L’UNICEF recrute pour ce poste (22 Septembre 2021)

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, A Super Champion

Context and justification of the assignment :

Non-traditional sources of finance are required to reach the Sustainable Development Goals for the WASH Sector, and to ensure that these services are sustainable and climate resilient. To do this, UNICEF Chad Country Office is scaling-up its work in the area of ‘preparedness’ at the national level. This includes support for the identification of key climate risks and solutions, and the development of the climate rationale which will form the basis for the development of a range of WASH climate proposals. This work will involve the development of proposals for a range of funding/financing options, including proposals for bilateral donors, GCF Readiness grant proposals and the development of Concept Notes for key international climate funds, and longer term, the development of largescale climate proposals.

Work under this proposed consultancy is expected to support the needs of Chad and is linked to other initiatives including the development of WASH climate rationale and technical options, and the review of the National Determined Contribution and the National Adaptation Plan.

This consultancy cannot be undertaken by existing staff resources for the following reasons :

• The development of proposals and Concept Notes for key international climate funds is highly specialised and requires prior experience in the submission and revision of these ;
• The requirements for the different international climate funds vary significantly and regularly change and necessitate an extensive network and contacts (and intelligence) with these international funds ;
• The process to identify opportunities and to develop proposals and Concept Notes is very time intensive –The current staff in the team will provide technical oversight and guidance, and will facilitate the interactions with key national stakeholders, including Government partners and other Development partners.

How can you make a difference?

Purpose of the assignment :

This consultancy will provide support to Water, Sanitation and Hygiene (WASH) staff in UNICEF Chad Country Office and key Government and development partners in the critical area of the development of climate proposals for WASH programme and the WASH sector. The support will include technical guidance on the climate rationale, as well as the conceptualization of the project design and the integration of these into the different types of proposals. The Consultant will support the identification of the most appropriate potential sources of funding/co-financing and will support the development of proposals and/or Concept Notes for Climate WASH interventions.

Specific objectives :

The consultant will provide technical support for a range of activities for Chad Country Office, but this can be reviewed during the inception phase, depending on the need of the country office and the available funding options :

• Review of the climate rationale, highlighting areas to be strengthened ;
• Technical advice on the conceptualization of potential climate WASH projects ;
• Technical advice on different funding/co-financing options (including major climate fund) and recommendations on the most optimum ;
• Development of bilateral climate proposals ;
• Development of GCF Readiness proposals in association with the Chad National Designated Authority and UNICEF country/regional office ;
• Development of Project Preparation Facility proposals in association with the respective National Designated Authority, Direct Access Entity/ government agencies and UNICEF country/regional office ;
• Development of Concept Notes for submission to key international climate funds in association with the respective National Designated Authority, government agencies and UNICEF country/regional office ;
• Review of existing proposals and Concept Notes, making suggestions where these need to be modified with clear guidance on what needs to be changed.

Expected results :

 The consultant will support the country office and the Government of Chad to mobilise resources on climate change, to respond to key climate risks affecting water, sanitation and hygiene services.

Work relationship and deliverables :

The consultant will work closely with the UNICEF Chad WASH team, under the supervision of Chief WASH.  He/she will also work closely with the Government partners and other development partners in the sectors of WASH and Climate Change.

Work assignment and key deliverables :

Specific work conditions :

• The consultant will work from home, UNICEF/WASH team in Chad will facilitate contacts with key partners and stakeholders ;
• The working days are estimated at 65 working days, within 4 months from the signature of the contract.

APPLICATIONS :

 Applications will be submitted online. Following documents have to be included the online submission:

1. The recently updated CV ;
2. The financial offer.

The selection criteria for candidates will be based on the qualifications, skills, and experience in the required field, the quality of previous services / productions, and the quality of the technical and financial offer.

Terms of payment : Fees will be paid on the basis of deliverables accompanied by an invoice, previously validated by the supervisor:

To qualify as an advocate for every child you will have…

Education : The consultant must have a master’s degree in one of the following fields or related fields : Hydrogeology, Civil Engineering, Water resources or Climate Change, Environmental studies or Economics

Professional Experience :

He/she will have :

• At least eight years of experience in the field of WASH with at least three in programme contexts ;
• Experience working on at least five successfully funded WASH climate proposals for bilateral donors ;
• Demonstrated experience of key international climate funds ;
• Understanding of UNICEF programming contexts.

Language : Fluency in English and French is a requirement.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are…

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To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) de la nutrition!

Champ d’application :

• Prestation de services en chaîne d’approvisionnement (biens et services) ;
• Approvisionnement/Passation de Marchés ;
• Mécanismes de prestation de services et d’approvisionnement alternatifs.

• Contribuer à l’élaboration du plan d’action du programme national et donner des conseils/recommandations sur les besoins d’approvisionnement (biens et services) pour le plan d’opération et les plans de travail annuel ;
• Contribuer à dresser l’état des lieux de la disponibilité du matériel anthropométrique dans les districts sanitaires pour identifier les besoins d’approvisionnement ;
• Participer aux prévisions, planifications, mise en oeuvre, suivi et évaluation des opérations de la chaîne d’approvisionnement (biens et services), y compris l’établissement d’indicateurs de performance et l’évaluation de la pertinence des produits et services institutionnels ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des micros plans de distribution par région, par district et par aires sanitaires ;
• Appuyer les activités de préparation et d’intervention y compris les urgences en matière d’approvisionnement (biens et services institutionnels), y compris l’établissement des accords à long terme, l’évaluation de la capacité logistique avec la mise à jour du plan d’urgence, et le pré-positionnement des stocks ;
• Contribuer à la revue des systèmes de quantification, distribution et entreposage des intrants de nutrition et proposer des améliorations pour améliorer la gestion de la chaine d’approvisionnement.

1. Proposition technique de travail ;
2. Programme de travail annuel décliné en plan de travail mensuel avec des objectifs mensuels à atteindre ;
3. Rapports mensuels d’activité ;
4. Rapport annuel d’activité disponible ;
5. Tableau de bord de pilotage ;
6. Mise en place du Système de Supply Chain Management (SCM) (collecte d’information, traitement des informations, diffusion de l’information en interne et en externe, mesure de la performance) ;
7. Plan de sécurisation des approvisionnements ;
8. Documents et outils de gestion de l’approvisionnement et des stocks notamment au niveau décentralisé ;
9. Rapports d’analyse du bulletin logistique hebdomadaire ;
10.  Rapports mensuels d’archivage et de gestion des stocks ;
11. Rapports trimestriels de la gestion de l’approvisionnement et des stocks.

5. Aperçu des missions de travail :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Master 2) dans le domaine de la Logistique, du Supply Chain Management, des Achats ou tout autre domaine connexe; Avoir un doctorat en pharmacie serait un atout. Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Master 2) dans le domaine de la Logistique, du Supply Chain Management, des Achats ou tout autre domaine connexe; Avoir un doctorat en pharmacie serait un atout ;
• Expérience avérée dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement en ONG internationale ou Agences des Nations Unies ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelles pertinente en gestion de la chaîne d’approvisionnement en ONG ou dans un contexte commercial est exigé ;
• Expériences au niveau national et/ou international, dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, des contrats, de l’administration et / ou de domaines techniques directement liés est nécessaire ;
• Expérience dans la gestion d’achat de biens et services de catégories de marchés variées ;
• Expérience en gestion de stock ;
• Excellente connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des procédures d’achat des intrants de santé ;
• Bonnes connaissances en logistique humanitaire ;
• Bonnes capacités de communication en français/anglais.

8. Instruction spécifique /informations complémentaires :

Le/la consultant(e) devra fournir avant signature du contrat les documents suivants :

• 1 formulaire « Health Statement for Consultants » dument rempli et visé avec un preuve d’assurance maladie ;
• 1 formulaire « Certificate of Good Standing for Consultants » dument rempli et visé ;
• 1 formulaire de désignation des bénéficiaires pour l’assurance MAIP ;
• 1 formulaire « Vendor » dument rempli et signé ;
• 1 Relevé d’Identité bancaire ;
• 1 copie du certificat de formation en ligne BSAFE ;
• 1 document de mise à disposition/autorisation pour cette consultance délivrée par son employeur ; pour tout fonctionnaire du secteur public.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Proposition technique : pas plus de cinq pages, décrivant la compréhension de la tâche par le consultant, la méthodologie proposée et un plan de travail ;
• Proposition financière : incluant le tarif quotidien, et toute autre dépense requise pour remplir les conditions de la consultation (voyages sur le terrain, réunions, matériel, etc.) en dehors de l’atelier de validation ;
• Les copies des diplômes et attestations pour les mentions figurant au CV ;
• Curriculum vitae (CV) à jour les copies des diplômes et attestations pour les mentions figurant au CV.

Remarques :

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.