L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion…
But de la consultation
Accélérer la marche vers l’atteinte des Objectifs de Développement Durables (ODD), c’est l’objectif soutenu par plusieurs initiatives mondiales afin de renforcer davantage les engagements pris par les pays. Depuis dix ans, des efforts spectaculaires ont été entrepris pour faire en sorte que les enfants parviennent en bonne santé et épanouis, à l’âge de cinq ans. Les mesures de généralisation de vaccins peu onéreux, de prévention et de traitement du paludisme ont largement contribué à sauver des vies d’enfants. Cependant, plus de 7,2 millions d’enfants meurent toujours chaque année dans le monde, en très grande majorité dans les pays en développement. La réduction de la mortalité infantile, et en particulier celle des nouveau-nés, constitue donc toujours un défi majeur.
Au Congo, l’on peut constater une tendance à la baisse de la mortalité infanto-juvénile. Seulement, selon les tendances actuelles, le Congo n’atteindra l’objectif de 25 décès pour 1000 naissances vivantes qu’en 2048. Le grand défi donc, pour être au rendez-vous de 2030, c’est de pouvoir accélérer cette baisse, réduire les disparités entre les régions et entre les couches sociales et renforcer l’offre de qualité des soins autour de la période des 1000 jours. Cette situation semble s’aggraver avec la pandémie COVID-19, qui a entrainé une baisse de l’utilisation des services de santé. En effet, selon le rapport des Nations Unies au Congo, publié en 2020 sur l’évaluation des impacts économiques et sociaux de la pandémie de COVID-19, cette baisse pourrait être due à : i°) l’augmentation de la peur et de la stigmatisation des services et des personnels de santé ; ii°) la baisse de la fréquentation des formations sanitaires ; iii°) la mauvaise communication sur la pandémie créant la phobie des hôpitaux ; iv°) le risque d’accroissement des dépenses catastrophiques de santé ; v°) la perturbation de certains programmes de santé (VIH/SIDA, PEV) ; vi°) la baisse de l’offre en matière de santé sexuelle et reproductive et vii°) des consultations curatives.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Tâches principales du/de la consultant/e
Le consultant en charge du suivi programmatique et la mise en place du modèle intégré centré sur la Santé de la mère et de l’enfant est chargé d’appuyer le Congo à :
- Appuyer le département dans le processus de mise en œuvre du monitorage décentralisé ;
- Mettre en place des bases de données pour le suivi programmatique des performances des districts sanitaires ;
- Donner un appui technique pour l’identification des goulots d’étranglement liés aux domaines ci-dessus énumérés dans les districts sanitaires ciblés dans le domaine de la vaccination, de la nutrition et autres domaines de la survie ;
- Assurer le suivi des districts engagés dans le processus d’amélioration de la qualité des soins ;
- Accompagner les districts et le département de Pointe noire dans la démarche d’analyse des données, d’identification des goulots d’étranglement et de formulation des actions correctrices ;
- Appuyer l’évaluation des progrès vers l’atteinte des objectifs planifiés.
Livrables attendus
Activité 1 : Elaborer une planification réaliste qui permet d’atteindre les objectifs assignés à cette consultation.
Livrable 1 : Un plan de travail clair, réaliste assorti d’un chronogramme pour l’exécution de la mission.
Activité 2 : Faciliter le processus de documentation des progrès dans le département de Pointe Noire.
Livrable 2 : Un rapport écrit d’analyse des progrès des équipes de Pointe Noire sur le modèle de soins intégré centré sur la mère et l’enfant de Loandjili, l’expérience de santé communautaire de Mongo Mpoukou et Tchiamba Nzassi sont disponibles.
Activité 3 : Appuyer le suivi des indicateurs de performance de la vaccination dans le département de Pointe Noire.
Livrable 3 : Une base de données pour le suivi des performances des districts sanitaires est disponible. Les indicateurs de la vaccination sont actualisés mensuellement.
Activité 4 : Appuyer le suivi des activités de Nutrition dans le département.
Livrable 4 : Un rapport d’analyse mensuelle des performances de la prise en charge des enfants malnutris de chacun district suivi est disponible.
Activité 5 : Assurer la disponibilité des données de qualité pour la planification au niveau opérationnel.
Livrables 5 :
- Les bases de données renseignées et à jour sont disponibles
- Un rapport global de la consultation précisant : i°) le niveau de mise en œuvre des plans d’amélioration de la performance, ii°) les progrès enregistrés par chaque district dans les domaines de la vaccination, de la nutrition et de la qualité des soins, iii°) les principaux goulots d’étranglements, iv°) les solutions locales apportées pour la résolution des problèmes, v°) les principales recommandations est disponible.
Durée de la consultation
06 mois à compter de la date de signature du contrat.
Conditions de travail et déplacements
Durant la période du contrat, le/la consultante/e sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle devra disposer de ses outils informatiques pour le bon déroulement des activités. Le département appuyé lui fournira un espace de travail dans ses locaux sis à Brazzaville.
Modalités de soumission des candidatures
Les candidats devront soumettre une offre technique et une offre financière.
L’offre technique comprendra :
- Un curriculum vitae détaillé incluant les références des expériences antérieures ;
- Une proposition technique produite par le/la consultante/e décrivant la méthodologique de travail ; et
- Un planning de travail.
L’offre financière comprendra un budget détaillé (en TTC) avec les coûts unitaires.
La méthode de sélection utilisée sera la sélection fondée sur la qualité et le coût. Les propositions seront classées en fonction de leurs scores technique (ST) et financier (SF) combinés après introduction de pondérations.
Le/la consultant/e ayant obtenu le score technique et financier combiné le plus élevé sera invité/e aux négociations.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir…
Education :
Être titulaire d’un Master en Santé publique ou dans un domaine connexe (Epidémiologie, Economie de la santé, nutrition , promotion de la santé………).
Expérience requise :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle notamment dans le domaine de la gestion des programmes de santé ou dans le domaine du suivi programmatique des interventions en santé.
- Une expérience terrain (niveau opérationnel) sera un atout.
- Des compétences en leadership, en travail d’équipe et en formation.
- La maitrise les outils informatiques, y compris les logiciels Excel, Word et PowerPoint
- La maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais serait un atout.
- Une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale.
Langue :
Bien que la langue officielle soit le Français, il est exigé du ou de la candidat(e) un minimum de compréhension de la langue Française.
La consultation est réservée aux candidats de nationalité Congolaise (RC).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF de bienveillance, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité.
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L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être confirmé avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
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