L’UNICEF recrute pour ce poste (29 Mai 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 3 postes (29 Mai 2023)

Pour chaque enfant, Santé

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu’ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique ont conduit à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations chez les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et hors du Cameroun : aussi les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx .

Comment pouvez-vous faire une différence?

Soutenir les niveaux central, régional et de district dans les systèmes de gestion des laboratoires, des diagnostics et de la chaîne d’approvisionnement du VIH/sida pour les femmes enceintes/allaitantes, les enfants et les adolescents et améliorer les systèmes de gestion des laboratoires, des diagnostics et de la chaîne d’approvisionnement. Plus précisément, le titulaire sera responsable de :

 Tâches et responsabilités clés :

Il/elle effectuera les tâches suivantes :

1.  Renforcement du dépistage, des diagnostics de laboratoire, de la surveillance et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement :

• Soutenir le renforcement du système de santé, en particulier les composants de laboratoire, de diagnostic, de médicaments et de fournitures médicales aux niveaux central, régional et de district

• Soutenir la planification et la prévision des diagnostics, du laboratoire et des fournitures pour les enfants et les adolescents

• Gérer le projet en veillant à ce que les plans opérationnels nationaux soient alignés sur les activités et les résultats du projet avec des indicateurs de progrès mesurables

• Travailler avec le Centre national d’approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux essentiels, le Comité national de lutte contre le sida, la tuberculose et d’autres programmes de santé pour soutenir les orientations normatives nationales pour éclairer la prise de décision programmatique et améliorer la disponibilité des médicaments et produits essentiels

2. Leadership technique et développement des capacités de renforcement des partenariats en matière de dépistage, de diagnostic et de surveillance

• Convoquer la formation nécessaire et fournir des apports techniques pour soutenir et développer des conseils et le partage des connaissances sur la santé, y compris les technologies de laboratoire sur le VIH.

• Soutenir la mise en œuvre des activités de surveillance du VIH et le renforcement du réseau de laboratoires

• Soutenir les activités de dépistage du VIH, de la syphilis et d’autres maladies.

• Soutenir les évaluations de la portée du diagnostic

3.  Communication et gestion des connaissances

• Soutenir la génération de preuves et l’analyse de la programmation POC dans le cadre du renforcement des diagnostics nationaux et des systèmes de santé connexes, par le biais de la documentation, des rapports annuels et de l’évaluation des pratiques prometteuses.

• Soutenir la coordination et la diffusion efficace des pratiques prometteuses à l’échelle nationale.

• Introduire des approches innovantes et de bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et pour soutenir la mise en œuvre du POC

Pour plus d’informations, veuillez cliquer ici :  SPÉCIALISTE VIH/SIDA TdR .

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez

ÉDUCATION

Diplôme universitaire supérieur (Master) dans l’une des disciplines suivantes ou apparentées : laboratoire de santé, sciences biomédicales, santé publique. Connaissance des diagnostics POC et de la programmation du VIH.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la santé mondiale, du VIH et/ou du développement, des diagnostics de laboratoire, de la gestion de projets ou de domaines connexes. Une expérience de la gestion de projets et des rapports aux donateurs et une expérience démontrable en matière de soutien au niveau des pays sont essentielles. Expérience dans les programmes de lutte contre le VIH et les questions politiques en Afrique subsaharienne. Une expérience de travail avec l’UNICEF et d’autres agences des Nations Unies est un atout.

LANGUES

La maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit). La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

(1) Établit et maintient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique et (7 ) Travaille en collaboration avec les autres

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées .

L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

L’UNICEF ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée sur http://www.whed.net/ .

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.