinale :
• Mener des plaidoyers au niveau des autorités, en collaboration avec les consultants internationaux C4D et les partenaires, pour l’implication effective des Autorités Politico-Administrative à la riposte
• Participer aux évaluations de chaque passage de riposte ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale.
• Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant post-campagne avec l’OMS ainsi qu’à l’analyse des résultats issue de ces Monitorages Indépendants et LQAS.
• Préparer un rapport de situation bimensuellement à envoyer au bureau pays, Bureau Régional
• Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques, les leçons apprises ainsi que les recommandations.
• Assurer la gestion efficace et efficiente des fonds alloués ;
• Rédiger des projets de mobilisation de ressources financières et soumettre dans les délais les différents rapports aux donateurs
• Appuyer le suivi et la préparation des ripostes contre les épidémies de rougeole, COVID-19, Cholera et autres épidémies.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez:

Être titulaire d’un diplôme de doctorat en Médecine et une spécialisation / Maitrise en santé publique/épidémiologie de préférence ou dans un domaine équivalent.

• Avoir au moins 8 ans d’expérience en Santé Publique et dans le domaine de l’immunisation de préférence dans les pays en voie de développement.
• Avoir une expérience avérée de coordination et management des équipes dans le cadre de l’IMEP et autres initiatives accélérées de lutte contre les maladies évitables par la vaccination.
• Avoir une bonne expérience en immunisation dans les pays en voie de développement.
• Avoir une expérience dans l’organisation des campagnes de vaccination et l’expérience des campagnes mOPV2 et nOPV2
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et d’urgence.
• Avoir une maîtrise en Anglais et en Français
• Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Nos valeurs fondamentales de bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.