L’UNICEF recrute pour ce poste (18 Juin 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la survie

L’UNICEF est présent en République démocratique du Congo depuis 1963 pour atteindre les enfants les plus défavorisés, leur sauver la vie, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel.

L’UNICEF fait partie des premiers intervenants à fournir une réponse vitale multisectorielle et intégrée pour répondre aux besoins humanitaires aigus. Une perspective sexospécifique systématique sera appliquée à toutes les analyses et à la conception des programmes. Le renforcement de l’autonomisation des organisations locales et des structures communautaires existantes est l’épine dorsale de l’approche de localisation de l’UNICEF. Cela améliore l’efficacité et l’efficience de la réponse humanitaire, tout en contribuant également à renforcer les mécanismes de résilience communautaire et la cohésion sociale.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Au nom du coordinateur humanitaire de l’IASC et de l’agence chef de file du cluster (UNICEF) et en collaboration avec le ministère de la Santé, le coordinateur du cluster nutrition (NCC) assurera le leadership et facilitera les processus qui assureront un suivi bien coordonné, adéquat et cohérent. , une réponse efficace et opportune par les membres du Cluster Nutrition (NC).

Le NCC dirigera les efforts conjoints pour mettre en œuvre les six fonctions essentielles d’un cluster, telles qu’établies par l’IASC5 :

• Soutenir la prestation de services
• Informer la prise de décision stratégique du HC6/HCT7 pour la réponse humanitaire
• Priorisation, fondée sur l’analyse des réponses
• Plaidoyer
• Suivre et rendre compte de la mise en œuvre de la stratégie et des résultats du cluster ; recommander des mesures correctives si nécessaire
• Renforcer les capacités nationales de planification/préparation d’urgence aux catastrophes récurrentes chaque fois que cela est possible et pertinent.

De plus, le NCC veille à ce que tous les membres du Cluster intègrent les principes et pratiques de redevabilité envers la population affectée dans la réponse humanitaire nutritionnelle, pour laquelle la liste ci-dessus a été renommée par la suite en fonctions 6+1.

1. Responsabilités générales

• Gérer l’équipe de coordination du cluster au niveau national et sous-national
• Organiser des réunions régulières pour coordonner la réponse nutritionnelle et relever les défis communs
• Fournir un leadership stratégique aux clusters sous-nationaux (à la fois l’équipe itinérante et les coordinateurs de zone)
• S’assurer que la liste de contacts des membres du cluster est régulièrement mise à jour
• Informer l’équipe humanitaire pays / le coordinateur humanitaire / le chef de la section d’urgence de l’UNICEF des analyses et des préoccupations du cluster nutrition
• Faciliter l’échange d’informations au sein et au-delà du cluster via le site Web dédié, le disque partagé, les groupes de communication, les bulletins nutritionnels et en assurant des groupes de travail techniques (GTT) actifs
• S’engager de manière proactive dans des mécanismes de coordination stratégique pertinents sur des thèmes identifiés (assistance en espèces et en bons, AAP, intégration, accès humanitaire, inclusion, genre, violence basée sur le genre, prévention de l’exploitation et des abus sexuels, localisation, Nexus, etc.).

2. Évaluation et analyse des besoins

3. Plan de réponse stratégique

4. Mise en œuvre et suivi

5. Revue et évaluation opérationnelles par les pairs

6. Préparation

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou un autre domaine scientifique lié à la santé
• Au moins cinq ans d’expérience de travail humanitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés avec l’ONU et/ou une ONG, y compris la gestion et/ou la coordination de programmes de nutrition dans la première phase d’une intervention d’urgence nutritionnelle majeure dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requis : nutrition, santé publique , la planification et la gestion de la nutrition, ou les soins de santé/nutrition de la mère, du nourrisson et de l’enfant
• Une expérience antérieure en coordination de cluster est un atout
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Remarques:

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.