UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, hope
La consultation a une portée régionale (Segou). Le consultant sera basé à la DRS et appuiera la mise en œuvre des interventions du projet en lien avec les plans opérationnels (PO) de la région et des districts sanitaires. Il travaillera en étroite collaboration avec le bureau de zone (BZ) de Mopti pour s’assurer de la mise en œuvre des activités au niveau périphérique.
How can you make a difference
Sous la supervision directe du Chef du programme sante de l’Unicef et en étroite collaboration avec les autres sections de l’UNICEF, la direction régionale de la santé (DRS) de Segou, les districts sanitaires et le coordinateur national du projet, la/le consultant/e aura pour tâche :
Appui à la Gestion de projet, suivi et obtention de résultats
– Soutenir et contribuer à la préparation, et à la mise à jour de l’analyse situationnelle des composantes du projet dans les districts de mise œuvre.
– Appuyer l’élaboration des plans opérationnels des districts et de micro plan des aires de sante en collaboration avec la DRS
– Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes opérationnel : districts, aires de sante, agents communautaires, aux ONG partenaires, sur les processus et des meilleures pratiques et approches de l’AMAPED sur les questions liées à la santé maternelle et néonatale afin de soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’obtention de résultats dans le cadre du projet.
– Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de projet et aux revues sectoriels annuels avec le gouvernement et la direction régionale de la santé et l’équipe cadre du district afin d’évaluer les progrès et de déterminer les actions/interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
– Préparer et évaluer les rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les lacunes, dans la gestion des composantes du projet, de déterminer les leçons apprises et d’utiliser les connaissances acquises pour atteindre résultats.
– Surveiller et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources de projet (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité avec les règles organisationnelles, les réglementations/procédures et les engagements du donateur et de l’UNICEF, les normes de responsabilité et d’intégrité, en assurant la présentation de rapports en temps utile et la liquidation des ressources.
– Préparer des rapports réguliers et obligatoires sur le projet à l’intention de la coordination du projet, de l’UNICEF et des partenaires afin de les tenir informés de l’avancement des programmes.
Appui informatique et gestion des données
– Appuyer la mise en place d’une plateforme de collecte et de traitement des données de routine sur la sante de la mère et du nouveau-né.
– Assurer l’assurance – qualité des données existantes sur le nouveau-né
– Assurer la transmission périodique des données et informations issues du suivi des activités du projet en vue d’une adaptation des décisions prises.
– Appuyer la production et la mise à jour des tableaux et cartes de scores permettant de renseigner sur le niveau des indicateurs de performances des districts et de la région
– Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet et autres évoluant dans la région en vue d’un partenariat inclusif et une large diffusion des résultats du projets.
– Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en collaboration avec les équipes cadres de districts et régions
Monitorage et évaluation
-Appui au monitorage a temps réel du projet
– Renforcer les procédures existantes de suivi, de revue d’amélioration de la qualité des données.
– Suivre toutes les activités et les progrès du projet en vue d’atteindre les résultats escomptés
-Suivre et évaluer les progrès du projet dans la réalisation des résultats ;
-Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités du projet au coordinateur ;
-Fournir des données, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres à l’équipe de gestion du projet ;
-Participer aux revues annuelles du projet et aux ateliers de planification et aider le coordinateur de projet à préparer les rapports pertinents ;
-Soutenir le suivi et l’évaluation des effets et de l’impact du projet ;
-Aider le personnel du projet à utiliser les outils de suivi et d’évaluation et à les soutenir dans leur utilisation
Système de surveillance à base communautaire du nouveau-né
-Appuyer la mise en place du registre électronique de surveillance à base communautaire et a temps réel du nouveau-né
-Participer à la formation des formateurs et la supervision des prestataires sur la surveillance à base communautaire des nouveau-nés
– Appui à la un tableau de bord (dashboard) de la surveillance à base communautaire des nouveau-nés.
-Participer aux revues périodiques des données et indicateurs relatifs à la surveillance communautaire du NNé
-Intégrer les éléments essentiels de la surveillance à base communautaire du nouveau-né dans système national d’information sanitaire DHIS2
Résultats attendus
Les résultats suivants sont attendus au terme de cette consultation :
-Le rapport de l’analyse de situation dans les districts de mise en œuvre du projet.
-Le plan opérationnel des districts et micro plans des aires de sante.
-Le plan de suivi-évaluation du projet.
– 4 rapports mensuels et deux rapports trimestriels sur les progrès du projet.
– Deux rapports de mission de terrain avec un plan de résolution des problèmes.
– Le rapport annuel de mise œuvre du projet avec l’ensemble des dossiers annexes et un résumé en format power point
To qualify as an advocate for every child you will have
Il devra disposer de son ordinateur personnel et justifier une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de sécurité en vigueur à l’UNICEF et dans le SNU et devra être à jour sur les cours de sécurité.
– Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF
Valeurs de base de l’UNICEF
Bienveillance
Respect
Intégrité
Confiance
Responsabilité
Compétences de base de l’UNICEF
Etablir et entretenir des partenariats
Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Innover et épouser le changement
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité
Penser et agir de manière stratégique
Accompagner, diriger et encadrer le personnel
Travailler de façon collaborative
Other skills and attributes required:
– Avoir une très bonne capacité de rédaction de s documents;
– Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale
– Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
– Avoir la capacité de communicateur et de formateur
– Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
– Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement
documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :
1) Lettre de motivation (cover letter)
2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)
3) CV
4) Copie du diplôme universitaire le plus eleve
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check
Advertised: 10 Jun 2022 Greenwich Standard Time
Deadline: 16 Jun 2022 Greenwich Standard Time
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