L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Hope
Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/.
Contexte organisationnel et objectif du poste
Le Nigéria a continué à connaître des situations d’urgence/de crise de diverses formes et dimensions, ce qui a entraîné une augmentation de l’incidence et de la prévalence de la malnutrition et, dans certains cas, des taux de mortalité élevés. Alors que la principale forme d’urgence est liée à l’insurrection dans la partie nord du Nigéria, en particulier dans le nord-est et le nord-ouest, le Nigéria est également sujet à d’autres formes d’urgence, parmi lesquelles les inondations, les affrontements communautaires, les affrontements entre éleveurs, le banditisme et les épidémies, y compris le choléra, la rougeole, le COVID-19, la méningite et la fièvre de Lassa, entre autres.
L’Aperçu des besoins humanitaires de 2022 (HNO) a rapporté que le conflit résultant de l’insurrection des groupes armés non étatiques (NSAG) a déplacé plus de deux millions de Nigérians dans les États du nord-est de Borno, Adamawa et Yobe (États BAY), dont 82 % sont des femmes ou des enfants. Par conséquent, près de 8,4 millions de personnes dans les États de la BAIE avaient besoin d’une aide humanitaire en 2022 en raison du conflit et d’autres chocs concomitants.
On estime que près de 2,0 millions d’enfants souffrent probablement de malnutrition aiguë dans les États de la BAIE. Dans le même ordre d’idées, trois États (Sokoto, Zamfara et Katsina) du Nord-Ouest sont les États les plus touchés par l’insécurité due aux tensions entre éleveurs et agriculteurs. Depuis avril 2020, plus de 500 personnes ont été tuées et plus de 180 000 déplacées des communautés rurales des 3 États. De plus, le centre-nord n’est pas laissé sans crise, la crise des fermiers-éleveurs a provoqué la destruction de nombreuses maisons, l’incendie de maisons et plus de 3 millions de déplacés vivant dans les camps de personnes déplacées. La partie sud du pays est également confrontée à une forme de crise ou à une autre (inondations, érosion, enlèvements, hommes armés inconnus, etc.).
Par conséquent, la prévalence de la malnutrition varie considérablement à travers les six zones géopolitiques, le pourcentage de retard de croissance dans le Nord-Ouest et le Nord-Est est de 30,7 % et 26,3 % respectivement, contre 10,5 % dans le Centre Nord, 4,8 % dans le Sud-Sud, 8,6 % dans le Sud. dans l’Ouest et 5,7 % dans le Sud-Est, ceux-ci suivent également la même progression pour l’émaciation et l’insuffisance pondérale (NDHS, 2018). Ces pourcentages, lorsqu’ils sont traduits en chiffres, sont inacceptables et exigent une intervention d’urgence. Il a été observé que la crise humanitaire a largement contribué à ces mauvais indices dans certains États.
On peut rappeler que le ministère fédéral de la Santé (FMoH) en collaboration avec l’UNICEF a organisé en 2018 une formation de formateurs (ToT) pour le personnel du FMoH et d’autres partenaires sur la nutrition en situation d’urgence, qui a ensuite été réduite à quatre États, à savoir Bayelsa, Delta , Borno, Akwa-Ibom, également au cours de cette période, le FMoH a mené une intervention spéciale sur la crise du NE, étiquetée Programmes d’intervention sanitaire avec alimentation et nutrition en tant que composante. L’UNICEF a acheté des RUTF et des MNP parmi d’autres produits médicaux et les a distribués aux camps de personnes déplacées dans l’État de Borno, tandis que le personnel du FMoH a assuré une supervision de soutien dans le cadre d’un programme d’intervention sanitaire holistique.
Bien qu’il puisse exister des documents rédigés par des partenaires qui guident leurs diverses mises en œuvre en matière de nutrition en cas d’urgence, la nation ne dispose pas d’un document uniforme qui s’adressera à tous les partenaires impliqués dans la nutrition en cas d’urgence dans le pays.
Par conséquent, il est nécessaire que le Nigéria harmonise les stratégies existantes pour les interventions nutritionnelles pendant les crises humanitaires et les urgences de santé publique et propose un document national qui guidera et dirigera chaque acteur dans les situations d’urgence. Il est donc important d’élaborer une stratégie nationale sur la nutrition en cas d’urgence pour donner une orientation stratégique et des conseils sur la prestation efficace des services de nutrition et des interventions clés pendant les urgences et les crises humanitaires.
Principales responsabilités:
L’objectif principal de la mission est de fournir un soutien technique pour le développement de la stratégie nationale de nutrition en situation d’urgence en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes de la nutrition concernés. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’organisme de financement, l’UNICEF (le spécialiste de la nutrition) et également avec le client, la division de la nutrition du ministère fédéral de la Santé. En outre, le consultant sera guidé par le directeur et chef de la nutrition FMOH. Les livrables du consultant sont les suivants :
- Examen documentaire de la littérature publiée et grise pertinente sur la nutrition dans les situations d’urgence, les stratégies, les directives, les protocoles, les plans, le programme d’études et d’autres documents.
- Consulter les parties prenantes concernées sur la nutrition dans les situations d’urgence aux niveaux national et mondial.
- Élaborer une stratégie nationale pour la mise en œuvre de la nutrition à fort impact dans les interventions d’urgence.
- La stratégie devrait couvrir les interventions nutritionnelles clés tout au long du cycle de vie, de l’enfant à naître à la personne âgée, dans le contexte d’une urgence.
- La stratégie doit être conviviale et explicite pour tous les cadres de travailleurs de la santé.
- Faciliter les réunions d’examen technique et de validation des parties prenantes.
- Rassembler les contributions/commentaires des réunions d’examen des parties prenantes pour produire une copie propre.
- Soumettre le projet final édité de la Stratégie nationale sur la nutrition en situation d’urgence au FMOH pour approbation.
- Lancer et diffuser la directive nationale sur la nutrition en situation d’urgence (NiE) dans 6 zones géopolitiques
D’autres tâches peuvent être jugées nécessaires.
Résultats attendus:
- Une stratégie nationale conviviale sur la nutrition en situation d’urgence, explicite pour tous les cadres de travailleurs de la santé.
- Rapport de fin de mission.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Éducation:
- Diplôme de maîtrise en nutrition en santé publique de préférence ou dans un autre domaine pertinent, tel que la santé publique, l’épidémiologie et le pédiatre/médecin.
Les compétences de base:
- Communication
- Travailler avec les gens
- Conduisez pour obtenir des résultats
Expérience:
- Expérience dans la gestion d’une réponse nutritionnelle globale en situation d’urgence.
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente dans la programmation nutritionnelle, y compris la nutrition dans les situations d’urgence, etc.
- Expérience antérieure de la planification, du développement, de l’examen et de l’évaluation de programmes multisectoriels et multipartites.
- Démontrer des compétences analytiques et de recherche, d’examen et de synthèse de données, d’informations et d’expérience en planification.
- Expérience démontrée dans la réalisation de tels travaux, y compris l’élaboration de stratégies, de politiques, de lignes directrices, etc. (exemples à soumettre avec la candidature).
Exigences linguistiques :
- Maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).
- Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont…
- Construire et maintenir des partenariats (II)
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (II)
- Volonté d’obtenir des résultats (II)
- Innove et accueille le changement (II)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (II)
- Pense et agit stratégiquement (II)
- Travaille en collaboration avec les autres(II)
- Nourrit, dirige et gère les personnes (II)
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
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