L’UNICEF recrute pour ce poste (31 Août 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : WASH Officer (Information Management)

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 06/09/2021

Description de l'Emploi

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’eau potable. 

De manière structurale, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement reste relativement faible au Niger. Selon le Rapport de l’enquête 2019 sur le suivi de la situation d’accès des populations à l’eau et à l’assainissement (MHA & INS, janvier 2020), 36,6% des ménages consomment de l’eau d’une source non améliorée et 24,2% ont accès à un service limité d’eau potable en milieu rural. Quant à l’assainissement et l’hygiène, la même source révèle que 78,1% de personnes pratiquent la défécation à l’air libre, 69,9% utilisent des installations limitées de lavage des mains et 24,1% utilisent des installations élémentaires du lavage des mains.

En plus, le Niger est confronté à plusieurs chocs et conséquences humanitaires notamment le mouvement de population (refugiés, personnes déplacées internes, retournés), les inondations, la malnutrition, les épidémies. Ce qui engendre une pression supplémentaire importante sur les services sociaux de base et accentue les besoins humanitaires y compris en eau hygiène assainissement. C’est ainsi que l’aperçu des besoins humanitaires de 2021 révèle qu’environ 1,9 million de personnes ont de besoin humanitaire en eau, hygiène et/ou assainissement.

D’où la nécessité de disposer de données et informations requises pour assurer une meilleure planification et mise en œuvre des interventions du secteur et faciliter la coordination de la réponse WASH aux crises humanitaires.

A ce titre, l’UNICEF contribue à la fourniture des services WASH en étroite collaboration avec le ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement, les acteurs humanitaires, les PTF (Partenaires Techniques et Financiers) et autres partenaires gouvernementaux.

C’est dans ce cadre que l’UNICEF cherche à recruter un Gestionnaire des données et informations WASH, NOB disposant d’une solide expérience en matière de gestion des données et informations du secteur

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…

Sous la supervision générale du Chef de Section WASH, il/elle aura à animer quotidiennement la coordination du processus de collecte des données sur les interventions, leur exploitation, l’analyse et de l’élaboration des rapports et infographies y relatifs, dans les délais impartis, afin de servir de référence pour les rapports programmatiques et aux donateurs. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes et Administrateurs en WASH basés à Niamey et dans les bureaux de zone, les partenaires gouvernementaux, les Communes et Directions régionales/départementales de l’eau et de l’assainissement des régions couvertes par le programme.

Principales fonctions, responsabilités et attributions/tâches connexes :

1. Gestion des connaissances/données du programme WASH :

  • Participer pleinement à toutes les étapes de la production des données et la gestion de l’information : élaboration des outils de gestion de l’information, collecte des données, analyse des données et rédaction des produits d’information (notamment les tableaux de bord, cartes thématiques, infographies) ;
  • Assurer la coordination technique de la préparation des rapports de programme requis pour le suivi de la performance du Programme ;
  • Organiser l’archivage régulier des données ;
  • Collecter, analyser et partager avec le Cluster WASH les informations et données sur les urgences : acteurs de la réponse, accès des populations vulnérables aux services WASH et les lacunes, principales interventions en cours ou planifiées.

2. Renforcement des capacités des acteurs locaux :

  • Fournir aux Communes et structures déconcentrées du ministère de l’Eau et de l’assainissement une assistance technique et un soutien opérationnel pour la production, l’exploitation et l’utilisation des données et générer les informations utiles à la gestion des données basées sur les évidences ;
  • Contribuer au renforcement des capacités institutionnelles des partenaires des niveaux central, régional et déconcentré en matière de gestion des données du secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

3. Partenariat, coordination et collaboration :

  • Faciliter les partenariats et la collaboration avec les homologues internes et externes, y compris ceux des autres Agences du Système des Nations Unies et organisations membres du Cluster WASH, afin de renforcer la capacité de collecte et de diffusion des données et informations sur les résultats du programme ;
  • Établir et maintenir un lien avec le réseau de gestion et de connaissances sur le Programme afin de garantir la disponibilité permanente de données actualisées de programme WASH.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine de l’Eau, l’hygiène et l’assainissement, le Génie rural, la Géographie, Système d’information géographique, Hydrologie, Hydrogéologie, Gestion de l’information, Statistiques ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), la gestion de l’information géographique et la pratique des bases de données, particulièrement du secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
  • Avoir une expérience dans le domaine de la collecte et de l’analyse des données sur l’accès aux services d’’eau, d’hygiène et d’assainissement, ainsi que les indicateurs y afférant ;
  • Avoir une très bonne connaissance du secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement au Niger, particulièrement dans les domaines de l’analyse sectorielle, la planification, et la gestion des services serait un atout majeur ;
  • Expérience prouvée avec le Système des Nations Unies/Organisations internationales/ONG serait un atout ;
  • Connaissance des outils de collecte de données ;
  • Maitrise des systèmes d’information géographique (ArcGIS et/ou QGIS) ;
  • Connaissance en base de données relationnelle (Access, MySQL et PostgreSQL) ;
  • Avoir une connaissance basic des logiciels statistiques ;
  • Connaissance avancée de MS Excel (tableau croisé dynamique) ;
  • Avoir de bonnes capacités de communication, d’analyse et de négociation dans les relations avec des partenaires multiples ;
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse, à travailler sous pression et à prêter attention aux détails et à la qualité du travail ;
  • Capacité à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité à effectuer régulièrement des missions dans les Régions/départements/ communes ciblés par le programme, ainsi que dans les zones d’urgences ;
  • Être disponible et avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler de façon indépendante ;
  • Avoir une maitrise parfaite du français ;
  • Connaissance basique d’anglais de travail ;
  • Capacité à produire des notes d’information en langue Anglaise.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

  • Bienveillance ;
  • Respect ;
  • Intégrité ;
  • Confiance ;
  • Responsabilité.

Les Competences de Base :

  • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1)
  • Travailler de façon collaborative (1)
  • Établir et entretenir des partenariats (1)
  • Innover et épouser le changement (1)
  • Penser et agir de manière stratégique (1)
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Voir les compétences sur le site UNICEF :

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Localisation et durée

Le contrat sera d’une temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Cliquez ici pour postuler

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

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