L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la direction et la supervision générale du Chef de l’éducation (niveau 5/4) ou du Responsable de l’éducation (niveau 4), vous soutenez l’élaboration et la préparation des programmes d’éducation (ou d’un secteur de) et êtes responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports sur l’avancement des programmes/projets d’éducation dans le cadre du programme de pays. En tant que spécialiste, vous fournissez des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’obtention de résultats dans le cadre de programmes/projets éducatifs visant à améliorer les résultats d’apprentissage et à promouvoir une éducation équitable et inclusive, en particulier pour les enfants marginalisés, défavorisés et exclus de la société.
Vous contribuez à l’obtention de résultats conformément aux plans, aux allocations, aux approches et méthodologies de gestion axée sur les résultats (GAR), ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.
Tâches et responsabilités :
- Appui à l’élaboration et à la planification des programmes
- Gestion du programme, suivi et obtention des résultats
- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Mise en réseau et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : Spécialiste de l’éducation GJP NOC 104656 apprentissage et preschooling.doc
Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
Exigences minimales :
- Éducation: Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est exigé : éducation, économie, psychologie, sociologie ou dans une autre discipline technique pertinente.
- Expérience de travail : Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la planification de programmes, la gestion et/ou la recherche dans le domaine de l’éducation sont exigées.
- Exigences linguistiques : La maîtrise du français est exigée. L’anglais est un atout important.
La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Souhaitables :
- Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gérer l’ambiguïté et la complexité
(6) Penser et agir de manière stratégique
(7) Travailler en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique et de personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre aux personnes handicapées un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules de travail souples. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages sociaux.
