L’UNICEF recrute pour ces 02 postes (16 Septembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigeria/RCA

Date de Soumission : 30/09/2022

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur

 

POSTE 1

Conseil international – Planification du programme de pays et suivi de l’assurance qualité

Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigeria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/

Comment pouvez-vous faire une différence?

But de l’activité/affectation :

L’UNICEF Nigeria lance un nouveau programme de pays, 2023-27. Dans le même temps, de nouveaux processus de l’UNICEF pour l’établissement de rapports et la planification du travail ont été introduits et alourdiront la charge de travail du bureau.

L’objectif du consultant est de fournir un soutien et une assurance qualité aux rapports de fin d’année, à la planification du travail 2023-24 et aux processus de front office en cours, y compris le soutien à l’équipe de gestion du bureau de pays (CMT) et la tenue du registre des risques du bureau.

Étendue des travaux:

Sous la direction générale du représentant adjoint, le consultant soutiendra le développement et l’assurance qualité des documents de rapport des donateurs et de mobilisation des ressources et soutiendra les nouveaux processus de développement du programme de pays. Les principales activités comprendront :
1. Examiner et assurer la qualité des rapports de fin d’année, y compris les récits du module d’évaluation des résultats (RAM) et en particulier le récit récapitulatif de fin d’année et les nouveaux indicateurs CSI. Le consultant travaillera avec les contributions des responsables des résultats et des extrants, le responsable du suivi du M4R, pour fournir un soutien éditorial aux récits des résultats et des extrants et rédiger le récit récapitulatif de fin d’année.
2. Avec le responsable du programme et de la planification du M4R, le consultant fournira une assurance qualité aux plans de travail fédéraux et étatiques pour 2023-24, sur la base du nouveau document de programme de pays et des contributions des chefs de section, des chefs de bureaux extérieurs et des partenaires gouvernementaux. Le consultant fournira des conseils aux sections sur la façon de mettre en œuvre le module de planification du travail de la MAR.
3. Soutenir les fonctions de secrétariat pour l’équipe de direction et l’équipe de gestion du bureau de pays (CMT), responsable des actions de suivi et des mécanismes de suivi. S’assurer que les informations sont disponibles pour la direction avant la réunion et que les décisions sont communiquées aux personnes concernées, responsables du suivi des actions et des mécanismes de suivi.
4. Soutenir les sections et FO dans la tenue à jour des registres des risques et tenir la direction au courant des risques critiques, des actions associées et du soutien. Tenir à jour le registre des risques en tant que point spécial de l’ordre du jour des réunions du CMT chaque trimestre.

Veuillez accéder à la description complète du poste sur ce lien  Télécharger un fichier Consultant TOR M4R .pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Diplôme universitaire supérieur en communications, développement international ou autres domaines pertinents
    requis.

Connaissances/Expertise/Compétences requises :

  • Solides compétences démontrées en rédaction et en révision et souci du détail
  • Le candidat idéal sera autonome, stratégique et créatif avec la capacité de travailler de manière autonome et de fournir des résultats de qualité sans supervision
  • Excellentes compétences organisationnelles, y compris des compétences en gestion de projet et la capacité de respecter les délais
  • La disponibilité et la volonté d’accepter une mission à court préavis sont importantes
  • Une expérience de travail avec le système des Nations Unies est une valeur ajoutée.
  • La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

 Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Veuillez soumettre votre proposition financière et technique tout compris avec la candidature. L’application sans ceux-ci ne sera pas divertie.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

Annoncé : 16 sept. 2022Heure
limite de l’heure standard de l’Afrique centrale : 30 sept. 2022Heure standard de l’Afrique centrale ouest

Cliquez ici pour postuler 

 

POSTE 2

Consultant en mobilisation des ressources et partenariats

 

Objet de la consultation

 

Sous la direction générale et la supervision du représentant, le consultant fournira des conseils techniques d’experts et un soutien opérationnel pour les activités de gestion des contributions et de mobilisation des ressources du bureau de pays de la RCA (CARCO), y compris l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources et de partenariat en étroite coordination avec le service de communication. , Sections des services extérieurs et Planification et suivi. Cela comprend la facilitation des efforts de collecte de fonds du bureau, le suivi des tendances et des lacunes en matière de financement, la surveillance de l’utilisation des fonds, la liaison avec les donateurs et la consolidation et la soumission à temps des rapports des donateurs pour le programme de pays. En étroite coordination avec la Section de la communication, le consultant assurera également la préparation et la diffusion en temps opportun d’autres rapports obligatoires et spéciaux,

 

 

Principales tâches à accomplir

 

1. Stratégie de mobilisation des ressources

En étroite consultation avec l’équipe de gestion du pays, élaborer une stratégie globale de mobilisation des ressources avec un plan d’action concret à l’appui des nouvelles priorités humanitaires et de DPC de la RCA.

2. Principaux documents de mobilisation des ressources

  • Préparer des mémoires, des rapports, des statistiques et d’autres documents complets, analytiques et de fond pour les réunions de la haute direction, les réunions des donateurs ou les voyages impliquant la mobilisation de ressources.
  • Créer, réviser et éditer – en étroite collaboration avec tous les secteurs et la Section des communications et des partenariats – un ensemble de documents de mobilisation de ressources de haute qualité pour un large éventail de parties prenantes (bailleurs « traditionnels et non traditionnels » -bailleurs des secteurs public et privé- Comités); Assurer une coordination et une diffusion en temps opportun.
  • Assurer la mise en œuvre du plan d’action RM

3. Visibilité et reconnaissance des donateurs

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication et rechercher des synergies entre la mobilisation des ressources et les communications pour améliorer la visibilité et la reconnaissance des donateurs, ainsi que le plaidoyer à des fins de collecte de fonds grâce à des approches innovantes.
  • Élaborer un plan de visibilité et de reconnaissance des donateurs en collaboration avec l’équipe de communication

5. Engagement des donateurs

  • Soutenir l’équipe de gestion du pays dans l’engagement avec les donateurs pour assurer un message commun avec les donateurs et maintenir/développer des relations de travail efficaces avec ces partenaires
  • Coordonner l’engagement avec des organisations/entités partenaires potentielles pour évaluer leur intérêt et cultiver des partenariats afin de mobiliser des financements innovants, y compris des financements mixtes et des obligations à impact, afin d’obtenir des résultats pour les enfants

 

6. Appui technique sur la collecte de fonds

  • Guider et soutenir l’équipe de gestion du pays sur les opportunités de partenariat et de mobilisation des ressources, notamment en fournissant des conseils sur l’amélioration de la qualité du financement et des rapports (y compris avec les donateurs publics / bilatéraux, les comités nationaux et le secteur privé).
  • Faciliter la consolidation et l’assurance qualité des propositions des donateurs conformément aux normes de l’UNICEF et aux exigences des donateurs.
  • Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec le bureau régional, PPD et PFP sur les questions de mobilisation des ressources et de partenariat.
  • Au besoin, soutenir la négociation avec les donateurs, en collaboration avec PPD, RO et/ou PFP pour la reprogrammation des ressources.
  • Conseiller les équipes de programme sur les conditions et les procédures des donateurs. En étroite collaboration avec les collègues du budget, faciliter l’utilisation et la communication correctes et opportunes des contributions des donateurs. Soutenir le renforcement des capacités du personnel sur la compréhension des exigences des donateurs et des mécanismes de rapport.
  • Coordonner l’engagement avec des organisations/entités partenaires potentielles pour évaluer leur intérêt et cultiver des partenariats afin de mobiliser des financements innovants, y compris des financements mixtes et des obligations à impact, afin d’obtenir des résultats pour les enfants
  • Élaborer l’analyse de l’accessibilité financière de la structure de bureau proposée pour le plan de gestion du programme de pays

 

Livrables et délais

Tâches principales

Livrable

Date de livraison précise/délai de réalisation

  1. Élaborer la stratégie préliminaire de mobilisation des ressources avec un plan d’action concret à l’appui des nouvelles priorités humanitaires et de DPC de la RCA.

Bonnes pratiques et succès du passé

Mi-février 2023

Changements nécessaires et premières recommandations et conclusions

Fin février 2023

Analyse contextuelle pertinente pour la mobilisation des ressources

Analyse des donateurs de l’UNICEF RCA

Mi-mars 2023

Recommandations principales

Fin mars 2023

  1. Préparer des mémoires, des rapports, des statistiques et d’autres documents complets, analytiques et de fond pour les réunions ou les voyages de la haute direction impliquant la mobilisation de ressources.

 

Deux propositions de 2 pages et deux propositions génériques sur 2 programmes clés

Mars 2023

  1. Préparer en collaboration avec les réunions / présentations du représentant du PFP avec les principales ComNat et avec le PPD avec le gouvernement clé

Réunions virtuelles menées avec le Rep et
(a) Key NatComs

(ex : britannique ; français ; néerlandais ; suisse ; allemand ; espagnol)

(b) Principaux gouvernements (Ex : Allemagne ; Luxembourg ; Japon ; Koika ; UE ; Suède ; Canada ; etc.)

janvier 2023

  1. Élaborer un plan de visibilité et de reconnaissance des donateurs en collaboration avec l’équipe de communication

Plan de visibilité et de reconnaissance des donateurs

Décembre 2020

Faire rapport à

Le contractant individuel rendra compte au Représentant de CARCO

Durée estimée du contrat

Intérimaire à temps plein (contrat de 6 mois – novembre 2022 – avril 2023)

Lieu de travail

Bureau de Bangui. Des déplacements peuvent être nécessaires. Des plans de déplacement spécifiques seront définis au besoin

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

 

Éducation

  • Master en sciences sociales, relations publiques, affaires internationales ou tout autre domaine connexe

Vivre

  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de partenariats, la mobilisation de ressources et les relations avec les donateurs dans des situations complexes.
  • Expérience de travail dans la collecte de fonds, la coordination de propositions et de rapports de donateurs multisectoriels.
  • Expérience démontrée dans la coordination et la rédaction de rapports.
  • Au moins un cas d’exposition à la programmation d’urgence. Participation active à un programme de réponse à une crise humanitaire préférée.

Autres exigences:

  • Capacité à travailler dans des conditions stressantes.
  • Haut niveau d’intégrité et d’engagement envers la mission et les valeurs professionnelles de l’UNICEF.
  • Capacité analytique et conceptuelle, compétences en négociation, en communication et en plaidoyer.
  • Familiarité avec les systèmes de l’UNICEF VISION / Insight un atout

Exigences linguistiques

  • Haut degré de maîtrise de l’anglais et du français écrits et verbaux

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici.

Remarque : Les candidats doivent fournir :

  • 1 CV mis à jour
  • Lettre de motivation expliquant la motivation pour postuler et expliquant en quoi les qualifications et les compétences du candidat conviennent à ce conseil
  • Échantillons de travail – cela comprend au moins une stratégie de mobilisation des ressources et d’autres documents pertinents de mobilisation des ressources
  • Proposition financière
  • Noms et contacts de trois superviseurs/clients récents (l’UNICEF ne les contactera pas sans en informer le candidat).
Critères d’évaluation technique

S. Non.

Critère

Note maximale

1

Qualification pour l’éducation

dix

Master en sciences sociales, relations publiques, affaires internationales ou tout autre domaine connexe

2

Expérience pertinente

15

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de partenariats, la mobilisation de ressources et les relations avec les donateurs dans des situations complexes.

Expérience de travail dans la collecte de fonds, la coordination de propositions et de rapports de donateurs multisectoriels.

Au moins un cas d’exposition à la programmation d’urgence. Participation active à un programme de réponse à une crise humanitaire préférée.

3

Connaissances et compétences techniques

20

Connaissance technique de la collecte de fonds avec des réseaux dans les secteurs public et privé, y compris une expérience avérée dans la mobilisation de partenariats. La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est requise.

5

Interview

25

6

Financier

30

Note technique et financière totale

100

 

Les conditions de travail

  • Le consultant recevra un ordinateur portable de l’UNICEF pour la durée de la consultation et se verra accorder une adresse électronique de l’UNICEF.
  • Les consultants auront droit aux mêmes voyages R&R, selon les mêmes horaires que les membres du personnel de l’UNICEF en RCA
  • Le consultant devra travailler dans le lieu d’affectation. L’UNICEF mettra à la disposition du consultant un bureau et des facilités de déplacement à Bangui et dans la zone couverte par le projet pour mener à bien la mission.
  • Le consultant doit respecter strictement les dispositions de sécurité du système des Nations Unies en RCA.
  • Le consultant sera responsable de sa propre assurance.
  • Le consultant doit inclure tous les coûts de la consultation dans sa proposition technique, y compris un budget détaillé.
Calendrier de paiement

Le paiement sera effectué contre un rapport d’avancement mensuel

Date de début souhaitée de la consultation : 1er novembre 2022

Date de fin de la consultation : 31 juillet 2023

 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

Annoncé : 16 sept. 2022Heure
limite de l’heure standard de l’Afrique centrale : 30 sept. 2022Heure standard de l’Afrique centrale ouest