L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
La Cellule d’Analyse Intégrée (CAI) et l’approche de l’Analyse Intégrée des Epidémies (AIE[SC1] ) a été développer durant la riposte à Ebola de 2018 dans l’est de la République démocratique du Congo, afin de réaliser de manière collaborative une recherche opérationnelle systématique en temps réel pour renforcer la prise de décisions fondées dans les évidences. En 2020, le partenariat Integrated Outbreak Analytics (IOA) a été formalisé pour établir une plateforme d’échange pour tous les partenaires du réseau GOARN. Depuis lors, l’AIE a fonctionné comme une approche multidisciplinaire pour comprendre la dynamique des épidémies dans de nombreuses urgences de santé publique différentes, notamment la peste, le choléra, la rougeole, la polio et la malnutrition, et pour informer la réponse avec de multiples partenaires.
Aujourd’hui, la Cellule d’Analyse Intégrée (CAI) en RDC vise à réaliser les analyses intégrées pour toutes questions santé publique en appui au ministère de la santé, UNICEF et ses partenaires. En appliquant l’approche AIE, la CAI réalise des analyses opérationnelles pour mieux comprendre la dynamique autour de questions et de contextes sanitaires clés, notamment Ebola, le choléra, la peste, la violence sexuelle et sexiste, la malnutrition, la rougeole et la polio.
Collaboration avec les partenaires du programme et de la mise en œuvre :
Sous la supervision du manager de la la Cellule d’Analyse Intégrée, le consultant aura pour tâches de :
Identifier et travailler avec des groupes spécifiques au sein du MSP pour participer et s’engager dans la CAI
- Participer activement à différents groupes de travail MSP tels que la rougeole, la polio et le paludisme au niveau national
- Identifier les personnes clés pour renforcer la collaboration au sein de la CAI.
- Soutenir la collaboration entre la CAI UNICEF et la CAI DGLM.
En collaboration avec les équipes de la DGLM, identifier 5-6 études (1/2 mois) à réaliser en utilisant l’approche AIE.
- Élaborer le cahier des charges de l’étude et organiser les missions en collaboration avec la DGLM.
- Déployer avec le(s) partenaire(s) CAI de la DGLM afin qu’ils puissent apprendre du spécialiste de l’approche AIE.
- Collecter, analyser et présenter les résultats de l’étude en suivant l’approche CAI / AIE.
Soutenir le DGLM CAI dans l’élaboration des rapports et des présentations CAI.
- Organiser les formations pour les partenaires de la CAI du MSP/DGLM à l’élaboration de présentations.
- Développer au minimum 6 présentations adaptées sur la base des études réalisées.
Formation sur les approches AIE de la DGLM (calendrier de formation organiser/développer avec le DGLM)
- Organiser des formations sur la manière de développer des enquêtes adaptées en fonction de la maladie.
- Organiser des formations qui expliquent les approches de collecte de données d’enquêtes adaptées, d’analyse et de présentation des résultats
- Organiser des formations sur les méthodes et approches de l’AIE.
- Organiser des formations sur le MONITO et l’utilisation des preuves.
TdR CAI consultance renforcement CAI DGLM-Publication.pdf
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez remplir les conditions suivantes :
Connaissances/expertise/compétences requises :
- Master en sciences sociales, épidémiologie, santé publique, recherche ou similaire.
- Doit parler couramment le français et le swahili ou le lingala.
- Minimum 6-7 ans d’expérience dans le domaine de la programmation humanitaire ou du développement.
- Doit avoir une expérience de l’AIE
- Doit avoir une expérience de l’organisation de formations pour de grands groupes en matière d’études et de recherche opérationnelle.
- Expérience requise pour mener ou travailler dans la recherche opérationnelle liée à la santé
- Expérience requise dans la programmation de la santé / réponse aux épidémies (développement d’actions basées sur des preuves)
- Une expérience de travail avec le ministère de la santé est un atout
- Expérience de travail avec de multiples partenaires, organisation de réunions, un atout.
- Capacité d’utiliser et de gérer Excel / expérience en gestion des connaissances requise
- Capacité à développer des discussions sur la recherche et le genre, la santé sexuelle et reproductive et d’autres sujets critiques.
Resultats attendus :
- Dynamique et capacité à travailler avec des groupes divers
- Capable d’organiser différentes réunions et présentations adaptées à l’audience
- Capable de susciter la discussion et le débat en vue d’une action.
- Bon gestionnaire et bon réseauteur, capable de travailler avec différentes équipes, d’avoir des antécédents et de mener des discussions significatives.
- Bonnes compétences en matière de présentation.
- Solides compétences interpersonnelles.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Bienveillance, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA).
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Remarques
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.
Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Annoncé: 11 août 2022 W. Heure
normale d’Afrique centrale Date limite: 25 août 2022 W. Heure normale d’Afrique centrale
