L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE : Spécialiste en Finances, P3, FT, Kinshasa, RDC #84117
Pour chaque enfant, de l’espoir
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les activités de l’organisation – dans les programmes, dans les activités de plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le spécialiste des finances relève du directeur des opérations pour les directives et les orientations générales. Le spécialiste est chargé de fournir un soutien au chef régional/chef des opérations dans la gestion, le suivi et la supervision de l’ensemble des services financiers à l’appui des activités de programme et opérationnelles (c.-à-d. planification financière, décaissements de fonds et paiements, trésorerie et comptabilité, analyse financière et rapports sur les ressources), en veillant à la conformité de toutes les opérations financières avec les plans, politiques, procédures, lignes directrices, normes de performance, d’éthique et d’intégrité de l’organisation.
Le spécialiste des finances, lorsqu’il supervise le personnel de soutien, sera responsable de la planification et de l’orientation des travaux en cours et de l’examen des travaux effectués par le personnel subordonné afin de vérifier l’exactitude et la conformité avec les Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS), le Règlement financier et les règles de l’UNICEF, les politiques, les procédures, les lignes directrices, les normes de responsabilité et d’éthique.
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
- Soutien à la planification et à la gestion financière
- Contrôle des comptes
- Trésorerie et gestion de trésorerie
- Renforcement des connaissances et des capacités
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Spécialiste en finances niveau 3.docx
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation:
Un diplôme universitaire supérieur en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ou l’équivalent ou toute autre qualification professionnelle reconnue comparable ou une certification professionnelle valide (CA; CPA; etc.) d’un établissement d’expertise comptable accrédité et reconnu à l’échelle internationale est requis.
- Expérience professionnelle :
Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en gestion financière ou en audit au sein d’une organisation internationale et/ou d’une grande entreprise est requis.
Une expérience au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies, dont certaines ont servi dans un pays en développement, est considérée comme un atout.
Une expérience dans les projets de transfert monétaire humanitaire est considérée comme un atout.
Connaissance avancée de Microsoft Office, en particulier Excel, requise.
Une expérience dans les progiciels de base de données, les systèmes de gestion Web et les systèmes ERP (de préférence les modules financiers SAP) est considérée comme un atout.
Une expérience avec les normes IPSAS et/ou IFRS est considérée comme un atout.
- Exigences linguistiques :
La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont indispensables. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Souhaitables :
- Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes.
Date limite : 02 Fév 2025Heure normale de l’Afrique centrale occidentale
