Consultant National pour renforcement du système de l’état-civil et collaboration inter-secteurs dans 3 régions, Ouagadougou, 11 mois
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir.
Depuis 2016, le Burkina Faso fait face à une recrudescence des incidents sécuritaire, qui a engendré une augmentation substantielle des personnes déplacées interne (PDI). Selon les données du Conseil National de Secours d’Urgence et de Réhabilitation (CONASUR), au 28 février 2023, le nombre de PDI est de 1,999,127 dont 50 pour cent sont des enfants de 0 à 14 ans.
Cette situation a entraîné une détérioration significative de l’accès aux services de base dont les services de la protection de l’enfance, les services de l’état civil, les écoles, l’eau, l’hygiène et l’assainissement dans les différentes provinces et communes touchées par la crise. NICEF Burkina Faso désire recruter un (e) consultant (e) individuel national pour la fourniture d’assistance technique dans ce contexte
Comment faire la difference?
Le/la Consultant/e travaillera sous la supervision du Chef de la section Protection de l’enfant de l’UNICEF ou de tout superviseur désigné et devra fournir une assistance technique pour le renforcement du système de l’état-civil et pour le maintien de la collaboration inter-secteurs dans trois régions.
Pour de plus amples informations sur la consutance, ci joint le TDR’s
TdRs Consultant National Systeme Etat Civil et collaboration intersectorielle 3 regions.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez……
- Maitrise dans le domaine de l’administration publique, des sciences juridiques, des sciences sociales ou d’autres domaines connexes ;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de l’état civil ;
- Bonne connaissance du système de l’état civil au Burkina Faso ;
- Expérience avérée relative à la modernisation / informatisation du système de l’état civil ;
- Bonne connaissance des partenaires dans le domaine de l’état civil au Burkina Faso ;
- Bonne connaissance des normes et standards des Nations Unies sur l’état civil ;
- Expérience avérée dans la gestion de programme/projet au sein du Système des Nations Unies ou d’ONG;
- Capacité de rédaction de rapports ;
- Capacité à être flexible et respecter les délais ;
- Maitrise du français et bonne connaissance de travail en anglais.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits au congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (si applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
