L’UNICEF recrute pour ce poste (18 Juin 2023)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insert tagline]

Portée des travaux :
En ce qui concerne l’indice de développement humain (0,483 en 2021), la République de Guinée-Bissau est classée à la 177e place, sur un total de 191 pays. L’économie est fragile, avec une faible mobilisation des ressources intérieures, un manque de dynamisme du secteur privé et un faible développement du capital humain. L’agriculture (essentiellement de subsistance, mais avec beaucoup d’exportations de noix de cajou brutes) et la pêche, également artisanale, sont les principaux secteurs d’activité économique du pays.

Selon les projections démographiques du Fonds des Nations Unies pour la population, en 2019, l’espérance de vie moyenne à la naissance était de 59,4 ans, dont 61,3 ans pour les femmes et 57,3 pour les hommes. Les données de 2018 indiquent qu’environ 35,7 % de la population vivait dans des zones urbaines et 64,3 % dans des zones rurales. En termes de structure d’âge, la population jeune du pays prédomine : 62% des personnes ont entre 0 et 24 ans. Les femmes représentent 51,1% de la population et 49% ont entre 15 et 49 ans.

L’indicateur de santé est parmi les pires d’Afrique de l’Ouest, le taux de mortalité maternelle (TMM) est de 667 pour 100 000 naissances vivantes ; Le taux de mortalité néonatale est de 22 pour 1 000 naissances vivantes ; Taux de mortalité infantile 35 pour 1 000 naissances vivantes ; le taux de mortalité post-néonatale est de 14 pour 1 000 naissances vivantes et le taux de mortalité infantile et juvénile est de 16 pour 1 000 naissances vivantes

La Guinée-Bissau est signataire des objectifs de développement durable. Le gouvernement et ses partenaires ont constaté que les progrès sont trop lents par rapport aux objectifs proposés pour 2030 en raison de la faiblesse de la planification, du faible investissement des ressources financières nationales dans le secteur de la santé et de la relégation des soins de santé primaires au second plan au détriment des soins de deuxième ou troisième degré. soins hospitaliers de troisième niveau.

Sur la base de ces conclusions, le ministère de la Santé, l’UNICEF et d’autres partenaires ont organisé un forum national pour évaluer et discuter de la revitalisation des soins de santé primaires, du 6 au 8 février de cette année. Les recommandations du forum proposent la réalisation d’une planification cohérente de bas en haut de manière participative dans le but d’obtenir des synergies et la complémentarité des partenaires, ainsi que de fournir au Ministère de la Santé les informations nécessaires à l’élaboration de la proposition de le budget de l’État qui tient compte des besoins des régions sanitaires pour la fourniture de soins de santé primaires et l’orientation des cas.

Pour atteindre cet objectif, l’UNICEF propose de recruter un expert pour appuyer le Ministère de la Santé dans la préparation de la note conceptuelle et des outils pour l’élaboration des plans opérationnels des régions sanitaires sur la base du plan national de développement sanitaire et des recommandations du Forum pour la revitalisation des soins de santé primaires.

Pour atteindre l’objectif proposé, le consultant devra :

Dans une première phase :

• Procéder à l’analyse des propositions d’instruments de planification dans les régions proposées par IANDA-GUINE et celles utilisées par le MINSAP et proposer leur discussion, validation, si nécessaire, dans l’atelier de consensus.
• Tenir une réunion avec les partenaires clés pour recueillir leurs points de vue sur le sujet
• Organiser des sessions de restitution avec les autorités du Ministère de la Santé et les partenaires sur l’avancement du processus.
• Produire des rapports périodiques (pour chaque livrable).

Dans une seconde phase :

• Diriger le processus d’élaboration de la note conceptuelle et des instruments d’élaboration du plan opérationnel des régions sanitaires sur la base des modules : Vaccination, SRMNCH + Nutrition, Urgences sanitaires et environnement
• Organiser un atelier réunissant des techniciens du Ministère de la Santé, y compris les groupes thématiques formés lors du forum SSP, INASA, les partenaires techniques et financiers, Ministère de l’Economie, Ministère des Finances, et autres jugés nécessaires, peuvent organiser d’autres ateliers jugés nécessaires pour atteindre l’objectif proposé
• Guider, lors de l’atelier la discussion, la correction, l’adéquation des instruments de planification existants dans les modules de planification proposés dans les réunions techniques entre le MINSAP et les partenaires et leur validation technique.
• Organiser des sessions de restitution avec les autorités du Ministère de la Santé et les partenaires sur l’avancement du processus.
• Produire des rapports périodiques (pour chaque livrable).

Dans une troisième phase

• Élaborer et valider, en collaboration avec le bureau de planification du ministère de la Santé, le calendrier et le budget de mise en œuvre des activités de planification régionale.
• Former et constituer un groupe d’animateurs et désigner un coordonnateur pour chaque région sanitaire.
• Organiser et diriger le processus de planification dans les régions sanitaires en collaboration avec les autorités du ministère de la santé et d’autres partenaires (OMS, UNFPA, PNUD, FM, UE, etc.)
• Organiser des sessions de restitution avec les autorités du Ministère de la Santé et les partenaires sur l’avancement du processus.
• Produire des rapports périodiques (pour chaque livrable).

Dans une Quatrième phase :

• Rédigez la proposition avec deux noms d’animateurs qui seront chargés du suivi d’une ou plusieurs régions.
• Accompagner le Ministère de la Santé dans l’intégration des plans régionaux opérationnels dans un plan national
• Organiser des sessions de restitution avec les autorités du Ministère de la Santé et les partenaires sur l’avancement du processus.
• Produire le rapport final

QUESTIONS ADMINISTRATIVES

Conditions générales :
Le contrat sera d’une durée de six mois (134 jours ouvrables). Cette mission comprend une mission sur le terrain pour organiser un atelier. Le consultant sera basé au bureau de pays de l’UNICEF, mais il pourra également travailler à domicile en cas de négociation préalable avec son superviseur. Le consultant doit utiliser ses propres appareils électroniques pour effectuer la mission. Cependant, il sera autorisé à utiliser des installations telles que la photocopieuse et le scanner de l’Office pendant la durée du contrat, ainsi que la connexion Internet.
Le Consultant travaillera sous la supervision du Représentant Adjoint de l’UNICEF et effectuera ses tâches en collaboration avec l’un des CNO de la section santé désigné à cet effet.

CALENDRIER DE PAIEMENT
Le paiement sera effectué selon les produits livrables décrits ci-dessous. Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission de livrables satisfaisants convenus. L’UNICEF se réserve le droit de demander une retenue de paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.

CRITÈRES POUR LE PROCESSUS DE SÉLECTION
Les consultants intéressés doivent fournir les éléments suivants :
• Une lettre de motivation décrivant l’expérience pertinente du candidat avec des missions similaires (max 300 mots).
• Profil électronique mis à jour

Joignez à votre demande :

Une proposition technique
Le candidat doit soumettre une proposition expliquant une brève description de la méthodologie ou de l’approche sur la manière de réaliser la mission conformément aux termes de référence, y compris les visites sur le terrain.

Une proposition financière
La proposition financière inclura tous les coûts liés à cette consultation (honoraires de consultation, DSA pour la mission sur le terrain) en USD pour mener à bien les tâches des TdR assignées telles qu’elles sont décrites dans la portée des travaux.
La sélection finale sera basée sur le principe du « meilleur rapport qualité-prix », c’est-à-dire l’obtention du résultat souhaité au prix le plus bas possible.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme universitaire en sciences médicales ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle dans le renforcement du système de santé, y compris une expérience dans l’élaboration d’instruments de planification sanitaire et de plans opérationnels régionaux.
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Expérience de travail dans des environnements internationaux, en particulier dans les PALOP (pays africains lusophones)
• Une bonne connaissance du contexte du pays est un atout.
• La connaissance de la mission et du mandat de l’UNICEF est un atout.
• Une expérience du système commun des Nations Unies est souhaitable.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces avec des partenaires nationaux.
• Capacité avérée à travailler dans des délais serrés.
• Très bonne maîtrise du portugais écrit et parlé
• La maîtrise de l’anglais est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous   ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.