L’UNICEF recrute pour ce poste (31 Mai 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant(e) national (e)

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 14/06/2022

Description de l'emploi

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir. 

Contexte et justification 

Une bonne nutrition est essentielle pour la croissance et le développement de l’enfant, ce qui est primordial pour atteindre son plein potentiel.  La malnutrition a plusieurs conséquences et contribue à la morbidité et mortalité chez les enfants de moins de cinq ans et a des répercussions sur le développement psychomoteur, les capacités d’apprentissage et la productivité à long terme des individus. Cependant, depuis plus d’une décennie la malnutrition demeure un problème majeur de santé publique au Niger avec des situations nutritionnelles précaires récurrentes aggravées par des crises sécuritaires dans plusieurs régions du pays entrainant la fermeture de certains centres de santé et l’arrêt des services de prévention et de prise en charge de la malnutrition. A cela s’ajoute de la pandémie du COVID-19 qui accentue davantage cette question nutritionnelle des populations.

Selon les résultats de l’enquête nationale nutritionnelle basée sur la méthodologie SMART menée en 2021, la prévalence du retard de croissance est estimée à 43.5%. De même, l’émaciation infantile représente une préoccupation majeure, avec une prévalence de la malnutrition aiguë globale (MAG) de 12,7% Ces prévalences sont supérieures aux seuils critiques de l’OMS.

La même enquête a également révélé que les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant sont généralement inadaptées. En effet, 28,1 % des enfants sont exclusivement allaité jusqu’à l’âge de six (SMART,2021) et ce taux était supérieur à celui de 2020 (21,1%, SMART,2020). Bien que ce taux reste très bas, les tendances ont beaucoup évolué si on compare la situation des deux dernières décennies : Il était de 1.1% en 2000 (MICS, 2000), 8.8% en 2006 (EDS,2006) et de 23% en 2012(EDS, 2012). L’analyse des données de SMART 2020 montrent que ce taux serait à 56,6% si les enfants n’avaient pas reçu l’eau avant l’âge de six mois.

L’alimentation de complément pour les enfants de 6-23 mois reste largement peu diversifiée avec seulement 23,1% qui ont eu accès à un régime diversifié. Comparativement aux années antérieures, la proportion des enfants ayant un régime alimentaire diversifié a augmenté. Elle était de 13.8% en 2020 (SMART 2020), de   6.3% en 2019 (SMART 2019), de 14,2% en 2018 (SMART 2018), et de 8.7% en 2012 (EDSN 2012). Les principaux déterminants pour une alimentation du nourrisson et du jeune enfant incluent le fait de donner l’eau chez le nourrisson avant 6 mois, la disponibilité et l’accessibilité limités aux aliments adéquats, aux services de qualité, les croyances et normes sociales, l’hygiène et assainissement du milieu, etc.

Les carences en micronutriments constituent aussi un problème majeur de santé publique au Niger, La proportion de femmes (15-49 ans) et adolescentes (15-19 ans) souffrant d’anémie a été estimée à 59% en 2021 tandis que qu’elle est de71,8% chez les enfants de moins de 5 ans.

A Tahoua, la situation nutritionnelle aussi reste préoccupante avec une prévalence de l’émaciation qui est estimée à 13,2%, alors que celle du retard de croissance est de 42,9%. L’anémie touche 46,9% des femmes en âge de procréer et 62,8% des enfants de moins de cinq ans, ce qui est une situation alarmante dépassant la Seuil d’urgence OMS de 40%.

Le taux d’allaitement exclusif est estimé à 45,7% à Tahoua contre 14,2% en 2020. La proportion de régime minimum acceptable est passée de 20,1% de 2019 à 12,4% en 2020.  Bien que ces deux pratiques alimentaires se soient améliorées, leur couverture reste faible et doit encore être améliorée.

Face à cette situation, l’UNICEF s’est engagé à soutenir le Gouvernement du Niger à améliorer la disponibilité et l’utilisation des interventions en nutrition à fort impact pendant les 1 000 premiers jours, avec une attention particulière pour éviter le retard de croissance et l’émaciation à travers des stratégies et modèles efficaces et des modèles efficaces, et intégrés pour fournir les services au niveau des structures de santé et au niveau communautaire. Ceci contribuera à mettre en œuvre la politique nationale de sécurité nutritionnelle (PNSN) dans son engagement 2, en visant aussi le renforcement du système et la mise à l’échelle des intervention et l’extension des taux de couvertures des interventions entre autres :

  1. La promotion des pratiques sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) : (a) Initiative Plus Fort avec le Lait Maternel Uniquement (PFLMU), (b) Agenda Premiers Aliments de complément (First food),
  2. Renforcer la stratégie de la fortification à domicile à travers les poudres de multi micronutriments (MNP) pour les enfants de 6 à 23 mois au niveau communautaire et accompagnement pour le renforcement de système au niveau des structures de santé,
  3. Renforcement de la supplémentation en vitamine A en routine des enfants de 6 à 59 mois au niveau communautaires et accompagnement de renforcement du système au niveau des structure de sante,
  4. La supplémentation en fer acide folique pour les filles adolescentes au niveau communautaire et renforcement du système.
  5. La prise en charge de la malnutrition aigüe sévère chez les enfants de moins de 5 ans.

Pour la Région de Tahoua, ces activités seront menées principalement dans les districts de Bagaroua, Illéla, Madaoua au niveau des structures sanitaires et au niveau communautaire.

En vue d’apporter une assistance technique dans le processus de planification, de suivi et évaluation de la mise en œuvre, un consultant national est recherché pour apporter cet appui au bureau de l’UNICEF basée à Tahoua.

Objectifs :

Fournir un appui technique dans la planification, la coordination et la mise en œuvre et le suivi de la mise en œuvre des interventions de nutrition à haut impact conformément au plan d’action et d’accélération de la mise en œuvre dans les districts sanitaires et communes ciblés.

Résultats attendus :

1.     Appui à la planification, coordination et suivi

  • Un appui technique dans la planification, la coordination et le suivi régulier des données ;
  • Outils de planification disponibles ;
  • Situation et mise à jour régulière des indicateurs du projet et rapports disponibles ;
  • Les supervisions et visites programmatiques sont faites.

2.      Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

 •Appui technique dans la mise en œuvre de toutes les interventions du projet et à tous les niveaux est assuré ;

•Les besoins sont identifiés les mesures et solutions appropriées sont apportées en temps opportun ;

•Les rapports analytiques mensuels et trimestriels des interventions à tous les niveaux de mise en œuvre sont rédigés et recommandations sont communiqués et partagés en temps opportun pour actions ;

•Les données du projet sont régulièrement analysées par le biais du système de DHIS2.

3.        Renforcer le partenariat et la collaboration avec toutes les parties prenantes pour renforcer l’aspect multisectoriel

 Le partenariat avec la direction régionale de santé publique, les équipes cadres de district, les ONGs, secteur privé et autres secteurs sensibles à la Nutrition est renforcé.

4.        Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

•Les leçons apprises sont documentées et partagées,

•Approches innovantes sont utilisées pour la promotion des bonnes pratiques pour des résultats durables du projets.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

Activités

  1. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
  • Assurer l’appui technique dans la mise en œuvre de toutes les interventions du projet et à tous les niveaux ;
  • S’assurer que les besoins du programme sont identifiés en collaboration avec les collègues du bureau de zone de Tahoua, les partenaires du Gouvernement et les ONG, y compris les besoins en matériels, en intrants, en formation et que les mesures et solutions appropriées sont prises en temps opportun ;
  • S’assurer que les rapports analytiques mensuels et trimestriels des interventions à tous les niveaux de mise en œuvre sont rédigés en temps opportun et que les observations, recommandations sont communiqués et partagés en temps opportun avec les parties prenantes pour actions ;
  • En collaboration avec le spécialiste de Nutrition au Bureau de Zone de Tahoua et le responsable en charge des données sur la nutrition, veiller à ce que les données soient analysés par le biais du système de DHIS2.
  1. Renforcer le partenariat et la collaboration avec toutes les parties prenantes pour renforcer l’aspect multisectoriel
  • Développer et maintenir une bonne collaboration avec les autorités de district et de régions ;
  • Renforcer le partenariat et le suivi des ONG partenaires dans la région et les districts cibles ;
  • Appuyer la région dans la coordination des ONG partenaires en collaboration avec les collègues du bureau de zone.
  1. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
  • Appuyer l’identification, la documentation et le partage des leçons apprises pour le développement des connaissances et pour renforcer les capacités des parties prenantes ;
  • Apporter des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l’obtention de résultats de programme concrets et durables.
  1. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
  • Appuyer l’identification, la documentation et le partage des leçons apprises pour le développement des connaissances et pour renforcer les capacités des parties prenantes ;
  • Apporter des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l’obtention de résultats de programme concrets et durables.

Méthodologie :

Le(a) Consultant(e) travaillera sous la supervision directe du chef de bureau de Zone de Tahoua et travaillera en étroite collaboration avec les collègues de la section Nutrition de l’UNICEF Tahoua et Niamey et les autres sections (C4D, Sante, WASH, Protection Sociale, Protection de l’enfant). Il effectuera beaucoup de sortie sur le terrain et sera basé(e) au bureau de l’UNICEF de Tahoua.

Il est attendu du / de la consultant(e) qu’une approche d’accompagnement des autorités locales soit utilisée dans un cadre de renforcement de système pour maximiser leur engagement. De même, il est attendu une bonne collaboration avec les ONG partenaires tout en assurant leur encadrement pour la réalisation des résultats attendus tels qu’ils planifiés dans les plans de travail.

Dispositions particulières liées à la consultation.

Le dossier de candidature doit comprendre : (1) Un CV à jour ; (2) Une lettre de motivation ; (3) une copie du diplôme le plus élevé, (4) Une Offre technique ; (5) Une Offre financière ; (6) 3 références proposées

  1. Le CV doit être actualisé, daté et signé
  2. La lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence
  3. Copie du diplôme le plus élevé.
  4. L’offre technique : elle portera sur la manière dont le/la Consultant (e )a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Les offres techniques mettront en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables.
  5. L’offre financière : la proposition de rémunération en CFA et dollars américains devra comprendre les honoraires journaliers, per diem et autres informations le cas échéant.
  6. 3 références proposées

Les details sont disponibles dans le lien ci dessous.

Download File TDR Consultance Nutirion Tahoua publication.pdf

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Advertised: 31 May 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 14 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time

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