L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Poste 1 : Consultant National pour Assurer le Secrétariat du Groupe Thématique 2 – Capital Humain et Inclusion sociale NOC Bamako , 11 mois
Numéro d’emploi: 550097
Type de contrat: Conseil
Lieu d’affectation: Bamako
Niveau: NO-3
Lieu: Mali
Catégories: Education
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l’espoir
Lieu de travail : Le consultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes sur le terrain .
Comment pouvez-vous faire une différence
To qualify as an advocate for every child you will have
For every Child, you demonstrate
– Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF
Valeurs de base de l’UNICEF
Bienveillance
Respect
Intégrité
Confiance
Responsabilité
Compétences de base de l’UNICEF
Etablir et entretenir des partenariats
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Innover et épouser le changement
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité
Penser et agir de manière stratégique
Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Travailler de façon collaborative
Autres compétences et attributs requis :
– Avoir une très bonne capacité de rédaction de s documents;
– Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale
– Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de communicateur et de formateur
– Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
– Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement
Conditions Générales et Procédures Logistiques :
Le consultant travaillera à plein temps et devra disposer de son ordinateur personnel et sera basé au sein de l’Unité Immunisation ;
– La durée du contrat est de 11 mois renouvelable si besoin est, et sur satisfaction des prestations ;
– Lieu de travail : Le consultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes des districts et régions sanitaires.
– Le consultant devra justifier d’une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre en cas d’une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation.
L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de travail en vigueur à l’UNICEF y compris la formation sur le PSEA (https://agora.unicef.org/ org/) et être à jour sur les cours de sécurité (https://dss.un.org/Home.aspx aspx
Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les
documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :
1) Lettre de motivation
2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)
3) CV
4) Copie du diplôme universitaire le plus élevé
Consultez notre cadre de compétences à l’adresse
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Date limite: 18 Avril 2022 Greenwich Standard Time
Poste 2 : Spécialiste en communication pour le développement et du changement de comportement, P3, TA, Kinshasa, RDC
Numéro d’emploi: 548913
Type de contrat: Nomination
temporaire Lieu d’affectation: Kinshasa
Niveau: P-3
Lieu: République démocratique du Congo
Catégories: Changement social et de comportement
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et on n’abandonne jamais !
Pour chaque enfant, un environnement favorable
Avec le soutien de l’UNICEF, de nouvelles données ventilées sur les privations des enfants ont contribué à la création de programmes de développement nationaux, à des plans de protection sociale ainsi qu’à la priorisation d’objectifs de développement durable plus axés sur les enfants. Quant à la communication pour le développement, 71% des parents et du personnel soignant visés ont déclaré avoir adopté au moins trois pratiques familiales essentielles. La participation d’enfants dans les programmes de l’UNICEF, en particulier dans la vaccination, l’enregistrement des naissances et dans l’éducation, a aidé à augmenter le taux d’enregistrement à l’état civil ainsi que l’inscription des enfants vulnérables en première année d’école primaire.
Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC ?
Sous la supervision administrative et technique du chef de section C4D, le (la) Spécialiste C4D aura pour mission d’appuyer techniquement les aspects de préparation et la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale, de communication de crise et d’Engagement communautaire en lien avec la Vaccination y compris les ripostes contres maladies évitables par la vaccination, la pandémie de la COVID 19 et l’épidémie du PVDVc2.
- Soutenir la communication pour le développement et les stratégies d’engagement communautaire pour la vaccination systématique en RDC y compris les ripostes contre les maladies évitables par la vaccination.
- Organise et gère la recherche formative, soutient les objectifs et les stratégies de communication de l’UNICEF et s’assure de la qualité, de la cohérence et de la pertinence du matériel de communication qui est développé, produit et diffusé auprès des communautés locales, des responsables gouvernementaux, des autres partenaires et de la presse.
- Développer des partenariats avec divers groupes religieux, chefs traditionnels, enseignants, artistes et autres.
- Promouvoir une meilleure compréhension des problèmes des enfants et des femmes en aidant ou en gérant une stratégie de changement de comportement et de mobilisation sociale à l’échelle du.
- Promouvoir et influencer le développement/le changement de comportement au niveau individuel/ménage, la mobilisation sociale des organisations de la société civile et la participation accrue des communautés aux programmes de développement.
- Développer du matériel et des activités de formation pour renforcer les capacités en matière de communication participative et de changement de comportement.
- Coordonner avec les homologues gouvernementaux le développement et l’utilisation appropriée de la communication pour le développement social visant à la fois le changement de comportement individuel et l’action collective.
- Collaborer avec les responsables gouvernementaux, les dirigeants communautaires, les agences des Nations Unies, les agences bilatérales et les ONG pour l’organisation des activités, la recherche opérationnelle, le plaidoyer et l’échange d’informations et d’idées en faveur des objectifs et des stratégies de communication du programme.
- Suivre et évaluer les activités du programme sur la base de la recherche appliquée en communication et de visites fréquentes sur les sites des projets.
- Diffuser les résultats de la recherche en communication, assurer les échanges et le partage d’expériences, les leçons apprises, les meilleures pratiques et les nouvelles méthodes aux responsables gouvernementaux, au personnel du programme et aux autres partenaires de l’UNICEF.
- Contribuer l’élaboration des rapports aux Donateurs
- Mettre en œuvre des pratiques et des approches innovantes et les dernières technologies sur plusieurs médias et plateformes et réseaux sociaux/numériques qui sont appropriés/disponibles pour le contexte de la RDC.
- Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir
- Un diplôme universitaire supérieur (Master) en sciences sociales (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé).
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle progressive et pertinente dans l’élaboration, la planification et la gestion de programmes de développement social, don’t plusieurs années dans des pays en développement.
- Expérience internationale dans la coordination des activités de communication de crise en lien avec la promotion de la vaccination dans le contexte des épidémies et pandémie.
- Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes ;
- Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…
Les valeurs de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.
Consultez notre référentiel de compétences sur :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
UNICEF promeut la bienveillance, l’intégrité, la confiance, la Responsabilité et le respect au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
Les candidatures de femmes qualifies sont encouragées.
Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées
Date limite: 26 Avril 2022 W. Afrique centrale Heure normale
