L’UNICEF recrute pour ces 5 postes (10 Octobre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Hope

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision générale du Chef de la protection de l’enfance, le spécialiste MRM est chargé de coordonner et de soutenir les activités MRM au Mali. Il/elle soutient le CR/HC qui copréside, avec le Représentant de l’UNICEF, la mise en œuvre du Mécanisme de suivi et de rapport (MRM) en vertu de la S/RES/1612 (2005) en étroite coordination avec le Chef de la protection de l’enfance de l’UNICEF, à travers le Groupe de travail pays. Force de surveillance et de reporting, et soutient et, le cas échéant, la surveillance et le reporting sur les six violations graves. Conformément aux responsabilités de l’ONU dans le cadre de l’agenda des enfants et des conflits armés (CAAC), le spécialiste soutiendra le fonctionnement des mécanismes de surveillance et de rapport (MRM) sur les violations graves contre les enfants (CAAC) au Mali.

En tant que spécialiste MRM des actions visant à faire face aux violations graves et aux problèmes liés à la protection de l’enfance en situation d’urgence, il/elle : soutient la mise en œuvre renforcée et efficace des actions visant à faire face aux violations graves, y compris en ce qui concerne le plaidoyer lié aux violations graves, mais également la programmation et d’autres actions. cela devra être déployé avec toutes les parties.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à ce que le CR/HC et le représentant de l’UNICEF soient informés de l’ensemble des questions relatives aux droits et à la protection de l’enfant et donnent des conseils sur les moyens et stratégies pour y répondre.

• Travailler en collaboration avec d’autres agences des Nations Unies pour garantir que les droits et la protection des enfants figurent à l’ordre du jour de toutes les entités concernées de résolution des conflits et de consolidation de la paix, des mécanismes de coordination des Nations Unies, des organisations non gouvernementales (ONG) internationales et locales et de la communauté internationale des donateurs.

• Assurer la mise en œuvre des tâches mandatées conformément aux résolutions pertinentes du Conseil de sécurité (SCR) sur les enfants et les conflits armés et, le cas échéant, aux conclusions du Groupe de travail du Conseil de sécurité sur les enfants et les conflits armés.

• Travailler en collaboration avec l’équipe spéciale nationale pour collecter et vérifier des données fiables, exactes et opportunes sur les six violations graves identifiées par le Conseil de sécurité des Nations Unies et d’autres violations commises contre les enfants et, si nécessaire, diriger et mener des enquêtes sur ces violations ; Prend en charge l’analyse des tendances et des modèles de violations graves contre les enfants pour soutenir les stratégies de prévention et de réponse.

• En coordination avec le CR/HC et l’équipe spéciale de pays des Nations Unies sur le suivi et l’établissement de rapports, engager un dialogue avec les parties étatiques et non étatiques au conflit et les auteurs de violations graves contre les enfants, et élaborer des stratégies/mécanismes pour lutter contre ces violations à travers la signature et la mise en œuvre de plans d’action nationaux.

• Conseiller et soutenir le CR/HC et le représentant de l’UNICEF dans le plaidoyer auprès des autorités gouvernementales nationales compétentes ainsi que d’autres parties au conflit pour garantir des réponses adéquates aux violations commises contre les enfants.

• Assurer la liaison avec les autorités nationales, la société civile, les acteurs des Nations Unies, les organisations non gouvernementales (ONG), le gouvernement hôte et les mécanismes de coordination pertinents pour garantir des réponses adéquates aux violations commises contre les enfants.

• Entreprendre des visites sur le terrain et/ou des missions d’évaluation conjointes, selon les instructions, et assurer le partage d’informations à jour sur les questions de fond liées aux droits de l’enfant.

• Sur une base régulière – avec le soutien du gestionnaire de la base de données MRM de l’UNICEF – examiner, compiler, documenter et télécharger sur la base de données MRM du Mali, tous les incidents MRM, en garantissant l’exactitude, l’actualité, l’objectivité et la fiabilité des informations recueillies sur les violations graves. commis contre des enfants.

• Rédiger des notes horizontales mondiales trimestrielles, des contributions annuelles au rapport du SG sur la CAAC, des rapports du SG spécifiques à chaque pays sur les enfants et les conflits armés basés sur tous les incidents MRM consolidés – et les transmettre au CTFMR ou à son équivalent pour soumission ultérieure à l’OSRSG-CAAC. .

• Assurer des réunions régulières des dirigeants du GTN-MR (représentants du GTN-MR aux Nations Unies et directeurs nationaux des ONG) et fournir un soutien technique aux réunions du Groupe des Amis de la CAAC.

• Tenir les coprésidents du GTN-MRM au courant de tous les développements de la CAAC dans le pays.

IMPACT DES RÉSULTATS

• Les coprésidents du GTN-MRM disposent de données précises, actuelles, objectives et fiables sur les graves violations des droits de l’enfant et d’autres problèmes de protection au Mali pour soutenir les efforts de plaidoyer.

• Les programmes CAAC/Protection de l’enfance au Mali s’appuient sur une connaissance et une compréhension accrues de l’impact du conflit et de la violence sur les enfants.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) de préférence en droits de l’homme/droit international humanitaire, ou dans un autre domaine technique pertinent.
• Un minimum de huit années d’expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans le domaine de la protection de l’enfance, y compris une expérience de travail internationale.
• Expérience/familiarité avec les urgences et connaissance avancée du MRM/CAAC.
• Connaissance technique avancée des théories, principes et méthodes de protection de l’enfance en situation d’urgence, liés à la programmation MRM et CAAFAG, et à l’utilisation de données et d’indicateurs en matière de protection de l’enfance/CAAC.
• Connaissance des questions mondiales relatives aux droits de l’homme, en particulier celles liées aux enfants et aux femmes.
• La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs :  les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

** Bamako est un lieu d’affectation de catégorie D (famille non autorisée). Le cycle de repos et de récupération dure 8 semaines.

** Le candidat retenu devra rejoindre l’UNICEF Mali dans les 31 jours suivant l’acceptation de l’offre d’emploi.

Pour chaque Enfant, Education

But et Objectifs :

La République Centrafricaine est un pays situé en Afrique centrale avec une superficie de 623.000 km2. D’après les projections faites en 2020, par l’Institut Centrafricain des Statistiques et des Études Économiques et Sociales (ICASEES), le pays a une population de 6,243,374 habitants dont 51% de femmes. Le taux de croissance démographique est de 2.5% par an. Selon l’Indice de Développement Humain du PNUD, la RCA est placée au 188e rang sur 189 pays, avec 62,8 % de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté et une espérance de vie à la naissance parmi les plus faibles d’Afrique subsaharienne, soit 49 ans. Le pays compte parmi ceux dont le taux de mortalité infanto juvénile (0-5 ans) reste élevé, bien qu’il ait baissé sensiblement entre 2017 et 2019, passant de 139‰ à 99 ‰.

La RCA subit le fardeau de la malnutrition. Ce fléau est occasionné par la situation politique du pays, les conflits armés entraînant les mouvements de population, la pauvreté des ménages, les pratiques inappropriées d’alimentation au sein des ménages (réduction de la quantité et la qualité) de même que les pratiques inappropriées d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant, les maladies infectieuses et les difficultés d’accès aux services sociaux de base (Santé, Eau, Hygiène et Assainissement, etc.). En outre, la malnutrition constitue l’une des principales causes de mortalité en RCA pour les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes.

Les résultats des dernières enquêtes nationales SMART réalisées en 2022 ont montré un taux de malnutrition aiguë globale (MAG) de 5,5% (contre 5,8% en 2019) et un taux de malnutrition aiguë sévère (MAS) de 1,7% (contre 1,3% en 2019) et un taux de malnutrition chronique de 37.9% (contre 42.3% en 2019).

Ainsi, en référence à la multitude de facteurs responsables de la malnutrition et aux évidences scientifiques, une approche coordonnée et des efforts soutenus de tous les acteurs intervenant dans les secteurs de la santé, la nutrition, l’agriculture, l’éducation, la protection sociale et Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) en particulier, s’avèrent nécessaires dans la lutte contre la malnutrition.

Également les partenaires WASH et nutrition ont des initiatives en cours en termes de mise en œuvre des activités WASH-Nutrition, au sein des projets intégrés WASH et Nutrition, selon leurs expériences et un besoin d’harmonisation des stratégies, des paquets d’intervention et de faciliter la mobilisation des ressources est nécessaire.

A cet effet, un Groupe de travail (GT) Wash- Nutrition, a été initié par les clusters WASH et Nutrition et les deux (2) sections correspondantes de UNICEF. L’objectif général de ce groupe est d’apporter une réponse efficace, efficiente, concertée et intersectorielle à la malnutrition à travers l’intégration de la stratégie WASH Nutrition dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition. Un plan de travail a également été défini.

C’est dans ce cadre que se situe cette consultance, qui a pour but d’accompagner le groupe de travail Wash- Nutrition dans l’élaboration de la stratégie WASH Nutrition pour la République Centrafricaine.

L’objectif général de cette consultation est de fournir une analyse approfondie du contexte en WASH et Nutrition en RCA, de faciliter l’échange d’expériences et d’élaborer la stratégie WASH Nutrition avec les partenaires WASH et Nutrition.

Comment vous pouvez faire une différence?

Activités :

Sous la direction générale conjointe du chef WASH et du chef Sante et Nutrition de l’UNICEF en République Centrafricaine, le/la consultant(e) international(e) contribuera à renforcer l’intégration des programmes WASH et Nutrition. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Groupe de travail WASH- Nutrition et les collègues des équipes WASH et nutrition. Les principaux domaines de travail sont les suivants :

je. Analyse du contexte WASH – Nutrition en RCA (à domicile)

•            Faire une Desk review de la Situation WASH- Nutrition en RCA, des stratégies et programmation des partenaires sur la base des processus précédemment développés par le bureau régional et mis en œuvre au Burkina Faso, au Mali, au Tchad et au Niger, entre autres, mener une analyse des données

•            Faire l’analyse du contexte institutionnel et des opportunités de financement

•            Faire l’analyse de corrélation

•            Faire une Présentation/échanges avec les partenaires WASH-Nutrition (GT WASH Nutrition) sur l’Analyse du contexte

ii.           Facilitation de l’Atelier national Wash-Nutrition (mixte Home- based et présentiel)

•            Préparer des présentations avec les partenaires y compris les services gouvernementaux

•            Organiser des rencontres avec les partenaires et visites terrain (présentiel)

•            Appuyer l’organisation de l’atelier national afin de développer une vision et une stratégie communes pour l’intégration de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ainsi que de la nutrition dans le pays en collaboration avec les partenaires y compris les services gouvernementaux

iii.          Elaboration de la Stratégie WASH-Nutrition (Home-based) et outils

•            Concevoir et fournir des orientations techniques sur la base des recommandations de l’atelier national dans la définition d’activités WASH à intégrer dans la programmation nutritionnelle et fournir un ensemble d’outils techniques et opérationnels spécifiques au pays, y compris des indicateurs clés à suivre en tenant compte du concept de « WASH transformatif » défini par UNICEF et OMS au niveau régional ;

•            Faire une Présentation/échanges avec les partenaires WASH-NUT (GT WASH Nutrition) dans le cadre du processus de validation de la stratégie

•            Fournir au bureau pays un soutien technique ad hoc, selon les besoins, pour l’intégration de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) et de la nutrition.

•            Développer les manuels opérationnels pour la mise en œuvre du WASH in NUT

Activités /Livrables :

Responsabilités, méthodes de travail et ressources du/de la consultant(e) international(e) :

–             Tous les résultats susmentionnés devraient être atteints en travaillant de la manière la plus participative et la plus inclusive possible : le/la consultant(e) international(e) consultera et engagera les principales sections de l’UNICEF et clusters au niveau du CO et au niveau régional, le gouvernement, les donateurs, les universitaires et les partenaires de mise en œuvre.

–             Le/la consultant(e) international(e) séquencera le plan de travail avec deux missions sur le terrain (à Bangui). La première mission aura pour but de rencontrer tous les partenaires et d’analyser le contexte (étape 1) et la seconde mission aura pour but d’organiser l’atelier national et de réviser la stratégie nationale (étape 2). Les partenaires et le/la consultant(e) international(e) disposeront ainsi de suffisamment de temps pour se préparer entre les deux étapes.

–             Le/la consultant(e) international(e) devra prendre l’initiative de contacter les principales parties prenantes du secteur et de rechercher la documentation appropriée. Il devra également établir des relations de travail productives avec le personnel clé de certains bureaux nationaux. Le personnel qui dirige cette consultation au bureau de l’UNICEF en RCA facilitera la mise à disposition des contacts clés des membres du personnel de l’UNICEF.

–             Le/la consultant(e) international(e)  sera le principal responsable de l’animation de l’atelier national. L’UNICEF fournira une assistance logistique et prendra en charge la réservation des salles de réunion ainsi que les déjeuners et les pauses café.)

Aperçu des affectations de travail

1.           Présentation de la méthodologie et le plan détaillé de travail ==> 1 Rapport de démarrage incluant le mémoire technique sur les détails de la méthodologie y compris la mise à jour du planning /10 jours après la signature du contrat = 20%

2.           Analyse du contexte WASH – Nutrition en RCA ==> 1 Rapport présentant l’analyse du contexte WASH-NUT (et besoins) y compris l’étude de corrélation / Mois +2 = 20%

3.           Facilitation de l’Atelier national Wash-Nut ==> 1 rapport d’atelier / Mois+ 4 = 20%

4.           Elaboration de la Stratégie WASH in Nut et des outils ==> Réception version provisoire du Document de la stratégie WASH in Nut / Mois +5 = 20%

Réception version provisoire des manuels opérationnels

5.           Soumission les produits finaux ==> Réception version finaux des documents (Strategie WASH in Nut, manuels opérationnels, factsheet, 1 outil de suivi et évaluation) / Mois +6 = 20%

Couts Estimatifs de la Consultance

Voyage international: Billets d’avion pris en charge par l’UNICEF

Voyage Local: Transport assure par l’UNICEF

DSA: Selon le taux en vigueur

Compétences requises :

–  Diplôme universitaire supérieur en santé publique, nutrition, développement international, WASH ou autre domaine technique ou spécialisé connexe.

–  Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé publique, de la nutrition et/ou dans des domaines connexes, y compris la conception, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et/ou l’évaluation de programmes intégrés en matière d’eau, d’assainissement et de nutrition.

–  Connaissance des évolutions récentes dans le domaine de la recherche et de la programmation en matière d’eau, d’assainissement et de nutrition.

–  Expérience de travail avec l’UNICEF, une autre agence des Nations unies ou une entité gouvernementale

–  Connaissance avérée du secteur de la nutrition et des problématiques nutritionnelles dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et collaboration avec ce secteur,

–  Excellentes compétences en matière de communication et solide expérience dans l’animation d’ateliers,

–  Capacité à concevoir et à formuler des stratégies au niveau national et régional, et à développer des outils pratiques et techniques,

–  Maîtrise de l’anglais et du français

–  Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des partenariats.

–  Expérience avérée du travail dans un environnement multiculturel et respect des valeurs fondamentales de l’UNICEF.

Détails administratif :

-Tous les candidats devront soumettre au minimum 4 documents : (1) une lettre de motivation, (2) un curriculum vitae montrant que le candidat répond à tous les critères de sélection requis, (3) une proposition technique et (4) une offre financière. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

-La proposition technique décrira brièvement la méthodologie de travail, les étapes clés, le plan de travail et détaillera les résultats attendus, conformément à l’objectif de la consultation.

-L’offre financière comprendra au minimum les éléments suivants : honoraires journaliers du/de la consultant(e) international(e), indemnités journalières du/de la consultant(e) international(e)  en mission et frais de voyage (billet d’avion, visa, etc.).

-Tout autre document pertinent, tel que les résultats d’évaluations antérieures de la consultance, sera considéré comme un plus.

-Le/la consultant(e) international(e) travaillera à domicile et séquencera son travail avec deux missions en République Centrafricaine dont la mission de facilitation de l’atelier.

Texte à ajouter à tous les TDR :

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). . Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

L’Unicef, pour chaque enfant.

Le document de programme de pays (DPC) actuel de l’UNICEF Burkina Faso expirera fin décembre 2023. Le nouveau DPC prolongé 2018-2025 a été approuvé par le Conseil exécutif et est en cours d’opérationnalisation dans le plan de travail glissant 2024-2025. Le programme pays de l’UNICEF Burkina Faso a été élaboré dans le cadre d’un processus participatif impliquant plusieurs groupes d’enfants, notamment des adolescents, le gouvernement, des ONG, des agences des Nations Unies, ainsi que des partenaires de développement. Le processus s’est construit sur le Moment Stratégique de Réflexion (SMR) du programme actuel ainsi que sur les bilans annuels afin de capitaliser les enseignements tirés pour le nouveau programme.

En référence à la Convention relative aux droits de l’enfant et à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, l’analyse de la situation a été réalisée selon une approche fondée sur l’équité, ciblant les dimensions de risque et de vulnérabilité spécifiques aux filles, garçons et femmes au Burkina Faso. L’analyse de la situation, réalisée en 2017, fait le point sur les acquis des cinq dernières années en matière de droits de ces différentes catégories. Il identifie ensuite les catégories sociales les plus défavorisées et tente d’identifier les non-respects des droits et leurs raisons. Il suit une approche inclusive et participative et donne un aperçu de la situation des droits des enfants et des femmes à la survie et au développement, à l’éducation et à l’environnement à travers l’approche « cycle de vie ». L’analyse de la situation s’appuie en grande partie sur celle élaborée conjointement avec d’autres agences des Nations Unies impliquées dans le Bilan commun de pays (CCA). La sélection des domaines d’intervention prioritaires a ensuite été basée sur des analyses causales de la privation afin de comprendre les causes sous-jacentes et profondes des violations des droits de l’enfant. Les niches programmatiques correspondent aux domaines d’intervention recommandés par le Plan stratégique de l’UNICEF 2018-2021, le Plan d’action genre 2018-2021 ainsi que par les différentes stratégies sectorielles recommandées pour mieux intégrer les effets du changement climatique dans les programmes pays soutenus par l’UNICEF. Il est également aligné sur le résultat clé régional pour les enfants en tant qu’engagement d’entreprise de la Collaboration régionale pour les enfants dans la région de l’Afrique occidentale et centrale. L’analyse de la situation s’appuie en grande partie sur celle élaborée conjointement avec d’autres agences des Nations Unies impliquées dans le Bilan commun de pays (CCA). La sélection des domaines d’intervention prioritaires a ensuite été basée sur des analyses causales de la privation afin de comprendre les causes sous-jacentes et profondes des violations des droits de l’enfant. Les niches programmatiques correspondent aux domaines d’intervention recommandés par le Plan stratégique de l’UNICEF 2018-2021, le Plan d’action genre 2018-2021 ainsi que par les différentes stratégies sectorielles recommandées pour mieux intégrer les effets du changement climatique dans les programmes pays soutenus par l’UNICEF. Il est également aligné sur le résultat clé régional pour les enfants en tant qu’engagement d’entreprise de la Collaboration régionale pour les enfants dans la région de l’Afrique occidentale et centrale. L’analyse de la situation s’appuie en grande partie sur celle élaborée conjointement avec d’autres agences des Nations Unies impliquées dans le Bilan commun de pays (CCA). La sélection des domaines d’intervention prioritaires a ensuite été basée sur des analyses causales de la privation afin de comprendre les causes sous-jacentes et profondes des violations des droits de l’enfant. Les niches programmatiques correspondent aux domaines d’intervention recommandés par le Plan stratégique de l’UNICEF 2018-2021, le Plan d’action genre 2018-2021 ainsi que par les différentes stratégies sectorielles recommandées pour mieux intégrer les effets du changement climatique dans les programmes pays soutenus par l’UNICEF. Il est également aligné sur le résultat clé régional pour les enfants en tant qu’engagement d’entreprise de la Collaboration régionale pour les enfants dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif du cabinet de conseil est de fournir des orientations stratégiques et un soutien analytique pour évaluer les changements et objectifs programmatiques et identifier des stratégies optimales de gestion et de ressources humaines pour le programme de pays de l’UNICEF au Burkina Faso. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le consultant recruté pour l’analyse des déficits fonctionnels et de compétences afin d’apporter des perspectives indépendantes, une expertise et des ensembles de compétences complémentaires à la nouvelle conception organisationnelle du programme de pays et à sa mise en œuvre réussie.

Le cabinet de conseil proposé devrait fournir des orientations stratégiques et un soutien au bureau dans l’identification de stratégies de gestion et de ressources humaines pour mettre en œuvre le nouveau programme de pays et renforcer les liens et les partenariats sur les questions transversales clés.

Les missions spécifiques de ce cabinet de conseil sont :

• Examiner le calendrier du processus pour le plan de gestion du programme de pays pour le DPC 2024-2025 et proposer des suggestions ;
• Sur la base de l’extension du DPC, identifier les opportunités significatives d’impliquer et de consulter les principales parties prenantes dans le processus d’examen ;
  • Soutenir l’examen complet des sections intersectorielles
  • Superviser une analyse de la charge de travail et une analyse de l’abordabilité de chaque section
  • Travailler avec chaque section et recueillir leurs contributions nécessaires conformément aux directives du CPMP
• Présent à un CMT spécial ; contributions au projet de CPMP
• En collaboration avec les opérations, produire un projet de CPMP qui comprendra :
  • Environnement de gestion du programme et enseignements tirés de la période précédente ;
  • Stratégie de gestion ;
  • Stratégie de financement et de levier financier ;
  • Systèmes de gestion et de suivi des performances, y compris les KPI pour le programme et les opérations ;
  • Analyse du budget intégré et rédaction de l’analyse de l’abordabilité
  • Décrire les améliorations et les ajustements au programme ; pertinence, efficience, efficacité, impact, durabilité, programmation HRB
  • Recommandations pour les ajustements structurels résultant des changements programmatiques proposés

La réalisation des tâches décrites nécessitera :

• Familiarisation avec la réglementation technique de l’UNICEF régissant le processus CPMP
• Familiarisation avec le plan stratégique de l’UNICEF, y compris le cadre d’objectifs révisé, les engagements organisationnels et les stratégies de base adoptées à l’échelle mondiale.
• Examen documentaire des principaux produits de connaissances établis par le bureau de pays ainsi que des documents interinstitutionnels.
• Animer les discussions en équipe
• Compétences rédactionnelles succinctes

Le consultant devra soumettre les livrables suivants selon le calendrier et le calendrier ci-dessous et dans une période allant d’octobre 2023 à février 2024.

Pour consulter les TDR, veuillez cliquer ici   TORs CONSULTANT CPMP vf.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• • Diplôme universitaire du niveau supérieur (Master) en sciences sociales ou dans un autre domaine connexe.
  • Au moins dix années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, aux niveaux national et international dans le domaine du développement social, de la planification et de la gestion de programmes, du suivi et de l’évaluation.
  • Une bonne connaissance de base du mandat, de la mission et des programmes de l’UNICEF est requise.
  • Des connaissances techniques et une expérience du cycle de planification de l’ONU/UNICEF et de l’approche de gestion basée sur les résultats sont requises.
  • Expérience antérieure dans des exercices similaires (CPMP, MTR)
  • Une expérience antérieure dans la compréhension du contexte national du Burkina Faso est un atout.
  • Expérience antérieure dans l’élaboration de mesures d’atténuation pour soutenir le personnel concerné pendant le CPMP
  • Cette consultation s’adresse aux personnes ayant une expertise dans le processus de planification de l’UNICEF.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est requise.