L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité soutenues des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la supervision et la direction directes du chef de l’approvisionnement et de la logistique, le titulaire sera responsable de la coordination des opérations logistiques du bureau de pays de l’UNICEF au Nigeria, à l’appui des programmes réguliers de l’Unicef et des interventions d’urgence potentielles. Le poste est responsable des opérations logistiques, y compris la planification, la coordination des expéditions entrantes, l’entreposage et le transport et la distribution en aval, ainsi que des conseils sur toutes les questions de logistique, en collaborant étroitement avec les collègues de l’approvisionnement et du programme pour définir et mettre en œuvre des interventions logistiques pour répondre aux besoins programmatiques. .
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Vous trouverez ci-dessous un résumé des principales fonctions et responsabilités.
1. Elaboration du plan de travail annuel de l’Unité Logistique
2. Prestation de services de la chaîne d’approvisionnement et intervention d’urgence
3. Collaboration avec les programmes et opérations de l’UNICEF et coordination avec les homologues gouvernementaux
4. Appui technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux
5. Innovation, produits et marchés
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Éducation:
• Un diplôme universitaire supérieur d’une institution universitaire reconnue dans un ou plusieurs des domaines suivants est préférable : gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, gestion, économie internationale, ingénierie, développement international, droit des contrats/commercial, ou domaines directement liés aux opérations logistiques ou Domaines de programme de l’UNICEF.
• Un premier diplôme universitaire combiné à une expérience de travail professionnelle démontrée et à une compréhension des fonctions pertinentes peut être considéré à la place d’un diplôme universitaire supérieur, de préférence combiné à des cours crédités ou à des certifications d’organismes professionnels compétents en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en approvisionnement, en passation de marchés ou en logistique.
Vivre:
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau international dans la gestion de la logistique.
• Une expérience de la réponse logistique à grande échelle dans des situations d’urgence et dans un contexte fragile et complexe est considérée comme un atout.
Compétences:
• Capacité à résoudre des situations difficiles, complexes et délicates souvent sous pression.
• Capacité d’initier et de gérer le changement dans un environnement diversifié.
• Capacité à exprimer clairement et avec concision des idées et des concepts sous forme écrite et orale.
• La capacité d’allouer le temps et les ressources nécessaires à la réussite des objectifs, de prévoir les risques et de tenir compte des imprévus lors de la planification.
• Capacité à mettre en œuvre des objectifs clairs conformes aux stratégies convenues, à identifier les activités et les missions prioritaires, à ajuster les priorités si nécessaire.
• Capacité à travailler de manière stratégique pour atteindre les objectifs organisationnels, développer des stratégies, définir des visions claires.
• Compétences avancées en communication et en négociation pour établir et maintenir des partenariats de confiance pour atteindre les objectifs et développer des relations de travail étroites et efficaces avec diverses parties prenantes.
• Habileté à identifier de nouvelles opportunités ou exigences pour relever des défis sur le terrain et proposer des changements.
• Solide connaissance des derniers développements et technologies en logistique.
• Solide connaissance des systèmes et processus logistiques de l’UNICEF.
Exigences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Annoncé : 15 déc. 2022 Heure
limite de l’heure standard de l’Afrique centrale : 28 décembre 2022 Heure standard de l’Afrique centrale ouest.
